【新华书店总店旗舰店】企业管理演示技巧与配乐全书,陈龙海,杨小良,地震出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《企业管理培训演示技巧与配乐全书(附光盘管理培训类畅销珍藏版)》由陈龙海、杨小良编著,本书主要介绍培训者在向听众介绍PPT时的演示技巧和利用音乐增强培训效果的诸多技巧和方法,并配以光盘,希望用对读者有所启发。%26nbsp;
¥13.18定价:¥40.00 (3.3折)
【新华书店总店旗舰店】新零售革命,地震出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥13.68定价:¥42.00 (3.26折)
经典培训故事全集 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书以实用性为目标,以经典性为导向,涵盖了员工素质培训、业务技能培训、管理职能培训、团队统驭培训与领导方法培训的各个方面。
¥6.43定价:¥64.99 (0.99折)
顶尖管理思想 (美)比斯盖特·舒尔茨赵丁编 译 地震出版社【正版书籍 无忧售后】
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资金管理方法及其应用 (意)昂格尔 著,许琛 译 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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¥14.00定价:¥39.37 (3.56折)
新主管手册:一本新主管的枕边书 修晓 编著 地震出版社【正版】
一本新主管的枕边书。 解决新主管的实际难题·打造主管的成功指南 转变角色,找准位置,点燃新官上任的三把火,迅速树立威信,成为一名有前途的主管。 给新主管的七大忠告 不要急于改变前任的工作方式。在没有摸清情况、做好铺垫工作前,便不断推出改革方案,这样只会让人感觉你在不务正业。 虚心学习,认清工作的性质和公司文化,清楚公司的办事方法。 了解每一个下属。作为领导应以正面的态度与各下属深入交谈,找出他们个人的潜力,了解他们的各自能力。 新临现场,学会表扬。新主管对下属进行表扬,是树立自身的途径。对下属来讲,表扬是极好的动力源和兴奋剂,同时也能够从心里接纳新的主管。 帮助下属发展自我。在更大范围内为下属打开机遇的大门,以开发他们还未利用的能力、技巧、资质和智慧,激发
¥6.44定价:¥41.07 (1.57折)
领导变革 挑战知识经济时代的经营困境 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
你是否正感受到信息时代瞬息万变的震撼力?你是否正处在公司经营困境中茫然四顾?你是否聆听过伟大公司突破困境的传奇?你是否了解变革时代伟大震惊世界的大手笔?变革是最终的主题。面对知识经济时代的“临时性”,变化成了惟一不变的东西。不会变革的企业将在这个时代里迅速陷入困境。这是一个问题 你具备引领企业实施变革突破困境的“新领导力”吗丶?
¥12.70定价:¥76.43 (1.67折)
商界思维的8个基本原则 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
该书揭示了商界思维的8个基本原则。包括大脑的永动机--思考、优雅得体的言论、发现问题的利器--好奇心、置身事外方能见仁见智等。
¥11.56定价:¥74.78 (1.55折)
世界上伟大的管理法则 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有趣、深邃、启迪人心的管理论断,迄今为止公认的影响*的管理法则。没有什么比这些伟大的法则更能穿透管理的本质,它们是人类思想和智慧的结晶,其所包含的有趣解说看似简单,实为深遂的见解。它们历经漫长的时间洗礼以及无数人的实践,演变成为管理的真知之言。领悟它们,它们将给你带来惊喜的改变。没有什么比这些伟大的法则更能穿透管理的本质,它们是人类思想和智慧的结晶,其所包含的有趣解说看似简单,实为深遂的见解。它们历经漫长的时间洗礼以及无数人的实践,演变成为管理的真知之言。领悟它们,它们将给你带来惊喜的改变。
