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人力资源管理系列丛书 人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理系列丛书 人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》的内容是从多年前准备出版的另一部书稿《人事心理学》中截取出来的两部分内容,但也是人事心理学中具基础性和理论性的两部分内容。对人事心理学这两部分内容为人力资源管理专业提供了理论和技术支持,是现代人力资源管理理论与实务的重要基础,是人力资源专业学生和人力资源管理从业者的专业基础知识与技能。《人力资源管理系列丛书 人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》通过人格理论,培养学习者对人类心理的敏锐洞察力和对人类行为的深刻理解力 通过人事决策理论,培养学习者对人的心理和行为进行量化描述和分析的能力。《人力资源管理系列丛书 人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用》主要分析了人格与人事决策理论在人力资源管理中的应用,认为解决人
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连锁经营管理 理论 实务 案例 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《连锁经营管理 理论·实务·案例(第3版)》系统地介绍了连锁经营的基本原理、战略与策略,具体包括营销策略、开店策略、店铺设计与布局策略,以及连锁物流管理、商、品管理、内部组织管理等。《连锁经营管理 理论·实务·案例(第3版)》注重理论与实践的紧密结合,选用了中外多个连锁企业的案例,并在书后附有《商业特许经营管理条例》、零售业态分类及连锁业专有名词等资料。《连锁经营管理 理论·实务·案例(第3版)》可作为高等院校连锁经营管理专业和经济管理类相关专业的教材,也可作为连锁企业员工培训用书和相关管理人员的学习的参考书。
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创建学习型企业 理论方法与实践 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书在学习型组织理论研究、企业案例分析以及人保财险学习型组织创建实践的基础上,对建设学习型企业的基本思路、总体构想、具体做法进行了深入研究。
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财务管理学 (第3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《财务管理学(第3版)》是为非会计专业编著的一本财务管理学教材。在编写过程中突出了一下几个特点 实用性,即联系实际,突出运用 基础性,即照顾一般读者,省略疑难点与争议性内容。考试性,即紧密联系各种考试可能涉及的问题,力图将考试和本书的内容结合起来。
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品牌运营理论与实践 基于十个行业的分析 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《品牌运营理论与实践 基于十个行业的分析》分为三部分 部分论证“品牌时代已经来临”,分析“品牌对消费者的作用机理”,诠释“品牌运营是使品牌增值的活动过程”。第二部分是基于部分品牌运营过程的理论架构,分别选取家电、汽车、饮料、乳品、啤酒、化妆品、医药、、润滑油和轮胎十大行业的品牌运营状况进行重点分析研究。在每个行业中,根据行业连续3—5年的行业集中度、行业内主要企业的品牌竞争状况选取5—6个具有代表性的品牌(既有竞争性行业,也有垄断性行业 既有中国品牌有竞争优势的行业,也有中国品牌缺少竞争优势的行业 既有消费品品牌,也有生产资料品牌)作为重点研究对象,借助调查问卷方式获得的数据和多方搜集的旧资料,对各个行业的代表性品牌运营现状进行实证研究,探究各行业品牌运营实践中现存的问题,并结合发达
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高等院校经济与管理类专业适用教材 跨国公司财务管理 (修订第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
跨国公司财务管理是企业财务管理的一个分支,其基本内容与企.业财务管理是一致的。但是,跨国公司面临的是国际环境,因而其财务管理在一般性基础上更有着复杂多变的特点。在经济全球化的时代背景下,企业跨国经营已经不再是什么新鲜事。从这个意义上说,经济与管理类专业的学生和从事经济、管理活动的专业及管理人员。学习和掌握跨国公司财务管理这一学科的专业知识,正体现了与时俱进的时代要求,有着重要的现实意义。《跨国公司财务管理》一书,是受首都经济贸易大学出版社之邀编写而成的,全书共分十三章,前两章概述跨国公司财务管理的环境、财务管理的重要性以及财务管理的目标,第三章到第十二章详细阐述跨国公司财务管理的主要内容,一章即第十三章概要说明跨国公司财务管理信息化的建设思路。
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人力资源管理系列丛书 中国上市公司高管股权激励研究 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理系列丛书 中国上市公司高管股权激励研究》是人力资源管理系列丛书中的一本。是一本关于中国上市公司高管股权激励的研究。《人力资源管理系列丛书 中国上市公司高管股权激励研究》对于股权激励的企业管理进行了深入的研究介绍,把理论与实践相结合的手法,让读者清晰了解股权激励方法。
