管理学:原理与方法(第七版)(博学·大学管理类) 管理学教材的常青树,管理类专业学生&在职管理者都的宝典!
本书第7版总结了前6版发行以来的读者的反馈与各*院校在教学实践中的经验,更注意到了在深化改革背景下企业所面临的实际问题,对原有的内容进行了调整和补充,着重更新了控制这篇的内容。在第7版中针对篇后案例,也进行了全部更新。本书是一部管理学教材中的常青树。自1993年*版面世以来,总发行量已突破350万册,成为我国高达五百所大专院校管理类专业的*教材,同样也是广大政府公务员和企业管理人员培训所用的*。
¥33.80定价:¥49.00 (6.9折)
人力资源管理概论(第三版)(博学·21世纪人力资源管理丛书) 彭剑锋主编,第六届高等教育*教学成果奖!
¥60.30定价:¥85.00 (7.1折)
¥46.90定价:¥65.00 (7.22折)
当当网 中国不良资产管理操作实务 李传全,刘庆富,余晶 复旦大学出版社 正版书籍
¥66.70定价:¥79.00 (8.45折)
¥38.30定价:¥56.00 (6.84折)
¥35.30定价:¥49.00 (7.21折)
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
当当网 中国不良资产管理法律实务 李传全,刘庆富,陆秋君 复旦大学出版社 正版书籍
¥65.90定价:¥78.00 (8.45折)
¥15.80定价:¥22.00 (7.19折)
当当网 中国不良资产管理评估实务 李传全,刘庆富,钱烈 复旦大学出版社 正版书籍
¥61.60定价:¥73.00 (8.44折)
当当网 中国不良资产管理行业概论 李传全,刘庆富,冯毅 复旦大学出版社 正版书籍
¥56.60定价:¥67.00 (8.45折)
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)
传承密码:东西方家族企业传承与治理(中欧经管图书·中欧案例精选丛书)
常言道: 富不过三代。 家族企业在为社会创造大量财富的同时,往往也面临着诸多问题与挑战。有效的家族企业治理和代际传承对家族企业持续创造价值具有重要意义。本案例集收录了8家中国大陆、中国香港、新加坡、印度尼西亚、瑞士等国家和地区的家族企业的典型案例,呈现了家族企业在不同代际传承阶段的治理,及其培养和选拔接班人的举措。 中欧国际工商学院管理学教授李秀娟通过多年的实证研究,向读者指明,家族企业的问题很多出在难以取得家族和企业的平衡,实现 情、理、法 的统一。这些家族企业的经验和教训,将给广大读者带来全新的视角和启发。
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)
全面认可激励:数字时代的员工激励新模式(HR专业能力建设工程丛书)
¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)
本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用。
¥23.10定价:¥32.00 (7.22折)
员工关系管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
¥30.70定价:¥45.00 (6.83折)
¥28.10定价:¥39.00 (7.21折)
人才管理“三能”模式:打造组织人才能力供应链(HR专业能力建设工程丛书)
¥41.80定价:¥58.00 (7.21折)
¥18.00定价:¥25.00 (7.2折)
目前,我国标准及标准化工作尚存在不少问题。比如,国家标准落后于国际标准和国外先进标准;我国标准难以成为国际标准,认可度较低;我国参与国际标准化活动不多,影响力小;国内标准存在重复甚至矛盾;标准执行效果差,普及程度不高;各级标准协调困难等。这些问题不但影响了我国标准的实施效果,也限制了标准化在我国经济发展中作用的发挥。 我国在国际标准化舞台上扮演的角色与我国标准化存在的各种问题之间形成了难以调和的矛盾,这一问题亟待解决。另外,随着标准化相关实践活动的不断深入,标准化理论知识得到补充(如标准化战略的提出等),对标准化管理相关教材在内容、体例、形式等各方面提出了新要求。正是基于这一大背景,胡海波等编写了《标准化管理》这本教材。
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
工作分析:基本原理、方法与实践(第二版)(卓越·21世纪管理学)
¥30.20定价:¥42.00 (7.2折)
¥28.80定价:¥40.00 (7.2折)
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共识建导法 从个人创造力到集体行为 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
共识建导法是蕴涵了深奥思想和经验的财富。这个方法的每个部分、整个过程,以及它们立足于人性倾向的知识和理解,使人们可以在不同的深度和复杂程度上使用该方法。本书作为一本手册,为适当地使用该方法提供清楚、实用、详细的程序。它也是一个指南,指导人们如何使该方法适用于大的或小的团体,指导人们找出“快捷有效”的解决办法或建导严肃深入的对话以形成共识。如果有重复使用的必要,本书还提供变通使用的方法。本书不可作为一本设计和解决问题的参考书,也是查找“实例”的现成原始资料。这可心充实培训经历中的学习,并澄清混淆的概念。可行的焦点问题举斧正、已经完成的共识建导结果和综合的过程为建导师提供了理解并设计成功的共识建导会的模板。
¥52.94定价:¥157.62 (3.36折)
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组织设计与管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
¥32.40定价:¥45.00 (7.2折)
