【新华书店自营店】电子商务概论(第2版),复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥18.30定价:¥62.00 (2.96折)
【新华书店自营】寻找骇客(中欧商业评论精选集)/中欧经管系列,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥17.50定价:¥30.00 (5.84折)
【新华书店自营】职业发展经济学/博学.21世纪人力资源经济学系列,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥17.33定价:¥59.60 (2.91折)
【新华书店自营】工程项目投资与融资(第2版),复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《工程项目投资与融资(第2版)》是在第一版的基础上修订而成的。修订后的《工程项目投资与融资(第2版)》共分十章,内容包括:工程项目投资与融资概述,工程项目投资的构成,工程项目投资决策,项目经济与社会评价方法,工程项目投资的合理估计与控制,权益融资,债务融资,项目融资信用保证结构,项目融资方案的设计与优化,BOT融资。丛书由复旦大学、武汉大学、华中科技大学、南开大学、天津大学、华中师范
¥17.50定价:¥60.00 (2.92折)
【新华书店自营】人力资源管理实务/21世纪管理学系列,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥15.90定价:¥56.00 (2.84折)
【新华书店旗舰店】生产与运营管理--制造业与服务业<第三版>学习指导/大学管理类教材丛书,龚国华,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】近代家族性联号企业--一种非企业集团的中间性组织,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥14.30定价:¥52.00 (2.75折)
【新华书店旗舰店】工程项目投资与融资(第2版),郑立群,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《工程项目投资与融资(第2版)》是在第一版的基础上修订而成的。修订后的《工程项目投资与融资(第2版)》共分十章,内容包括:工程项目投资与融资概述,工程项目投资的构成,工程项目投资决策,项目经济与社会评价方法,工程项目投资的合理估计与控制,权益融资,债务融资,项目融资信用保证结构,项目融资方案的设计与优化,BOT融资。丛书由复旦大学、武汉大学、华中科技大学、南开大学、天津大学、华中师范
¥16.86定价:¥30.00 (5.62折)
【新华书店旗舰店】人事管理经济学,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店自营】绿海商机,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《绿海商机--化社会责任为竞争力》作者(蔡舒恒)中欧靠前工商学院管理学战略管理研究和教学副教授蔡舒恒博士通过引用大量文献资料论证了“企业到底应不应该担负起社会责任?”这个话题,并通过列举信义房屋、玫琳凯、朗诗地产、红湾半岛、香港迪士尼、通用电气等一系列数据翔实、分析透彻的案例来对上述问题做出解答,并在全书结语部分做出结论,谨希望为中国社会的发展与企业的转型带来一些启发。%26nbsp;
¥17.50定价:¥60.00 (2.92折)
【新华书店自营】培训能力开发及管理实务,复旦大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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项目可行性研究 杨克磊 编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《复旦博学?21世纪工程管理系列:项目可行性研究》在编写上力求内容全面系统,文字深入浅出,理论、方法和实践应用有机结合,使读者不仅能掌握可行性研究的基本原理和方法,还能学会实际操作。既可以作为高等院校技术经济、工程管理及相关专业本科生、研究生的教科书,也可以作为从事工程经济分析、投资、金融、项目评估、咨询、管理等人员的参考书。
¥12.50定价:¥48.00 (2.61折)
¥18.10定价:¥25.00 (7.24折)
领导心理学 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由DidM.Messick和RoderickM.Kramer编辑的《领导心理学 新视野及其研究》,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣 同时也会引发管理界的兴趣。一些学者在《领导心理学 新视野及其研究》中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
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领导心理学 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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企业新生命 金融海啸后企业复苏之路的瓶颈突破 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书采取拟人化手法,把企业与人体进行比较,主要论述 头脑是企业战略,躯干是企业主业(制造业和服务业),右脚是市场与销售,左脚是技术与服务,右手是品牌经营,左手是资本经营,体内筋骨是企业管理执行力,企业九大系统等。
