一本书读懂校外托管机构运营与管理 不只做提高孩子成绩的“小饭桌” 更要做一站式课外教育“好管家”
如何从零开始创办校外托管机构? 你的机构选址是否遵循双位原则? 你的机构是否面临价格竞争? 你的机构招生用对方法了吗? 你的机构有没有 黏性 ? 打破传统托管模式,建设形成贯通校区、家长、学生的全新托管生态系统,助力校区实现高效工作、精细化管理。
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《HRBP是这样炼成的之进阶三本套:《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》+《HRBP是这样炼成的中级修炼》+《HRBP是这
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招聘面试:用提问得到真相(读招聘故事,学面试技法) 识干家图书
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黄金珠宝就这样卖 : 导购员月销百万的秘籍(店员上午学下午用,让你成为月销百万的销售明星!) 店员上午学下午用,让你成为月销百万的销售明星!
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调查显示, 定价 问题在 13 项营销问题中,列在压力榜首位,是经理人*头疼的文字。在操作层面上,价格涨还是不涨,降还是不降,降多少,如何在涨价的同时确保利润与市场份额? 如何在不同的产品线上差异化地确定价格? 这些都成为经理人所面临的棘手问题。 定价失误是企业致命伤。 在企业管理中,你有没有: 不知如何定价? 定价过低,草率定价让利润白白流失? 为应付竞争对手降价和打折而焦头烂额? 深陷 薄利多销 的谎言不能自拔? 经过不断的研究与实践,长达 33 年的沉淀总结,李践先生经典著作集 利润倍增 系列丛书之《定价定天下》,全新升级。*图书《定价定天下》针对以上经理人常见定价问题,指出传统定价的六大误区,改变定价思维,提供一套完整的定价思维方式、实用的定价
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从0到1学商业模式 深度解析抖音、小米、腾讯、亚玛逊、苹果等商业巨头背后的商业模式
厘清商业模式的构建思维:入口思维、平台思维、生态思维、资源思维、增值思维、逆向思维?? 掌握数十种新兴商业模式的全新打法:免费与低价模式、个性化定制模式、新零售模式、产业整合模式、差异化服务模式??
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人才不是华为的核心竞争力,对人才进行有效管理的能力才是! 任正非 华为HR宝典和管理精华总结。 作为中国民营企业的标杆,华为在人才管理上有着很多企业难以企及的成熟经验,对于很多在人力资源建设方面略有欠缺的企业而言,本书可以提供一个不错的参考。
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美容院/养生馆高盈利经营模式(让业绩增长2-10倍) 让业绩增长2-10倍
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聚焦关键岗位序列,规划人才发展路径。 萃取业务骨干优秀经验,搭建员工胜任力模型。 围绕企业绩效提升进行培训内容体系建设,本丛书包括两册:《开发一门场景化课程》与《绘制关键岗位学习地图》,内容覆盖从组织的培训内容体系规划设计到后期的落地实施中的主要环节。为了落地性与实用性,这套书经过多个相关项目、产品、公开课、沙龙等,历时三年的打磨与迭代,直到2023年才得以出版。 第一点:作为整体综合考虑。 绘制学习地图 只是人才培训内容体系建设的一个环节,不是独立的,必须综合考虑后期所有环节的落地性并且体现到规划设计中的相应细节才能保障落地性与有效性。 第二点:有钱花在刀刃上。将精力和时间集中到重点人群上,以组织中的 关键岗位序列 为焦点绘制人才发展学习地图,掌握了一个关键岗位序列的路径与方法,可
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OTC医药代表药店开发与维护——OTC医药代表入门 OTC医药代表入门
总是有医药零售代表徘徊在药店门口不敢进去; 总是有医药零售代表进了药店却不知道怎么说**句话; 总是有医药零售代表不知道如何系统地介绍产品并打动客户; 总是有医药零售代表被客户无情地拒绝、敷衍; 总是有医药零售代表不知道在药店如何开展工作; 总是有医药零售代表不知道怎么提高产品销量; 总是有医药零售代表不知道怎么做客情维护; 总是有医药零售代表不知道怎么做自我管理和客户管理; 总是有医药零售代表把销量不好归结于产品价格有问题。 真正的原因在于,你不是一个专业的医药零售代表,价格问题永远不是产品动销不好的主要原因。 本书为您解决这些疑问。
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人力资本:企业人力资源开发与管理的超越之道 企业人力资源开发与管理的超越之道
为那些以人为本的企业而准备的一部商业字典。 数智化时代的企业竞争,核心就是人力资源优势的竞争。 从成本、资产到资本,再到人力资本投资者,员工在组织中的地位和角色的变化,意味着管理思维的巨大转变。 重新定位人力资源管理方向,重新定义企业与员工之间的关系,创造出能够激发每一名员工最好品质的工作环境 还在苦苦思考人力资源管理的挑战吗?还在为人力资源管理有效性而烦恼吗?是时候改变自己的思维模式了! 本书将助力您完成管理思想的飞跃 员工不再是资源,他们是人力资本的投资者!重新定义雇主与雇员之间的关系,才能创造出一个能够激发每个员工最好品质的环境! 这是一部难得的有灵魂的商业书籍。作者的观察及其所提供的建议坚如磐石。 它为读者奉献了绝佳的实践指南,是时候重新定位人力资源管理方向了!