领导力究竟是什么?国际知名领导力专家李秀娟教授通过对无数本土典型案例的提炼与实践,让领导力化无形为有形,使你的领导力在潜移默化中得到锻炼与提升! 本书的主角,都是真正奋斗在企业**线的经理人,他们碰到的问题——或职业选择,或与上司、下属的冲突,或承担一个大型项目,或遭遇诽谤,等等——一定是你曾经面临,或是将要面临的问题。他们做出的选择,会让你觉得似曾相识,会让你产生强烈的共鸣;他们内心的煎熬,会让你感同身受……他们,如此真实;与你的距离,虽然远在天涯,但也近在咫尺。这是一部非常经典的领导艺术修炼指南,对于已经是领导需要提升自我的读者有一种引导功能;对于一般的、在平凡岗位上的读者,也会有一种工作态度与生活方式的指导。看过此书,我们会自觉地进行反思,我们在这样那样的时候
¥20.20定价:¥28.00 (7.22折)
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)
薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.24定价:¥64.64 (0.97折)
突发公共事件:媒体传播、政策过程与社会运动 刘伟伟著 上海政法学院建校三十五周年校庆系列丛书 复旦大学出版社
¥57.60定价:¥68.00 (8.48折)
¥32.10定价:¥38.00 (8.45折)
领导心理学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由DidM.Messick和RoderickM.Kramer编辑的《领导心理学 新视野及其研究》,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣 同时也会引发管理界的兴趣。一些学者在《领导心理学 新视野及其研究》中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
¥9.85定价:¥71.06 (1.39折)
人力资源管理概论 第5版董克用李超平中国人民大学出版社9787300270470普通高等教育规划教材 21世纪人力资源管 C7
¥43.70定价:¥45.23 (9.67折)
市场中过度的调控和干预只会歪曲和抑制市场产生的积极收益。但是市场的长期持续存在是必然的,因为在人们能够形成自己的愿望并追逐自己有目的的计划的任何地方,他们通常都会通过在市场中自由交换产品和服务而努力这样做。通过为市场阐明一个积极的伦理依据并证明市场为实现一个繁荣、和平和自由的社会提供了*好的前景,约翰·米德克罗夫特编著的《市场的伦理》旨在为改变学术环境做出些许贡献。
¥20.60定价:¥26.00 (7.93折)
¥38.00定价:¥45.00 (8.45折)
合同制治理 公共管理者面临的挑战与机遇 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当政府把提供实物和服务的工作用合同外包出去以后,公众是否获益良多?菲利普·库珀通过剖析公共机构与其他组织、团体、非营利组织和私人公司以合同形成工作关系时发生了什么,从而有针对性地回答了这一问题。作者没有着眼于关于私营化的持续不断的争论,而是把重心放在论述管理者在进行合同管理时,合同的形成、实施、终止或转换上。菲利普·库珀在本书中对政府签订商品、服务合同的价值和效率问题的深层探究,对当代中国的政府管理具有一定借鉴意义。
¥83.45定价:¥219.39 (3.81折)
¥448.00定价:¥1220 (3.68折)
由DidM.Messick和RoderickM.Kramer编辑的《领导心理学 新视野及其研究》,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣 同时也会引发管理界的兴趣。一些学者在《领导心理学 新视野及其研究》中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
¥9.88定价:¥70.86 (1.4折)
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人力资源管理数字化运营(基于SAP SuccessFactors)/管理学系列/信毅教材大系 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥26.90定价:¥38.00 (7.08折)
心经与现代管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
十年来的佛法修习为我带来很大的喜悦,但最有趣味的要算是把佛法应用到现实生活之中。多年来的大学管理经验,令我深深体会到佛法在现代管理学的应用,使我获益良多,也促使我写下了《心经与现代管理》一书来与大家分享。《心经与现代管理》的繁体版于二22四年七月在香港出版,现在再以简体版在内地发行,希望可以有更多的管理人员能藉助本书来了解佛教文化在专业范畴的应用。这本书尝试融合佛教义理于现代管理中,这样的课题无疑比较艰深,并且容易被忽略,谨希望这个冒昧的尝试能收到抛砖引玉之效,将来在同类型的课题上有更深入的探究和更好的发挥。至于有关佛教义理的基础解释,各位读者可以参考拙著《心经与生活智慧》。这本书的大特点,是将《心经》的空观彻底运用在企业管理上面。书中指出,一般管理往往只注重物质上的、可量度
¥6.89定价:¥65.40 (1.06折)
企业之迷宫 为了企业家的不眠之夜 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥57.60定价:¥68.00 (8.48折)
¥32.50定价:¥45.00 (7.23折)
¥21.00定价:¥26.50 (7.93折) 电子书:¥8.52
正版现货 和谐管理:本质、原理、方法(二元相对平衡管理理论) 第二版/第2版 鞠强 复旦大学出版社 图书籍【正版保证】
¥22.68定价:¥35.00 (6.48折)
微笑曲线-缔造永续企业的王道 施振荣 著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
微笑曲线发展至今已20多年,这条曲线已成功改造许多企业与产业,也有助于你我建立人生许多重要的能力。《中欧经管图书·微笑曲线:缔造永续企业的王道》就是施振荣重新诠释验证后的“微笑曲线”心法。同样遵循微笑曲线,为何有很多人或企业无法微笑?走出微笑曲线底部,朝两端发展的秘诀是什么?施振荣首度传授25个关键密码,教大家启动能够创造价值的微笑曲线。
