1.内容视野开阔,突出创新性。教材内容反映大数据、互联网背景下对企业薪酬管理产生的深刻影响,并且专门开辟章行论述,充分考虑社会环境新变化对薪酬管理过程和细节的影响。 2.作者,教学经验丰富。在编写过程中注重教材的逻辑性和层次性,合理设计框架结构,满足学生学。 3. 实用性强,配套资源丰富。每章后面都设置有启发与思考(二维码形式)、思考练模拟训练题和情景仿真题以提升学生实践能力,同时还提供多媒体课件、教学大纲、案等辅助性教学资源。
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