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腾讯的成功,是HR的功劳,是HR 产品经理思维 的成功。 马化腾 复盘腾讯HR管理,促进企业HR进阶 腾讯人力资源管理的常用工具,包括常用表格、职能评定模型及标准、员工职业发展规划等内容非常实用,可以作为借鉴模板。
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本书中提到的关于领导力的各项能力是一种思维和认知,不是固有的方法,大家可以根据不同的情况,针对团队不同的成员灵活学习和运用,真正做到差异化管理,建立一套适合自己的管理模式,打造独有的领导力风格。本书中的内容都来自实践、思考和总结,希望读完后能对大家的工作有所启发和帮助。
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欧博心法:好工厂 这样管——看“中国式泰勒”、《解脱》一书作者曾伟教授如何用佛法提升管理效率,博瑞森
开发人心,重在开发自心。 西方管理以 计划 为始,以 控制 为终;中国式管理则强调以 觉 为始,以 感 为终。将 觉知 作为 计划 的核心,你就能*应变,让 计划 跟上变化;用 感应 替代 控制 ,你就能化敌为友,让对手成就自己。 一切都是你的内心感召来的,在心上用力吧! 博瑞森 欧博工厂管理丛书 : 《欧博心法:好管理 靠修行 》 《欧博心法:好工厂 这样管 》 《欧博工厂案例一:生产计划管控对话录》 《欧博工厂案例二:品质技术改善对话录》 《欧博工厂案例三:员工执行力提升对话录》 博瑞森工厂相关图书: 《 车间人员管理那些事儿 》、 《高员工流失率下的精益生产》
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工匠精神2 50万册畅销书《工匠精神》作者付守永7年升级之作,全国五一劳动奖章获得者陶柏明匠心推荐!
全国五一劳动奖章获得者 陶柏明 匠心推荐 50万册畅销书《工匠精神》作者付守永历时7年升级之作 再续经典:向价值型员工进化Ⅱ 构建工匠精神的认知升级体系,提供持续学习和自我实现的平台。 工作是一种修行,耐得住寂寞,扛得住孤独, 用精益求精的态度,把工匠精神代代相传。
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谋天下(刘邦篇) 小谋于市,大谋于朝,作家高原从MBA管理角度解读刘邦的逆袭秘密与管理方法。一本书讲透刘邦的格局、谋略与帝王心术的神操作!用谋天下的思维方法做管理,人生轻而易举就开挂!