¥7.14定价:¥65.81 (1.09折)
现代企业管理 大学管理类教材丛书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“现代企业管理”是高等院校管理学院、商学院和相关系科的一门主干课程。企业管理与其他管理学科一样,是随现代社会经济生活发展而不断更新的,本书也力图改变传统的以管理程序为主线的方式,从企业制度、企业构架、企业资源、企业文化等方面入手,作系统的阐述。本书共分现代企业制度、现代企业组织、现代企业类型、现代企业伦理、现代企业资源、现代企业沟通、现代企业动作、现代企业、现代企业发展、现代企业竞争、现代企业创新、现代企业文化等十二章。
¥6.29定价:¥64.66 (0.98折)
人员测评与选拔 (第2版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
¥6.40定价:¥64.57 (1折)
持续竞争优势 论战略管理丛书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
自960年代战略管理学作为一门独立的学科出现以来,战略管理学得到了巨大的发展并且日渐成熟。然而,战略管理学研究的中心议题却基本没有改变,即企业竞争优势的获得和维持,或者说持续竞争优势的创造。在过去的近半个世纪里,世界各国的战略管理学者对此已经作了不懈的努力和深人的探讨。事实上也取得了许多重大的成就,并有力地推动了战略管理学的发展。但是,限于研究者当时所处的社会经济环境和理论认知,他们基本上都立足于变动不大的稳态环境,并局限于与企业相关的某一个方面,所以这些战略管理理论都无法完整和深刻地说明企业持续竞争优势的基本性质及其来源。当然,这是一个难以解决的理论命题。正因为这样,蒋学伟博士从企业所处的产业环境、战略资源和持续性创新的角度对持续竞争优势进行比较深入的分析,希望能够为持续竞争
¥12.35定价:¥75.71 (1.64折)
薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
¥6.24定价:¥64.64 (0.97折)
领导心理学 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
由DidM.Messick和RoderickM.Kramer编辑的《领导心理学 新视野及其研究》,对关于领导心理学的新观点进行了探索。这些新观点将引起社会心理学家和组织心理学家的兴趣 同时也会引发管理界的兴趣。一些学者在《领导心理学 新视野及其研究》中呈现了他们的研究,这些研究检视了作为心理过程的领导,以及处于各种组织约束条件和机会之中的领导行为。该书揭示了围绕着这一重要论题的各种问题,对正在研究领导问题的所有学者和学生而言,这是一本饶有兴味的书。
¥9.88定价:¥70.86 (1.4折)
心经与现代管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
十年来的佛法修习为我带来很大的喜悦,但最有趣味的要算是把佛法应用到现实生活之中。多年来的大学管理经验,令我深深体会到佛法在现代管理学的应用,使我获益良多,也促使我写下了《心经与现代管理》一书来与大家分享。《心经与现代管理》的繁体版于二22四年七月在香港出版,现在再以简体版在内地发行,希望可以有更多的管理人员能藉助本书来了解佛教文化在专业范畴的应用。这本书尝试融合佛教义理于现代管理中,这样的课题无疑比较艰深,并且容易被忽略,谨希望这个冒昧的尝试能收到抛砖引玉之效,将来在同类型的课题上有更深入的探究和更好的发挥。至于有关佛教义理的基础解释,各位读者可以参考拙著《心经与生活智慧》。这本书的大特点,是将《心经》的空观彻底运用在企业管理上面。书中指出,一般管理往往只注重物质上的、可量度
¥6.89定价:¥65.40 (1.06折)
工作分析:基本原理、方法与实践 潘泰萍 主编 复旦大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
潘泰萍主编的《工作分析:基本原理方法与实践》是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材。全书包括工作分析概述、工作分析的方法、工作分析的流程、工作分析的结果、工作设计、工作评价、工作岗位分类和工作分析系统评估等8章。
¥1.30定价:¥10.89 (1.2折)
人员测评与选拔 (第2版) 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
¥6.94定价:¥64.90 (1.07折)
薪酬管理原理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习的要点、相关信息键接、案例讨论和复习的练习的题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企
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人力资源管理概论 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是目前国内新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材,是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程,特别是人力资源各专业模块系统在企业管理劋作过程中的内在关系与衔接点,从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。全书共0章,每章均有学习要点、即时案例、相关信息链接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业人力资源管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业高层管理者和人力资源主管的参考书。