¥6.17定价:¥64.78 (0.96折)
新主管手册:一本新主管的枕边书 修晓 编著 地震出版社【无忧售后 正版书籍】
一本新主管的枕边书。 解决新主管的实际难题·打造主管的成功指南 转变角色,找准位置,点燃新官上任的三把火,迅速树立威信,成为一名有前途的主管。 给新主管的七大忠告 不要急于改变前任的工作方式。在没有摸清情况、做好铺垫工作前,便不断推出改革方案,这样只会让人感觉你在不务正业。 虚心学习,认清工作的性质和公司文化,清楚公司的办事方法。 了解每一个下属。作为领导应以正面的态度与各下属深入交谈,找出他们个人的潜力,了解他们的各自能力。 新临现场,学会表扬。新主管对下属进行表扬,是树立自身的途径。对下属来讲,表扬是极好的动力源和兴奋剂,同时也能够从心里接纳新的主管。 帮助下属发展自我。在更大范围内为下属打开机遇的大门,以开发他们还未利用的能力、技巧、资质和智慧,激发
¥3.70定价:¥32.10 (1.16折)
企业管理培训师训练全书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
陈龙海、韩庭卫编著的《企业管理培训师训练全书》 本书企业管理培洲丛书是由多位培训课程研发人员和专业培训师共同编创的培训工具书。从书涵盖企业管理和个人素质提升的各个方面,为中嘲本土企业和培训师提哄良好的培训资讯服务,是一套以培训为主题的系统、专业、全面的培训实战工具书。《企业管理培训师训练全书》针对当前企业管理和培训工作中的实际需要,系统研究开发了系列培训图书及音像制品,适合企业管理人士、培训经哩、培训师和教育培训工作者使用。
¥6.63定价:¥64.21 (1.04折)
NBA精神 全球突破力标本 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
序 无坚不摧的NBA精神在火爆的NBA比赛场上,我们看到球员们那矫健和敏捷的身影来回穿梭,他们时而来一个神秘的传球 时而来一个意想不到的断球 时而在包围之中突然突破 时而来一个漂亮的扣篮 时而一个运球如行云流水 ……他们的一个眼神,一个手势,一个带球,一个上篮动作……都可能定格成*美的画面。拉拉队再来一个热力四射、妖媚动人、出神入化的激情表演,更是让人赏心悦目,流连忘返。赛场观众更是尖叫破空,裙情激昂,他们或悲或喜,或惊或叹,或欢或丧 铿锵有力的助威声此起彼伏,不绝于耳,把狂烈的场上气氛更是一次次推向高潮。一个小小的球场居然演绎了那么多激动人心,催人泪下,热血沸腾的故事。多少人为此流血流泪,多少为此狂欢大笑,多少人为此振臂高呼,多少人为此牵肠挂肚!我们在惊叹球员们娴熟、高超技艺的同时,真是—
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狼绝对不是上帝的宠儿!狼没有狮子一样的雄体利瓜,也没有豹子一样的敏捷快速 上帝却给予了狼必须食肉的胃口。天助不如自助,在绝对竞争的环境中,狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、战斗、牺牲等自然界秀的个体素质与最卓越的团队精神,成为最有生命力和竞争力的种裙,成为强者,雄行天下。所谓强者,并不是只具有强大的实力,更要具有强者气质。没有强者气质的“强者”外强中干、色厉内荏。真正的强者像狼一样,也许并不具有的实力,但永远是精神上的者。
¥6.29定价:¥64.73 (0.98折)
