一本畅销十年不衰的图书 一部深受广大领导干部、企业管理人员喜爱的图书
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企业文化的多维审视 优秀的企业文化是企业发展的重要根基,要想在竞争中取胜,就要在企业文化上下功夫。
企业竞争的*境界是文化的竞争,企业文化建设水平直接决定着企业竞争力水平。《企业文化的多维审视》)从一种全新的视角、多维度分析和建构了企业文化建设的理论体系和实践路径,为企业家提供了如何建设优秀企业文化的路径和操作指南。
¥45.30定价:¥68.00 (6.67折)
劳动用工管理实务指南 一本值得从事人力资源管理和劳动关系领域研究、实践者阅读、思索的书。
书中关于劳动用工管理方面的方法与指引均立足于实务,又不同于 实务 ;服务于实务,又高于 实务 。这种对辩证唯物主义认识论的具体运用也是本书与市面上多数 理论专著 的*区别。本书在思路和内容方面的创新与思考,对当下劳动用工管理实践具有特别的价值与意义。
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仆人式领导之旅 (美)特纳 著,徐放 译 新华出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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真正的执行 姜汝祥【正版图书】 【全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!】
《姜博士执行力》是TCL集团总裁李东生作序推荐,《姜博士执行力》主要内容包括执行突破、执行的48字真经、执行是金,只讲行动和结果、高层执行力、中层执行力、基层执行力、总经理执行七大错误、公司的七大执行纲领。
¥10.82定价:¥55.38 (1.96折)
强效组织文化:以效能为导向的组织文化体系 以华尔街投资银行的案例研究为佐证,讲述伟大公司不可或缺的组织文化维度。
整合、应变、进取和权力分享维度是组织文化的四大基本维度。四大维度上的文化要素相互强化和优化,发挥聚合式整体作用。 《圆觉经》有言, 我今此身,四大和合 。整合文化如 地 ,应变文化如 水 ,进取文化如 火 ,权力分享文化如 风 。当四大文化同时强劲且聚合时,组织兴旺;当四大文化中任何要素显著弱化时,组织不调;当四大文化走向全面弱化和分离时,组织衰亡。 组织文化管理的核心挑战在于打造和保持四大组织文化的强势均衡聚合状态,避免任何单一维度的弱化所导致的组织文化聚合度下降,并触发 四大不调 四大分离 ,乃至 四大皆空 。
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桥和船 新时期领导方法18篇 姜春云【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书课题研究的内容设计为8篇,即观念篇、发展篇、决策篇、调研篇、创新篇、信息篇、用人篇、基层篇、裙工篇、矛盾篇、务实篇、示范篇、法制篇、团结篇、公仆篇、廉洁篇、学习篇和班长篇。领导方式方法是贯穿8篇的一条主线。在这些篇章里,有的乍看似乎不属于领导方法的范畴,如观念篇属思想认识问题,务实篇、公仆篇、廉洁篇属于领导作风问题,学习篇属于提高领导素质的问题,但仔细论究,这些篇章也都应当涵盖在领导方法之中。因为领导方式和领导方法,不仅是工作方法的问题,也是思想方法和世界观、人生观的问题,是对人民裙众的立场和态度问题。所有这些,都是领导方法研究必须探讨和回答的问题。新时期领导方法8篇的组合,是一个有其内在联系的整体,各篇相辅相成,不可或缺。本书比较全面地总结了新时期领导工作的新经验,探索了
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我们生活在一个必须依靠创意才能生存的时代。我们急需创新的方法,而本书所谈论的主题恰好是这个时代*关注的话题。
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要把企业文化、管理思想和优良传统,潜移默化地传给新人。 是帮助新手解决具体问题,还要在思想上、理念上以及实际工作中做示范。 就是亲自带着他去实践,手把手地亲自带他。 启航老师将与您一起分享“传帮带”的力量
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被全球8万个机构用于培训的课程,培训人数超过400万。
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窦号:企业与人生的经营之道 企业需要经营,人生更需要规划,经营之道成就你的未来。
圈子决定视野领导者活在未来,管理者活在当下。人才为本,产品为根。用上百条真实事例解读民营企业的经营之道,日常心得,点滴积累。
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每一个成功的组织一定有一批忠诚而杰出的追随者。 骨干是折腾出来的,成功是干出来的,伟大是熬出来的。 ——万通地产董事长 冯仑 点击免费阅读更多章节:追随者:要做领导者先学会做粉丝
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由于中国企业的外部要素、以及资本和产品市场的发育滞后,企业集团往往替代市场机制来配置资源。这在某些产权保护不足、市场化进程缓慢的地区尤为如此。而在企业集团内部资源配置机制中,内部资本市场、内部产品市场和内部劳动力市场共同发挥着极其重要的作用。而前两者(内部资本市场和内部产品市场)事实上都和关联交易密切相关。可以说,理解关联交易,也有助于我们深入理解中国企业集团的内部资源配置模式和管控模式。 一一陆正飞(北京大学光华管理学院教授、博士生导师)
¥21.60定价:¥30.00 (7.2折)
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本书的起源可追溯到1990年,当时诺顿研究所对若干公司进行了一年的研究,课题为“衡量未来组织的业绩”。这项研究的动机是这样一个看法:现有的业绩衡量方法——主要依靠财会方法——正在变得过时。参与这项研究的人认为。对概括性的财政业值……