刘邦都可以堪称是帝王之师,因为同样是帝王的李世民与朱元璋就对他推崇有加。刘邦成长于市井,文不能书,武不能战。但却在他的领导下,逐渐干掉各位响当当的人物,干掉项羽,平定天下。后又借他人之手,干掉韩信,去除隐患。是他缔造四百年大汉帝国!唐太宗李世民,明太祖朱元璋两位谋下天下的皇帝都给了他极高的评论。评价 刘邦是一位高明的政治家 , 是封建皇帝里边非常厉害的一个 。 不以成败论英雄,但却以成败定天下!刘邦可以称为帝王之师,草根逆袭到九五之尊的标杆性人物。百万册畅销书作家高原以管理学的思维去解构刘邦的各种谋略与智慧,让历史成为活泼又生趣的MBA商学院经典课程。本书将全面为你揭晓刘邦的格局观与方法论。
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管理咨询师的第一本书:百万年薪 千万身价 (咨询师入门 切实解决管理咨询中的各种问题 博瑞森图书)
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引爆药店成交率1:店员导购实战(药店导购成长指导书---博瑞森图书)
细读本书,你会发现书中没有为了销售不择手段的技巧,而是充满了对顾客、对产品的温情与关怀,所流露的是对医药事业的热爱与坚守,是一部药店人的正能量之歌。
¥28.80定价:¥52.00 (5.54折)
计划与物流精益改善之道(从供应链视角提供全套改善解决方案) 从供应链视角提供全套改善解决方案
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欧博工厂案例2:品质技术改善对话录——欧博团队驻厂辅导12年上千案例精华,由曾伟、曾子豪进行对话式阐述,博瑞森图书
这套案例(共23个)代表着一套完整的工厂管理模式,是作者从广东欧博企业管理研究所(以下简称欧博)团队驻厂辅导十二年实实在在所做的上千个案例中提取出来的精华。其中有思想、有方法、有动作、有工具、有表单、有方案、有系统、有细节,是作者带领几百人的研究团队与几万名企业管理人员,投入上亿元资金,精心辅导四百多家工厂而形成的管理研究成果,可称为当前中国企业研究**规模、**深度、*见实效的一次伟大的管理实践! 博瑞森“欧博工厂管理丛书”: 《欧博心法:好管理 靠修行 》 《欧博心法:好工厂 这样管》 《欧博工厂案例一:生产计划管控对话录》 《欧博工厂案例二:品质技术改善对话录》 《欧博工厂案例三:员工执行力提升对话录》
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中小企业低成本数字化转型之路:从“贝壳找房”看数字时代的组织重塑 一本书读懂中小企业数字化转型!直击中小企业痛点,提供完整的数字化转型解决方案
我国中小企业数量众多且生存压力较大,具有一定的不确定性,其生存能力与所处的数字化发展水平息息相关,中小企业通过数字化转型,依托信息技术和数字技术将传统线下作业流程进行升级改造,从而实现业务降本提效的过程,成为疫情后向阳而生的主动选择。
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曹子祥教你做绩效管理 *通俗易懂,*简单易学的绩效管理入门指导书
枯燥的教材看不下去?来看看曹老师的书吧,他能让你轻松掌握绩效管理的核心内容。
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民营企业党建工作实务与创新手册 深入贯彻学习党的二十大精神,中央社会主义学院专家学者隆重推出民企党建专著。新时代“两个健康”书系
党的二十大后,中央社院专家隆重推出的民企党建重量级作品 民营企业与商会组织是党的基层组织的重要组成部分,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。新时代民营经济的重要地位和作用决定了民营企业党建工作在整个党建工作中越来越重要。
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中小企业常见法律风险防控 精准定位法律风险,生动解析法律知识,提供企业全生命周期的法律风险防控指南。
用敏锐的目光洞察风险; 用专业的法律知识阐释风险; 用通俗易懂的语言揭示风险; 用切合企业实际的实效做法规避风险。 企业的日常经营行为犹如一场场商海战役。有的企业将以 钱 行天下作为主要经营理念,在党性认识、政策意识、法律意识方面比较淡薄,对有关政策充满不解、对政府工作人员充满抱怨、对员工充满埋怨、对合作伙伴充满怨言,以至于使自己处处陷入生存危机,缺少真正的合作企业,没有众创理念等,有些企业家感到很孤独。有的企业家为了提高自身综合素质,参加各大院校的高级培训班,可以说是 听时乐,想时忧,用时迷 ,但总觉得花了钱就安心、安全。其实不然,在 依法治国 的大环境下,企业运营要想实现真正的安全,就应该做到学法、知法、懂法、守法、用法,同时还要掌握当下的政策要求,这才是企业和企业家安身立命的有
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硬核中层 中层人员的精准角色定位与竞争力修炼法,萃取工作思维,掌握管理方法,提升领导能力
中层人员培养一直是企业管理的重点难点问题,也是企业提升经营层次、战胜发展困难的必由之路,任何一家强大的企业、能够实现长期发展的企业,必然拥有一支 硬核中层 队伍。培养一支强大的中层 带团队就是做领导,做领导就要扮演好领导的角色,对领导角色的认知需要自身的修炼,修炼的目的就是实现角色认知的转变,即 从传达型向执行型转变,从大侠型向教练型转变,从亲情型向原则型转变,从被动型向主动型转变,从业务型向管理型转变,从保守型向创新型转变,从情感型向心智型转变 。同时,我们在企业导入运营管理体系的过程中,结合中层经理个性化的工作实际,着重训练中层经理做管理、带团队、创业绩的领导能力, 硬核中层 就此打造成功。 对于我们大多数企业来说,十年前缺少的是创业资金,十年后缺少的是 硬核中层 。 硬核,译自
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混沌与秩序2:变革时代管理新思维(华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书)
¥55.00定价:¥99.00 (5.56折)
VUCA时代下的HR精进之道 精进HR之道,提升组织竞争力!