做 好的中层大全集 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做的中层大全集》针对中层管理者在日常工作尤其是团队建设过程中遇到的各类困惑,从深刻认识中层所处的“夹层”定位入手,结合中国本土企业特有的文化背景,给中层管理者开出了一剂管理良方,即 从执行力、协调力、领导力入手,全面提升中层干部的团队管理能力及各种核心素质,彻底解决隐藏在组织内部的各种顽疾,指引管理者们走出误区,既做正确的事,又能正确地做事,这是中层领导干部管理内训的工作指南。中层管理者由于自身处在组织中的夹层位置,需要在“上压下挤”的环境中游刃有余,因此其面临的各方面关系要比其他位置复杂得多。对上,中层领导是被管理者,需要掌握与上级有效沟通的技巧和方法,不能盲目地做一只“老黄牛”,更需要运用智慧。对下,中层是管理者,既要树立自己的权威,又要善于授权,并能把每位员工都培训成
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管人的悬疑 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在这本书里,你会了解到管理的一切只有一个目的,那就是服务于生活,如果工作已经是你生活的一部分的话。在这本书里,你还会了解到管理的每一步都存在着陷阱,就像罗伯特·兰登博士遇到的一样,每一步都会有不止一个十字路口横在面前。因而,一切管理之间都有关联,无论你是管人也好,管物也好,还是管理你自己那还算好使的大脑也好。因此,一切管理又都各不相同,无论你管理的是同一批人只是换了一个地方,还是在同一个地方只是换了不同的一批人。许多人一提管理就认为主要是针对人的管理,但是,你不要忘了人只是你的管理对象的一部分。这样说,你一定明白了我的意思,至于接下来的话就不用我说了。大千世界,管理无处不在,无论你直接管人也好,还是你通过制度来管人也好 无论你管理一个企业或者行业,还是管理一个家庭或者只是管理
¥12.66定价:¥77.00 (1.65折)
经营管理厚黑学 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为人处世非有“厚”的功夫不可。如果为人内向须腆,不能忍受各种在处世交往中的屈辱,过于顾及自己的虚荣心,就不能够与朋友和敌人相处,更不可能抓住机会显示自己,即使本身有出众的才智,也会淹没在芸芸众生里面,这是很可惜的。主张“黑”,我们绝不是强调在世间行使恶,只是为了每一个人以合适的方式在一生中赢得真正属于自己的那一份幸福。“黑”也绝不能“不择手段,放弃道德,只要对自己的名利有益,就毫不犹豫地使用它”。这里我们所说的“黑”,不是简单的诡计多端、狡诈阴险,它更包容了睿智、谋略与高瞻远瞩的深刻内涵。谁要想充分实现自我的价值与质量,谁就要拥有较别人更多的智慧与韬略,这是现代人要成功所必需的。用人不能没有原则,管人必须讲究手段。2世纪的是一个物质丰裕、科技发达的时代。社会竞争日趋激烈,对个
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善待你的员工 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《善待你的员工》这本书,告诉管理者对员工不仅要从道义上给予他们以善,还要从方法上将管理之道适当地灌输到员工的心里,让员工跟领导一个心思地工作,这才是的员工管理方式。本书从让平凡的人做出不平凡的事 全方位培养员工,不留死角 指挥三军,不如指挥一人 大家齐努力,才会赢得接力赛 让员工在压力与动力之前行走 打铁须得自身硬 使前后左右都畅通等7方面对如何地管理、善待员工进行了论述,以帮助管理者更有效地实行以人为本的管理,最终解决根本问题。
¥10.60定价:¥73.00 (1.46折)
你是有创意的人 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
有一句话你一定相信 无论从事什么行业,你的明天都会被的努力所影响,你的未来都与现在的创造息息相关。没有创新怎么可能实现我们的梦想和追求!当你打开这本书,就已经开启了一条通往成功的创新之门,它所提供的各种训练技巧只需亲身实践,就能使你从生活的点滴中获得各种新颖奇妙的创意,帮助你赚钱、谋生、解决各种问题,在当今社会的激烈竞争中迅速的出人头地!