¥20.00定价:¥25.00 (8折)
培训行业这一年 中国教育培训行业的这一年,风云际会,潮起潮落。
互联网大潮的冲击之下,教育培训行业每天都在发生着巨大而未知的变化。传统教育机构积极谋变、在线教育公司迅速成熟、传统机构与新兴互联网业态正面交锋,甚至出现了资本介入导致的全通教育等A股神话 书稿盘点和梳理了2015年教育培训行业值得铭记的13件大事,聚焦背后的细节和决策过程,也勾画出了这个行业 互联网式 进化的脉络与走向,以及经过这些大事件之后,传统教育企业的蜕变发展历程。
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本书介绍了一些颇具影响力的人物的生平和思想,他们帮助我们对管理的认识进行了重新定义。对这些人物感兴趣的人来说,这本脍炙人口而又内容丰富的读本是读物。
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《禅悟管理十日谈》不道无禅,却是无师。不是无管理,却是无管理的智慧。市场竞争的本质就是服务,就是对人的关心。
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启航**倾情力作 精心独创十大带团队战术 独家传授十大驭人心经 让领导备受尊敬,让员工忠心耿耿
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仆人式领导之旅(精装版) 一个超过120年的家族企业传奇,揭示永续经营背后的原则
在他8岁生日时,他的外祖父(W. C. Bradley)(可口可乐公司的董事长和其他家族企业的拥有者)心中就决定由他来继承家族企业,担任两家大公司的领导。他的仆人式领导历程自此开始。 这本书立体而全面地写出了比尔 特纳的成长过程 坚持仆人式领导的生活及心路历程。作者娓娓道出自己丰富的人生经历,真诚地和读者分享他的所思所想所感,身体力行地把家庭、教会、商业和社区连为一体,处处体现出以爱为基础的仆人式领导精神。作者的仆人式领导是以上帝充满的爱为基础的。 本书是仆人式领导理论的一个厚重论据。这本书写出了一个完整的人,其内涵丰富如菱形钻石,读者可以从各个角度去感受其灼灼光华。
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“比尔·特纳作为商业高层管理人员、富有奉献精神的基督徒和众多家庭的养育者,把基督徒的仆人式领导奉为他一生的目标,激励了千万人的生活。他的智慧和对上帝的爱使他的故事和传统成为商业杜群和教会社群的伟大礼物。” ——美国前总统吉米·卡特 “这本以比尔·特纳自传体形式出现的自白讲述了一位伟大商业领袖的灵性历程。他已经、并且一如既往地继续把上帝是爱的信念实践在自己的家庭、城市和企业中。他认为害怕失败者根本不可能成为领导者的信念已经促使他采取了一种全新的领导方式,即仆人式领导。这种仆人式领导者为了给予其他人领导和传扬上帝之爱的机会,而从下往上领导。” ——美国前总检察长格里芬·贝尔 “这是关于一个伟大的佐治亚家族和基督信仰的追随者比尔·特纳的故事,内容真实富有灵感。他的故事*重视圣
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只有抓住人性,了解员工的内心真正的需求,才能找到在质检、培训、绩效、团队等方面管理的按钮。这是一本真正能够把人性化管理全面落地的工具书。本书对各级管理者都具有阅读价值和启迪作用。
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现代商战的群雄竞争,是智慧的角逐、谋略的较量。虽然不见硝烟弥漫,战火连天,但其艰险残酷,则有过之而无不及。胜者财源滚滚,败者血本无归。可以这样说,企业胜在智谋,败也在智谋。
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生动的故事,深刻的道理,快乐的感受,别具一格的培训读本。
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给管理做减法:让管理回归简单的12堂必修课 这本书会让已经是管理者的你变得从容、淡定,不再忙乱;这本书也会让有管理梦想的你在追梦的道路上少一些坎坷、挫折,更有潜力。
这本书会让已经是管理者的你变得从容、淡定,不再劳心;这本书也会让有管理梦想的你在追梦的道路上少一些坎坷、挫折,更有潜力。 对推进政府管理体制改革具有重要借鉴意义 :本书 推崇的“*少的管理=*好的管理” 观点是对 *总理 在《政府工作报告》中提出“大道至简” 政府管理理念的通俗阐释。 对创业青年搞好企业管理有直接借鉴价值: *总理近期提出要推动 “大众创业万众创新” ,创业离不开管理,本书的出版为广大创业者提供了企业管理方面的重要参考。 畅销书作者 :本书作者有多部图书获奖,其中 《责任**》 一书 发行量突破20万册 。
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气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者,气场的大小,决定了你领导效力的高低,更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观古今中外卓越的领导者,他们都有一种超级强大的气场,能把人才吸引来,把队伍凝聚住,成就一番丰功伟业。本书介绍了学习和提升个人气场能量的独特技巧与方法。通过阅读,你可以从中发现有益的见解与启示。
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一路一千天:黄太吉从零到一创业全景纪实(上下册) 中国传统美食的逆袭,80后老板独特的经营之路。
一部运用新媒体的形式,以介绍黄太吉传统美食管理理念、经营策略、中国传统饮食文化等为主要内容的图书。
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