对于希望成为战略性人力资源的HR来说,本书涵盖了组织与人才管理、薪酬激励、企业文化、数字化转型等方面的内容。对于想做好HR的你来说,这是一本的佳作。
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一课千经:基于萃取技术的课程开发 一门好“课”,承载“千”般经验,好“课”都是萃取出来的
1.一门好 课 ,承载 千 般经验,好 课 都是萃取出来的。 2.唯有好课才能学完全 程 ,唯有好课才能持续传 承 。
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阿里巴巴人力资源管理法 (经典畅销书)(HR管理)全面揭示阿里人力资源管理体系的构建与运作,深度解读马云打造阿里铁军秘诀。
马云留给阿里巴巴的优质资产之一,众多阿里HR十八年来的心血结晶。 适合本土企业学习的HR管理优质范本。 品读阿里高管的讲话,享受纯正的 阿里味 。
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麦肯锡高效工作法 掌握麦肯锡的工作方法,拒绝思考用蛮力,丢弃工作拼体力! 从蛮力工作到交出有价值成果,掌握人生的主动权!
麦肯锡,是世界知名的管理咨询公司,麦肯锡人卓越的工作经验被总结成高效的工作法,告诉我们如何实现花费少的精力和时间、占用少的资源、快地完成工作,让工作的质量以及效率发生质的变化。《麦肯锡高效工作法》的作者成伟,曾在多个行业使用精益六西格玛方法和工具,以及麦肯锡这套高效工作方法,为数家企业创造上亿元的财务收益。在本书中,作者采用大量案例和图片将复杂的工作法清晰明了地介绍给读者,希望读者能够在工作中熟练运用这些工作法,让工作变得更高效。
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混沌与秩序1:变革时代企业领先之道(华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书) 华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书
¥55.00定价:¥99.00 (5.56折)
北大、清华、哈佛、西点军校、500强企业都在讲授的领导力课程 九项修炼助你砍掉中层的 屁股 完美中层 夹心不夹生 用 未来的自己 管理 当下的自己 中层管理者 三辅 :辅佐上司、辅助同事与辅导下属 中层管理者 三向 :向上领导、横向领导、向下领导 中层管理者处于企业的 夹层 ,既要处理好与高层的关系,被上级管理;还要处理好与下级的关系,管理好下属。面对复杂的上下关系,很多中层变得迷茫。决胜中层的九项修炼打造独特感染力、领导力与号召力,让中层成为企业的骨干与脊梁,成为受企业欢迎、受高层欣赏、受下属尊敬的管理者!