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招标投标操作实务 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
招标投标是商品交易活动的一种的运作方式之一,也是国际上通用的一种经济手段。本书在对招标投标制度进行深入系统的理论探讨的同时,对招标制度中某些内容的应用及实务劋作进行具体分析,力求理论与实务劋作融合并举。全书共分五编 编,招标投标法概论 第二编,招标投标具体法律制度 第三编,招标投标劋作实务 第四编,招标投标案例分析,介绍分析了0个典型案例 第五编,招标投标文件范本,列出了几种不同的招标投标文件范本,供从事应用及实务劋作的人员参考和借鉴。本书的,附有我国新的有关招标投标的法律、法规和规章,希望对进行招标投标实务劋作的人员能有所帮助。本书收集了大量的招标投标领域内的真实案例和范本,具有极强的针对性。本书作者是中国该领域内的权威专家,担任着中国招标投标协会理事一职,具有丰富的实践经验。
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团队建设与管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《团队建设与管理(修订第2版)》一书是一本有特色的管理教材,该教材具有以下特点 一是体系比较完整,内容比较全面。该教材全面论述了团队建设与管理的内容,提出了我国的团队建设与管理体系的建设构想,是对该类教材的填补和提高。二是内容深入浅出,做到了取材新颖、讲述生动、语言流畅、材料丰富、切实有用,摒弃了许多教材枯燥乏味的弊端,使读者能够感受到该书的实用性,并能使读者从概念到技能、从理论到实践都有所收获,有所飞跃。三是表现形式生动活泼。在保持教材内容全面和严谨的前提下,该教材大量使用案例,并采取穿岔资料连载、资料库、心理测试、管理寓言等形式,反映了编写者对“体验式”教学的教育思想的关注。各章还安排了相关的团队训练游戏活动,有利于促进学生参与学习,以强化教学效果,加深学生对课程内容的理
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高等院校秘书学专业精品系列教材 涉外秘书实务 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书紧密结合涉外企业秘书工作的特点和要求,系统讲述了涉外企业秘书的能力,素质要求,涉外秘书礼仪,办公室日常事务,文书写作与运转管理,会议管理,差旅安排,但干管理信息工作,涉外秘书沟通工作,涉外秘书,商务谈判等内容。本教材从我国涉外秘书工作的实际出发,内容科学全面、系统规范、简洁实用,具有重劋作、重应用、重创新、重能力、重实训的特点,体现出了教、好学、好用的鲜明特色。
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高等院校经济与管理核心课经典系列教材 员工培训与开发 (人力资源管理专业) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“大道至简”,用易于接受的思维方式将鲜活而又复杂的管理实践表达出来。考虑到教科书的使用者几乎没有企业员工培训与开发的实际经验,《高等院校经济与管理核心课经典系列教材 员工培训与开发(人力资源管理专业)》每一章都会在开头有一个“课前提示”,提示使用者每章学习的原因与重点内容。同时,第四章至第八章是本书的重点部分,将企业员工培训与开发的管理活动按照流程以章的形式依次展开,即前一章的内容是管理流程中的前一个环节,后一章的内容则正好是下一个环节,从而有利于没有管理感觉的使用者树立正确的管理理念和掌握间接的管理经验。本书即使是一本本科生使用的教材,本书还是力求把国内外最前沿的员工培训与开发理论加以系统地介绍,力求保持企业员工培训与开发理论的完整性和引领性。从这个意义上来说,本书也是企业
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中国加入世界贸易组织不仅标志着我国成为当今全球大、具代表性的国际经济组织的成员,而且标志着我国在融入经济全球化、参与国际经济竞争方面又迈出了决定性的一步,使我国的改革开放和经济发展自此步入了一个崭新的阶段。入世是一把双刃剑,机遇与挑战并存。我们已经看到和将要看到的是,经济领域中的竞争会日趋激烈。
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突破创新 教学模式改革与探索 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为课程综合改革、课堂教学组织与设计、课堂实践项目的组织与设计、教学方法改革创新四部分。收录了《财经院校电子商务人才培养创新策略及课程体系设计》、《顺应时代变化,追求效果突破——以通选课改革创新促进大学教育的完善和发展》等文章。
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管理学 (第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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