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地震知识与应急避险 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《地震知识与应急避险》是《防灾小卫士系列绘本》的一册,以低年级儿童为目标读者,教导孩子们正确应对地震灾害,合理避险,保护自我。《地震知识与应急避险》精炼知识,配以漫画、图片,图文并茂,寓教于乐,读者能轻松接受科普知识,锻炼安全技能。
¥14.01定价:¥79.18 (1.77折)
在历史中漂浮的木桶。永恒的生产和消费有如层叠的山峦向四面八方延伸。一条小溪在密密麻麻的人裙中缓缓穿过。她来自于亘古的蛮荒,并马不停蹄地奔向未来的迷茫。小溪不大,不如江河滔滔,也不如大海辽阔,所以远没有引起人们的注意,更不用说随着溪水翻浮的那只木桶了。那是一只设计考究,工艺精良的木桶。木质可能来自东南亚的热带雨林,也可能来自南美的亚马孙河 她的提梁镶嵌着希罕的宝石和珍贵的象牙,象征着主人出身的尊贵 就是那个桶箍也非同寻常,坚硬的青铜上面镌刻着刚劲有力的文字,即使最见多识广的管理学家和经济学家也不禁为她的设计和制造叹为观止。那个木桶的惟一缺陷—_那些心存嫉妒的人们费尽脑汁才总结出来的,只不过是有一块木板并不与其他的那些木板一样高,她好像故意短了一截,似乎这样就能满足那些凡夫俗子们评
¥6.13定价:¥64.79 (0.95折)
企业管理杰出员工训练全书 陈龙海,杨小良 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
杰出训练打造杰出的员工,杰出员工创造杰出的企业。 《企业管理杰出员工训练全书(珍藏版)》综合外众多企业员工训练课程设置的精华,内容精挑细选,形式丰富多样,对企业员工素质和技能训练的各个方面进行了生动、详尽的设计、安排和描述,是企业员工训练的范本。《企业管理杰出员工训练全书(珍藏版)》配套超值课件包:培训师手册 演示文稿 学员手册,为企业员工训练提供打包解决方案。
¥6.00定价:¥19.37 (3.1折)
从发现到解决 关于问题管理的四大学问 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“兵随将转,无不可用之人”,兵不好,先是将的责任。较好的领导干部首先应当发现各种问题并有效解决,否则他便是不合格的,在他潜意识里根本就没有去研究问题。这样的领导还不能在高速发展中保持清醒的头脑,还没有超越自我的意境,还没有真正树立起战战兢兢、如覆薄冰的生存理念。
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人意决定生意 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从传统的观念来看,做人与做生意是两回事儿,做人要诚实,做生意则多变,甚至有“奸商”之说。这是对生意的误解。其实,大商不奸,他们做生意的信条是 诚实中不妨有些灵活,多变中不可丢失本分。小商道做事,中商道做市,大商道做人。经商不仅仅是一种单纯的经济活动,还是一门复杂深奥的为人处世的学问。因此,商场上驰骋拼搏,屡战屡胜的能手,也必然是人情练达的行家。怎样将做人之道与生财之道相结合?《人意决定生意》一书,为你详细说明!商贾之集关乎地运,地运之兴系乎人力。一个人要做生意,做事业,并且要成功的话,一定要了解做人之道。惟有此,人们才乐于与之交往,生意才能得以大胜。一个不讲信誉、无德无义的人,充其量只能满足一点小私欲,非真商人所为。“祸福无门,惟人自召。善恶之报,如影随形。”只有能够满足人需
¥6.75定价:¥64.09 (1.06折)
管人细节 经营人心是企业成功的秘诀 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从以人为本的管理思想出发,结合大量的企业用人实例,分别从让你眼中的千里马赶快上路 给他们以机会,看他们到底能走多远 让员工做他们最想做的,而且得到最想要的 让受训的人清楚,他们的努力正在为公司提供帮助 让每个人都知道,的构想即将胜出 让几乎所有的员工都感觉到自己在“飞” 让招聘而来的人才翩翩起舞等7方面论述企业领导和员工和谐相处的重要性。以提醒企业必须高度重视和不断提高识人的法则、用人的技巧。当你在漫无目的地思考该怎样提高企业效率时,有没有考虑过从自身做起,为员工、整个企业创造一个高效的组织结构呢?这一点,值得每位认真思考。
¥6.98定价:¥64.94 (1.08折)
员工高效执行力 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
阅读《员工高效执行力》将能使人们正确领悟高效执行力,明确执行力的构成要素,人们可以对照自身找出影响我们自身执行力的因素有哪些,避免陷入自身定位错误、工作中到处是重点、不放弃任何机会、迷信创新、过分追求完美等等这些高效执行力误区,进而通过培养积极心态、提高沟通能力、认知自我角色、教授工具等四个步骤的具体训练来逐步提升自身执行力。书中结合很多普通员工或成功或失败的例子来具体解答我们在提升执行力中需要注意的问题,传授了许多很实用的提升执行力的方法,其中一些方法是从日常熟知的各种定律、规则中演化过来的,比如 杠杆定律、惯性定律等,不但在提升执行力中可以运用,还可以运用到生活中的很多方面,既简单易学,又屡试不爽。
¥12.96定价:¥76.82 (1.69折)
顶尖管理智慧 (美)比斯盖特·舒尔茨赵丁编 译 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
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¥6.69定价:¥64.93 (1.04折)