¥49.00定价:¥49.00电子书:¥12.00
欧博工厂案例3:员工执行力提升对话录——欧博团队驻厂辅导12年上千案例精华,由曾伟、曾子豪进行对话式阐述,博瑞森图书
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公司大了怎么管,从靠英雄到靠组织 (谈老板的困惑、经理的难处、员工的苦恼) 谈老板的困惑、经理的难处、员工的苦恼
司大了不好管,本书通过一个鲜活的案例,帮助老板和管理者一步步解开管理的难题。
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敏捷学习:企业数字化学习运营新手入门 全链路思考,多元化学习方式,精细化运营管理
夏冰老师是企业培训界知名的优秀专家,她的《敏捷学习:企业数字化学习运营新手入门》一书,紧贴数字化时代的潮流,立意新颖,内容丰富,论述翔实,是一本十分难得的企业培训工作者案头的工具书。 通过数字技术提升企业学习效率和效果,是每位培训人需要掌握的技能。夏冰老师在数字化学习领域拥有丰富的实践经验和研究成果, 相信书中大量的技法和心法,能助你快速从数字化学习运营新手成为高手。 数字化学习是企业学习的大趋势,也是数字化转型的必然结果, 三节课作为数字化学习平台的服务商深知学习运营是其中核心关键因素,它关系到学习效率,更关系学习效果达成,可以说既是重点也是难点环节。本书的出版填补了行业空白,让所有关注数字化学习的朋友们有章可循,值得庆贺!也期待大家学以致用,让数字化学习在运营的驱动下实现
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重塑责任心,引爆执行力 懒惰的员工爱“摸鱼”,卓越的员工懂执行
懒惰的员工爱 摸鱼 ,卓越的员工懂执行 从 被动执行 到 主动工作 心中有结果,执行才会有效果
¥31.10定价:¥39.90 (7.8折) 电子书:¥9.90
变局下的工业品企业7大机遇(沈阳机床集团董事长关锡友隆重推荐作序,工业品企业高层,7大机遇改变工业品企业命运)
本书站位很高,格局开阔,专门针对工业品企业的老板和决策者,作者本人的积淀深厚、经验丰富,内容很有价值感。本书不仅适合工业品企业看,对其它行业来说,也有很大的参考价值和借鉴意义。
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餐饮企业经营策略第一书(面对数量庞大,竞争激烈的行业现状,你的企业该如何突围?答案就在书中) 面对数量庞大,竞争激烈的行业现状,你的企业该如何突围?答案就在书中
在餐饮企业竞争趋于白热化的今天,如何找到出路是众多从业者苦苦思索而又不得其路的困惑,本书从回归本质入手,进而引导餐饮企业回归顾客,回归理性,回归市场,更加科学、严谨的为从业者提供一条可供借鉴的有效之路。
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从“心”解读《弟子规》企业培训**书。 为什么物质和财富越来越多,我们并不是越来越幸福?欲望的碰撞、金钱的至上、人情的淡漠,人变得越来越贪婪,到底该如何面对工作和生活,哪里才是问题的答案? 本书为您解决这些疑问。
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团队管理心理学 不懂聚人心,怎么带团队?凝聚全员正能量,平凡的团队创造不平凡的业绩
团队管理的艺术就是1 1 2的艺术 带团队就是聚人心,齐步走 凝聚全员正能量,平凡的团队创造不平凡的业绩 什么是真正的团队? 一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、艰难困境, 一起迎难而上、创造奇迹,这就是真正的团队! 一个人没有团队精神难成大事,一个企业没有团队精神只是一盘散沙,一个国家没有团队精神将难以强大。
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做解决问题的员工 工作中遇到问题怎么办?8大模块,一举突破思维定式,打通创新解决问题的基本逻辑!
从优秀的个人,到出色的组织,再到繁盛的国家,都有善于围绕问题想办法的思维和毅力,在同样的处境中,他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者,工作的过程就是解决问题的过程,如果不能对问题有正确的认识,工作畏难、遇事不前,*终必然导致企业的没落。本书从解决问题的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述,引导员工培养自身的问题解决力,创造性开展工作。
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三星:破冰前行的企业未来动能 世界500强企业危机管理,“破冰33法”重获曙光!
市场竞争愈发激烈,企业需要不断 强身健体 ,改变和调整自我,以适应更加激烈的竞争,从而让自身充满活力?规模再大、再成熟的企业,一样会面临危机四伏,不然怎会有 大企业病 的出现;初创或是中小企业更是问题多多,那么,该如何应对?能够让企业基业长青的根本保障是依靠创新,依靠人才驱动,依靠管理制度的优化,还是另有其他诀窍?这不正是诸多企业家久久陷入沉思的核心议题吗! 三星,作为一个从东方崛起的世界500强企业,仅仅只用了半个多世纪的时间就已成长起来,并比肩那些动辄百年的大型欧美企业集团。先行者总是为后来者用实际行动做出了*好的示范,三星为我国的企业走出经营上的怪圈与困境,保持持续性的高速发展提供了*直观的指导和借鉴。 当然,这种涉及企业管理层面的探索和尝试是永无止境的,而且也是因企业而异的,但
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日立从一个小小的矿山电机修理所,一步步成长为产品遍布各种领域的世界500强 巨无霸 ,从落后于时代,年度*赤字达7873亿日元,到2000天再起高峰,成就 超 90000亿日元奇迹。 社会创新成为 世界 500强企业的救命稻草! 百年企业沉痼难去 ,六人小组 痛下辣手 ,革旧出新,旧貌换新颜,社会创新事业成为日立航天级发动机,从此一飞冲天!