¥8.00定价:¥21.37 (3.75折)
流程管理全集15本套:流程让管理更高效+跟我们做流程管理+人人都要懂流程+跟我们学建流程体系+用流程解放管理者全新 正版 速开发票
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《东方管理案例精选(一)》所选对象是中国内地的14家企业,关注其成长历程和东方管理特色。《东方管理案例精选(二)》则聚焦于港台企业。由于较早参与到全球竞争中,港台企业适应市场的能力更强,对东方文化与管理的认知也更深。在许多港台企业的长期发展中,企业家努力弘扬东方的优秀文化传统,将东方文化精髓与现代西方管理融为一体,巧妙地运用于现代企业管理中,获得了很好的业绩。
¥19.80定价:¥25.00 (7.92折) 电子书:¥8.75
人员测评与选拔 (第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
¥6.94定价:¥64.90 (1.07折)
由周沛担任主编编写的《企业社会工作》从社会工作学科出发,以企业管理与员工福利等视角,对企业社会工作的概念与理论、过程与实务、教学与实习等做了全面系统的阐述。 全书共分为企业社会工作导论、企业社会工作与企业管理等十二章内容。 《企业社会工作》适用于社会学、社会工作、企业管理等专业,以及工会、企业、行业协会等相关部门以及经济组织做教学、培训用书。
¥29.50定价:¥35.00 (8.43折) 电子书:¥18.99
工作分析 (第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《工作分析(第2版)》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析及其历史沿革、工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用、职务分析问卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、临界特质分析系统(TTAS)、职能工作分析方法(FJA)、任务清单分析系统(TIA)、关键事件法(CIT)、管理人员职务描述问卷(MPDQ)、团队工作分析、整合的工作分析方法、O*NET系统介绍、工作分析系统的比较评估、工作分析流程、工作分析与劳动合同法等5章内容。第二版增加了“工作分析的新发展”这一部分内容,介绍了团队工作分析、整合的工作分析方法和O*NET技术 此外,还特别针对新出台的《劳动合同法》增加了相应内容。《工作分析(第2版)》通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍,以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分
¥6.04定价:¥64.63 (0.94折)
人力资源管理概论 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是目前国内新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程,特别是人力资源各专业模块系统在企业管理劋作过程中的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。全书共0章,每章均有学习要点、即时案例、相关信息链接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业人力资源管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
¥6.77定价:¥64.18 (1.06折)
人力资源开发与管理教学案例精选 工商管理 (MBA)教学案例精选第2辑 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例-其中有跨国大公司的案例-有小企业的案例-也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用,尤其适用于MBA的教学之用,同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材,当然也可供各类企业相关部门培训之用。
¥6.66定价:¥64.88 (1.03折)
薪酬管理原理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.38定价:¥64.67 (0.99折)
¥34.60定价:¥48.00 (7.21折)
血液透析血管通路技术与临床应用【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况】
《血液透析血管通路技术与临床应用(第2版)》是由复旦大学出版社出版的。
¥142.79定价:¥293.60 (4.87折)
资本运营管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《资本运营管理》是一本结合我国企业改革的实际、以通俗易懂的语言介绍“资本运营管理”的教科书。《资本运营管理》共十章,分为上下两篇。上篇为理论篇,包括至第六章 章导论介绍了我国国企改革的路径转变,从搞活国企到盘活国资,进而引入资本运营的重要性 第二章资本运营概述,分析了资本和资本运营的内涵,介绍了资本运营的基本模式、原则和风险,以及需要注意的事项 第三章和第四章介绍了并购和跨国并购理论、动因及相关问题 第五章介绍了企业资产重组的概念、程序,并介绍了资产剥离的方式 第六章对企业改制的内容和模式分类进行了介绍,并详细叙述了企业改制和上市的程序。下篇为实践篇,包括第七至第十章 第七章讲述我国国有资产的运营管理 第八章讲述民营经济的资产运营管理 第九章和第十章分别叙述行政部门和非政府组织的资产
¥14.95定价:¥65.27 (2.3折)
¥32.50定价:¥45.00 (7.23折)