不要以为老板好当 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
老板并不好当,大事小情都要劋心,大到公司的投资方向,小到卫生间马桶需要修理,任何一件事顾不上都可能出乱子,惹麻烦。更糟的是,还有很多员工在背后抱怨老板刻薄、不讲人情、抠门等等。本书旨在帮助员工克服对老板的错误认识,引导他们像老板一样思考、拼搏、勤奋、敬业,鼓励他们像老板一样努力工作,从而不断进步,不断提高,成为老板心目中的“关键先生”,进而实现自己的职场价值。
¥16.10定价:¥82.71 (1.95折)
行动力 如何激发 大的行动力 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
经过上千次调查研究,以00分制来评价一个人的行动力,达到80分或30分以上的人不到%,60%的人在60分以下。因此99%的人的行动力需要提高,60%的人急需提高。本书将行动作为成功与否的关键,指导销售人员如何激发行动力,提升销售业绩。一个人的成功与否与他的行动力有莫大的关系。有些人有一个天才的想法,却没有天才的行动,结果这个想法便失去了价值 有些人有一个开始未必完美的想法,却有天才的行动,结果这个想法却修成正果,大放异彩。你采取的行动力与你的成功成正比。书《销售人员常犯的58个错误》作者新力作——《行动力》如何激发大的行动力 如何让员工马上行动,高质量完成任务的策略。
¥6.41定价:¥64.55 (1折)
农村精准到户地震避险设计及实例 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工精神 优秀员工的职业基准 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《纽约时报书评》举荐给美国企业员工的培训读本。员工精神是每一个员工的职业精神,也是最基本的职业道德准则——职业基准。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,在过去的00年来正是这些理念和价值观推动着美国经济的高速发展,并造就了美国政府、军队、工商及学界的大批精英。
¥6.83定价:¥64.95 (1.06折)
古诗中的地震 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工精神 优秀员工的职业基准 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《纽约时报书评》举荐给美国企业员工的培训读本。员工精神是每一个员工的职业精神,也是最基本的职业道德准则——职业基准。敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,在过去的00年来正是这些理念和价值观推动着美国经济的高速发展,并造就了美国政府、军队、工商及学界的大批精英。
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¥6.98定价:¥64.77 (1.08折)
赢在领导 (每个领导都要亲力亲为的10项重要工作) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的企业领导们面临着好的、复杂而尖锐的挑战,因此,只靠单枪匹马的埋头苦干是远远不够的,必须透过繁杂的事务表象,实施真正的领导行为,即在日常工作的基础上,找到真正属于自己的工作,并责无旁贷地把它做好。为此,每个领导都有必要划出自己的工作范围,集中精力做好份内事,这样,不但能实现自身减负,还能真正起到领导企业走向辉煌的作用。本书就是针对领导角色的定位,提炼出了0项领导必须亲力亲为的重要工作,并对每项工作进行了充分的解析,提供了的解决方略,是帮助实现轻松,高效领导的一本不可多得的好书。
¥13.83定价:¥78.98 (1.76折)
在位监控 强化危机管理的4大关键点 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分四部分。阐述了在位监控的根本前提、在位监控的保障、在位监控的实施以及在位监控的后续完善等内容。
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激活中干 从根本上解决企业执行难题 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
该书阐明了中干的作用发挥得越充分,领导得压力越小,企业得发展就越顺利等内容。
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精致管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在现在企业管理中,关于如何对员工精致管理的问题已越来越被管理者所重视。现代管理不应只着眼于提高科学技术水平及构架牢固的管理体系,所有这些,都必须建立在对员工的精致管理之上,“以人为本”,才是管理之根本。企业中,员工分为许多种,老员工、新员工、男员工、女员工、爱挑剔员工及重感情员工等等,因此,在企业管理中,对于不同的员工,也应采取不同的管理技巧。本书突出“精致”二字,全面分析员工之间的差异,并找出其各自的特点,“因材施教”,对不同员工施以与之相适应的精致管理技巧。细致之果,也证明了科学才是最重要的。
¥12.75定价:¥76.11 (1.68折)
世界上成功的私营公司手册 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