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人力资源管理5本套装:《把招聘做到极致》+《走出薪酬管理误区》+《回归本源看绩效》+《我的人力资源咨询笔记》+《曹子祥教
一生只做一件事,把招聘做到极致。
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企业自驱动系统:机制驱动团队自运营的奥秘 一站式解决团队激励问题
底薪如何设计?考核如何设计?提成如何设计? 如何导入超额日分红、月分红、年分红? 如何导入PK对赌机制? 如何利用期权、期物、期股机制? 如何通过积分机制全面引爆团队? 如何设计晋升机制? 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题
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格力女王董明珠(基层营业员逐步问鼎大集团的宝典,新一代创业者不可不读的成功指南)
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工匠精神:学习型员工进阶手册(团购,请致电010-57993380) 以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参考书。工匠精神是一种信仰,传承和践行精益求精、创新突破的精神理念,争当新时代优秀工匠
1. 差不多 往往会 差很多 。 人类社会正步入 误差零容忍 时代,即使局部、微小的误差和疏忽,也可能铸成大错,甚至导致整个系统的崩溃。 2. 专注并不意味着墨守成规。 工匠精神 所倡导的执着和专注,并不意味着墨守成规,而是强调持续推陈出新。 3 . 匠人之本,国之灵魂。 一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。 4. 互联网时代更需要 工匠精神 。 在移动互联网时代,工匠和工匠精神的强势回归反映出人们对 创造 的渴望。一般意义上讲,工匠精神是对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。
让绩效落地 有目标不等于有结果!有制度不等于有执行!有考核不等于有绩效!跳过绩效的陷阱,只要终的结果
一本提升团队绩效和领导力的宝典 有目标不等于有结果!有制度不等于有执行!有考核不等于有绩效!跳过绩效的陷阱,只要终的结果
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职场如战场 执行力就是战斗力 高效执行就是像解放军那样 不找借口,坚决完成任务!
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真正的领导力是自我领导,成功往往源于持续的自律 做企业都要有一颗敬畏的心,伟大的企业源自于伟大的品格 本书介绍 了以下一些领导者的 品格 , 帮助领导者 增强自己的魅力。修炼品格,就是修炼领导 魅力 ! ○自知力 个人自知力:自我认知是一切的开始 领导自知力:真正的领导力是自我领导 企业自知力:搞明白企业为何而存在 ○自律力 个人自律力:成功往往源于持续的自律 领导自律力:领导好自己,才能领导他人 企业自律力:伟大的企业都有强大的自律力 ○专注力 个人专注力:专注可带来无法比拟的价值 领导专注力:专注在你的核心业务上 企业专注力:极简,极致,就是极不简单 ○谦卑力 个人谦卑力:谦卑,与他人的关系才能更加圆融 领导谦卑力:越谦卑越令人爱戴 企业谦卑力:持续创新是谦卑的*好诠释 ○感恩力 个人感恩
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欧博心法:好管理 靠修行——看“中国式泰勒”、《解脱》一书作者曾伟教授如何用佛法提升管理效率,博瑞森
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掌控权:突破惯性的企业权力优化 曹德旺、王健林、马蔚华、蒋锡培等实力推荐,抖音百万粉丝大V深刻透视企业权力的架构与模式
管理者必知必会的掌控谋略 清除管理的三大顽疾:不授权、接受反授权、插手已授权 深刻透视企业权力的架构与模式,优化公司治理结构的权力分配及制衡关系
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知识型员工,若想获得自身的发展与成长,就必须融入到组织的大平台中去。而本书从理念到方法,从案例到故事,告诉你为什么要融入组织,如何融入组织,帮助你更好的在组织中实现自我。
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奋斗是对企业最好的感恩 感恩企业是一种态度,更是一种责任,极致的奋斗是对企业*踏实的感恩!奋斗让人生活得有底气,唯有奋斗才能对得住未来的自己!
这是一个奋斗者的时代。 奋斗是一种工作态度,感恩是一种人生境界。 jizhi的奋斗是对企业踏实的感恩! 感恩企业,用奋斗让青春无悔,给自己追求美好生活的底气!
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在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者。我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细。
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