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《成事》 ★成功不重要,重要的是成事。 ★一本成事、持续成事、持续成大事的理论宝典。 ★冯唐成事学开山之作。用曾国藩政治智慧,悟现代人做事方法。 ★成功不可学,成事可学。人生在世,必须成事。 ★冯唐管理著作,集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人二十年的管理实践,讲讲简单实用的成事方法论。 ★在中国公司,既要用西方的流程管理,又要兼顾本土的人情世故、交流方式。《成事》集合曾国藩、麦肯锡、冯唐个人二十年管理实践,讲述简单实用的成事方法论 ★曾国藩用为师为将为相的经历验证了两个事情:一、儒学可以与时俱进,可以漂亮地解决现代问题;二、做事是硬道理。 ★建议有雄心做些大实事的年轻人猛读、精读、反复读,对在现世做正经事遇到的心灵困扰都有一定的指导。 《金线》 ★ 冯唐2022年管
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创新时代 ,小团队已经成为必然趋势 全力促组织变得更小更灵活,亚马逊创始人贝佐斯也首创两个披萨原则: 如果两个披萨都喂不饱一支团队,那就说明这个团队过于庞大了。 日本企业改革、人事咨询专家20年咨询经验集大成之作 堀之内克彦先生在多年的人事咨询工作中发现,小团队*考验主管的用人能力。本书凝聚了作者从业二十余年的丰富经验和独特洞见,帮助新晋管理者顺利实现角色转变。 专为零基础管理者和中层管理者量身打造 首次当主管的人,下属一般不会超过10个人。本书针对小团队主管经常遇到的各种难题,提供了详细具体的全面指导。 写给奋斗在一线的主管们的实用指南 无论是总经理下令让销售翻番,还是下属抱怨工资太少,主管都可以参照本书精准周到的用人法则,秒速告别 夹板气 。
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1.华为之父跌宕起伏的成功历程。本书收录内容丰富,不仅包括任正非的经典语录,还收录了任正非的内部讲话、事迹档案,让读者能够结合具体的背景全面认识任正非,了解任正非的成功之路。 2.解读任正非商业理念的精髓。从注册资金两万多的小公司到全球领先的跨国企业,华为的成功是一种理念的胜出。本书收录任正非在关键时刻的关键讲话,剖析任正非的商业思想,帮助读者体会商业的真谛。 3.实用的经营管理指南。本书从企业文化、人才战略、创新发展等方面介绍了华为的经营策略,同时包含一些行之有效的企业管理方法,让读者能够在华为的经营管理中学习成功的经验。
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公司赚钱第1步:做掌握本质的管理者! 一手打造无印良品的松井忠三,工作、管理、决策、人生哲学全面公开 没有他,就没有现在的无印良品。 工作者该如何面对自我、上司/下属、团队乃至整个企业? 让无印良品起死回生的前会长松井忠三 工作、管理、决策、人生哲学全面公开 2001年,无印良品面临史无前例的衰退, 陷入38亿日圆赤字,股价从20000日圆暴跌至3000日圆。 在当时临危受命、拯救无印良品的,就是松井忠三。 就任社长后,他在短短3年内就让无印良品V字体复苏,甚至达成史上ZHI高业绩。 15年后的现在,无印良品不只屹立不摇,更名列全球百大品牌, 拥有610间分店,排名超越Chanel、Gucci,是蕞成功的国际零售企业之一。 他是怎么做到的? 一本书,揭开无印良品管理的全部秘密!
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*成功的管理思想史教材 本书是国内研究管理思想史*早的一部力作,集西方数百年管理理论之大成,也是作者近20年西方管理思想史研究及其丰富管理实践的总结。自1999年初版以来,深受广大读者青睐,成为管理学课程教材和管理专业研究生本科生书籍,多次再版。 *独特的思想史研究视角 本书有三条主线:**条是时间线,以时间为轴充分体现其历史性;第二条是理论线,以西方管理理论的历史演进过程为轴,充分反映其发展性;第三条是人性线,以管理思想发展进程中人性理论的深化为轴,表达了对管理**境界的追求,充分反映其突破性。 *横跨东西方文化的分析 本书专述中国、日本各具特色与传统西方思想迥异的东方管理思想渊源,一一呈现东西方管理思想的碰撞与交流。作者试图在东西方文化相互沟通的基础上,
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本质:贝佐斯的商业逻辑与领导力法则(美)海伦娜·亨特编著北京联合出版公司9787559649225
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【全套共4册】大江大河 欢乐颂作者阿耐代表性作品 大江东去国家的三十年大江红船历史长篇小说
◆读小说,学知识,锁定读客知识小说文库。 ◆同名改编电视剧《大江大河》,正午阳光出品,12月10日全国同步热映。 ◆王凯、杨烁、董子健、童瑶主演,该剧获广电总局推荐。 ◆全景展现改革开放以来中国经济、社会、生活变迁,深度揭示历史转型新时期平凡人物命运的小说 。 ◆荣获 五个一工程 奖 。 ◆《激荡三十年》作者、ZM财经作家吴晓波,《新周刊》副主编蒋方舟,ZM制片人侯鸿亮、ZM文学评论家雷达、程光炜、白烨、张颐武力荐。 ◆读《大江大河》,有人看到权谋,有人看到商略,有人看到国策,有人看到整整一代人的命运浮沉。还原国家与个人进步背后的苦泪细节。青年入世启蒙之书! ◆本书完整收录了《大江东去》(1978-1998)和续作《艰难的制造》(1998-2008)全部内容,很适合阅读收藏。 推荐您购买读客其他畅销书:
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《团队核能》叙述的团队管理方法在美国企业界和白宫内外广泛流传。提升团队核能的五个加速器包括专注力、清晰度、问责制、影响力和可持续能量,这五项加速器已经指导过数百家企业实现其业务的快速增长,并受到比尔 盖茨、比尔 克林顿和马歇尔 戈德史密斯的鼎力推荐。 《团队核能》的作者克里斯蒂娜 考弗曼是纽约时报畅销书作者、福布斯网专栏作家、神经学家克里斯蒂娜 考弗曼从事企业咨询超过35年,其客户包括微软、苹果、甲骨文等500强企业,还为两届白宫政府提供过咨询服务。在这本高度浓缩和见解深刻有力的书中,克里斯蒂娜 考弗曼给了一个系统化的方法来创建她所说的智能团队。 在这本技巧高度浓缩和见解深刻有力的书中,克里斯蒂娜.考弗曼给了一个系统化的方法来创建她所说的智能团队。 《团队核能:行动版》全书分为三个部分
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一位真正的企业家的**境界是:达到内圣外王的境界,即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”三十年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了做事先安人,安人先安心的管理之道。
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