想赚钱吗丶?想,当然想!也许翻尺寸书的每个中国人都会异口同声地如是回答。想发财吗丶?儍瓜,赚钱不就是发财了吗丶?连这也不懂!仔细琢磨,赚钱发财还是有区别的 因为赚一分钱只能叫做赚钱,而不能称为发财,你不会对朋友这样说 “你发一分钱财了,可喜可贺呀!”那就有点笑话过头了。赚钱发财,先是赚了钱然后再发财,继而发大财。其实很简单,开家公司——应当说具体点开家你的私营公司,那么,你的上述赚钱发财梦就会OK了!本书分为十一章,并且每章后面补充一个相应的能力测试,因为当今时代就是一个能力竞争时代,而大多人对能力的广义概念又有些迷糊,同时这个的能力测试是不容忽视的。本书标题为《世界上最成功的私营公司手册》,行文构思是这样安排的 章想办公司,你有计划了吗丶 第二章私营公司起名、选址、选行业的技巧 第
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顶尖管理思想 (美)比斯盖特·舒尔茨赵丁编 译 地震出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业管理户外拓展训练全书 臧道祥 等编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业管理户外拓展训练全书(附光盘管理培训类珍藏版)》臧道祥、林军。未来最成功的公司,是那些基于学习型的组织。有效的学习和培训正在成为企业发展的新的动力源泉。“谁停止变得更,谁就不再”成为许多企业的镇山格言。在这场学习型组织革命当中,新兴的培训师正在企业的日常管理当中扮演着越来越重要的角色。本书历经几年时间收集整理而成,在编辑过程中,参考了外的许多书籍资料,并且得到从事管理和培训工作多年的众多朋友的支持与帮助,在此深表谢意。希望本套丛书能成为广大管理人员和培训师的助手和工具,也希望读者朋友将它巧妙地运用于自身的工作和生活,使工作与生活更加丰富和。
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松下经营管理学全书 袁剑锋 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
松下幸之助一生都在孜孜不倦地学习,他结合自己70多年的经营管理经验。天才地发明了一套具有东方色彩、自成体系的经营秘诀和企业哲学。至今仍在世界范围内发挥着重要的作用。松下的主要经营管理理念包括: 一、秉持适宜的用人原则 二、在管理中赢得员工的忠诚和支持 三、高度重视对员工的培育 四、加强对企业的日常管理 五、采取适当的经营理念和经营谋略 六、作出科学准确的决策 七、不遗余力地笼络顾客 八、积极稳妥地进行危机管理 九、在创新和进取中把握好自己的角色 十、注重培养经营管理者个人特质和魅力
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保证完成任务:执行力文化核心的精神理念 郑国铭 著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
解放军是有执行力的团队,战斗力就是执行力,中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌,靠的就是“有命必达,有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务!请首长放心!”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答,表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心,是执行力文化最核心的精神理念。解放军是有执行力的团队,是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神,积极主动地机断行事,坚决完成任务,事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重,才会全身心地投入到工作当中,才能提高自己的执行力。因为责任是执行力的灵魂。
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经典用人谋略全鉴 王倩 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
善疑人者,人亦疑之;善防人者,人亦防之。 ——刘基《郁离子·卷六·任已者术穷》 役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材。 ——葛洪《抱朴子·务正》 乘众人之智,则无不任也;用众人之功,则无不胜也。 ——刘安《淮南子·主术训》 取士之方,必求其实;用人之术,当尽其材。 ——欧阳修《详定贡举条状》 夫用人之道,尊以爵,赡以财,则士自来;接以礼,励以义,则士死之。 ——黄石公《三略·上略》
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老板不 狠 公司不稳 赵强 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当我们仔细分析那些的公司的时候,如通用、松下、华为,当我们认真总结那些困顿的企业的时候,像太子奶、德隆、国美,不得不发出“老板不‘狠’,公司不稳”的感叹。 请把握现在的机遇,吸取前人的经验,磨炼自身的能力,力行强势的管理,创造稳固的基业,迎接成功的喜悦! 《老板不狠公司不稳》(作者赵强)包括了谁强谁就能活下来、制度高于一切、用核心价值观创造企业、老板带兵的八大法则等七章。
