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企业培训体系设计全案 张俊娟、韩伟静 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业培训体系设计全案》是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对0类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍 具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任能力的培训课程体系、国际化人才的培训体系建设等8项内容,涉及企业培训体系设计的方方面面,在各类培训体系的介绍上做到了“全、细、新”。《企业培训体系设计全案》不仅适合各类企业培训人员使用,还可供行政机关、事业单位以及其他组织中的高层管理人员、人力资源部人员、培训部人员、企业大学管理人员阅读应用,也适合培训师、咨询师以及高校教师等阅读参考。
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培训课程体系设计方案与模板 张俊娟,韩伟静,袁燕华 编著 人民邮电出版社 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理咨询工具箱 张俊娟,许国才 编著 人民邮电出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 张俊娟 编著 人民邮电出版社,【正版保证】
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行政管理工作细化执行与模板(第2版) 张俊娟 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《行政管理工作细化执行与模板(第2版)》大的特色是以目标为导向,以工作流程为中心,通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板,帮者将行政管理工作落实到位。《行政管理工作细化执行与模板(第2版)》细化了行政办公管理、行政经费、行政人事管理、会议管理、文档资料管理、财产物资管理、后勤服务管理、安全保密管理、法律事务处理、公关管理、企业文化建设大项工作,并提供了6类常用的行政公文文书范本,是行政管理从业人员开展工作的模板库、范例库和细化执行手册。《行政管理工作细化执行与模板(第2版)》适合企事业单位行政从业人员、行政管理研究人员、企业培训师、高校行政管理专业师生阅读和使用。
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企业培训体系设计全案 人民邮电出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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企业培训体系设计全案 张俊娟 韩伟静 著 人力资源经管、励志 正版图书籍 人民邮电出版社
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《综合管理部岗位绩效考核与实施细则》细化了综合管理部的高层管理、总经办、行政事务、网络管理、服务保障、法律事务、公关管理、综合管理共八大类、29个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的综合管理部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导人力资源部的实际考核工作。
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《综合管理部规范化管理工具箱(第2版)》通过全方位细化综合管理部各岗位的工作事项,详细介绍了综合管理部各岗位的具体职责、制度、表格、流程和方案,内容涉及总经理办公室规范化管理、人力资源规范化管理、日常事务规范化管理、财产物资规范化管理、总务后勤规范化管理、公务车辆规范化管理、媒介公关规范化管理、网络信息规范化管理、法律事务规范化管理等多个方面,可以极大地促进综合管理部的运作效率和工作业绩,增强团队的凝聚力和战斗力。《综合管理部规范化管理工具箱(第2版)》适合综合管理部经理、主管、一线工作人员,以及企业培训师、咨询师使用,同时也适合高校相关专业师生阅读参考。
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行政管理工作细化执行与模板(第2版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥23.58定价:¥91.74 (2.58折)
重新定义培训让培训体系与人才战略共舞何欣中国法制人力资源HR管理培训人才技巧指南企业经营管理类人才培养实操书籍
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企业培训体系设计全案 张俊娟 韩伟静 编著 人民邮电出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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培训课程体系设计方案与模板 张俊娟,韩伟静,袁燕华著 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787115249487 Author 作者 张俊娟 韩伟静 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 619页 Publisher 出版社 人民邮电出版社 Publication Date 出版日期 2011-04-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 《企业培训体系设计全案》内容简介:一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系,4类人员培训体系,3类常用培训体系,7家企业的培训体系案例进行了详细而全面的介绍;具体包括培训课程设计与开发体系、培训计划制订体系、基于胜任能力的培训课程体系、靠前化人才的培训体系建设等18项内容,涉及企业培训体系设计的方方面面,在各类培训体系的介绍上做到了“全、细、新”。《企业培训体系设计全案》不仅适合各类企业培
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