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带队伍大全集 贺振明,冯伟 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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犹太商战幽默:世界第一商人商战幽默智慧 化山 著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
·世界300亿能上能下的超级巨富中,犹太人据占的比例高达75% ·犹太富豪要是感冒了,世界经济就要打个喷嚏 ·三个犹太人坐在一起,就可以决定世界 ·在全世界最富有的企业家中,犹太人占到了一半 ·世界上的钱,装在美国人的口袋里;美国人的钱,装在犹太人的口袋里 ·管理幽默、营销幽默、财富幽默、谈判幽默、处世幽默、寓言幽默、生活幽默、商德幽默、交际幽默、成败幽默、教育幽默、职场幽默,一书在手,尽览犹太民族商战智慧。 犹太人是全球企业界公认的“世界商人”,世人都对他们神奇的经商才华感到不可思议的震惊和羡慕。犹太人在为自己所取得的巨大商业成就深感自豪的同时,又对经商秘诀讳莫如深——这是他们的秘密,他们从来不想传于外人。但愈是如此,愈有人想一探究竟。本书目的,志即于此。
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厚黑用人学 宋国涛 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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儒商三宝 龙子民 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
21世纪注定是儒商的世纪。这个时代,每个从商的人都应该将儒家传统理念和现代管理经验结合起来,从普通的生意人成长为干大事业的儒商。 成为儒商,先要读懂“儒商三宝”。 儒商总是能够活学活用,靠知识积累和商战经验,应对经营中的一切风险。成就儒商并非是一种梦想,而是一种可操作的实践,翻开本书,或许正是你跨入儒商之门的一个开始。愿诸位在本书的帮助下,成为一个有知识、有涵养、有眼光、懂规则、守诚信、识大体、儒雅低调、风度翩翩的一代新儒商。
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管理大师速读 赵建芳 编译 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
有史以来对管理学影响的20位大师及其思想精华!大师智慧,一次拥有,了解管理的真正含义,培育系统的管理方法!这些大师的理论无论是过去、现在还是将来,在管理实践中都是不可逾越的法则。
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继任计划:透视知名企业人才储备战略 李飞,赵静 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
计划性与持久性是人力资源管理的两个基本要点。一个公平、系统的继任计划程序将促使企业管理高层的早期确定,高素质员工的保留,管理者对未来角色挑战的准备更为有效的提高以及建立企业持续经营和稳定的人力资本,促进企业更为健康、持久地发展。
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中国员工,你合格吗? 刘兆阳 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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员工精神:优秀员工的职业基准 [美]埃德加·沙因 著,宁一 编译 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《纽约时报书评》资深评论员海伦·费希尔有这样一段话:一座大厦能够百年屹立不倒,并不是因为它的高层建造的多么坚固,而恰恰是它的基底坚不可摧。事实上,我们总是关注企业中高级管理人员的素质,却忽视了基层员工的培训。这是非常可怕的事情,而的旁观者埃德加·沙因博士却清楚的看到了这些,并给出了宝贵的建议。我想,任何一个有远见的领导者都知道如何去做。
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超级店长培训教程 冯丽莎 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
店长自我培训手册,一级店铺成功运作指南! 作为一个店铺的灵魂人物,店长管理水平的高低决定着一个店铺的成败。对年轻的店长来说,如何提高自己的管理能力,如何提升业绩,如何管好各个店员,是一个迫切又关键的问题。本书通过从店长角色定位、团队经营管理、选址和装饰管理、商品管理、员工管理培训、销售策略制定、顾客开发管理、店面品牌管理、服务质量提升及危机处理等一些店铺管理的基本层面,向大家详细介绍了超级店长炼成的全过程。
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打造高效能团队的93个经典故事 金跃军,高红敏 编著 地震出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《福布斯》杂志创始人B·C·福布斯说:“当今的巨大成功即指团队协作,成功团队的成员不寻隙吵架,不怕受人轻视,也不总是警惕个人尊严受到侵犯。他们总是把公司或团队的利益放在位。如果集体成功了,他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。”
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