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薪酬管理原理 【正版书籍】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《复旦博学·2世纪人力资源管理丛书 薪酬管理原理》是目前国内新的具有一定原创性的薪酬管理教材,是作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践,以及多年的讲课积累和给国内许多企业咨询经验编写而成。全书从战略的角度论述了薪酬管理新的理念、技术和流程。全书共7章包括章薪酬管理总论、第二章战略与薪酬管理、第三章基本工资管理、第四章奖金管理、第五章福利管理、第六章薪酬制度、第七章薪酬实务,每章均有学习要点、相关信息键接、案例讨论和复习练习题,帮助学生从问题的角度理解当前企业薪酬管理面临的困惑与技术难点,尤其对中国企业的人力资源管理实践和薪酬管理实践具有很强的针对性和可劋作性,是一本理论与实践紧密结合的教材。本书适合大学人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为企业人力
¥6.38定价:¥64.67 (0.99折)
领导学原理 科学与艺术 (第3版) 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《领导学原理 科学与艺术》在汲取国内外领导学研究成果的基础上,从概念篇、理论篇、主体篇、过程篇、社会篇以及未来篇六个方面,对领导的含义与本质、领导哲学与领导理论、领导结构和领导方式、领导主体和领导过程、领导环境和领导绩效以及未来的进行了系统的分析和论证。《领导学原理 科学与艺术》体系新颖,分析透彻,表述清晰,实现了理论与实践的有机结合。与第二版相比,第三版对领导的含义、领导理论、领导方式、与追随者、领导活动的科学化、领导环境、领导绩效、未来的等各章节进行了内容上的扩充和部分内容的改写,增加了领导的四个维度、心理动力理论、决策的实践、有效决策的障碍、不同国家领导风格之比较、领导绩效的测量指标、反向领导等节与目,篇幅增加了数十页。
¥6.81定价:¥64.61 (1.06折)
资本运营管理 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《资本运营管理》是一本结合我国企业改革的实际、以通俗易懂的语言介绍“资本运营管理”的教科书。《资本运营管理》共十章,分为上下两篇。上篇为理论篇,包括至第六章 章导论介绍了我国国企改革的路径转变,从搞活国企到盘活国资,进而引入资本运营的重要性 第二章资本运营概述,分析了资本和资本运营的内涵,介绍了资本运营的基本模式、原则和风险,以及需要注意的事项 第三章和第四章介绍了并购和跨国并购理论、动因及相关问题 第五章介绍了企业资产重组的概念、程序,并介绍了资产剥离的方式 第六章对企业改制的内容和模式分类进行了介绍,并详细叙述了企业改制和上市的程序。下篇为实践篇,包括第七至第十章 第七章讲述我国国有资产的运营管理 第八章讲述民营经济的资产运营管理 第九章和第十章分别叙述行政部门和非政府组织的资产
¥14.95定价:¥65.27 (2.3折)
【新华书店总店自营】连锁经营管理(卓越·21世纪管理学系列),魏拴成,郭伟杨顺勇 著作,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】管理学,复旦大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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民营企业发展风险对策:识别、防范、化解 徐为民,卜海 著 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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公司财务 欧阳光中,陈颖杰 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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金融学教程 杨长江 等编著 复旦大学出版社【正版图书 无忧售后】
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风险投资战略 任荣伟 著 复旦大学出版社【正版图书 无忧售后】
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公司标准化实践法 钟朝嵩 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
实话品质管理的步,PDCA管理的根本,避免9000形式化的方法。
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人力资源总监:人力资源创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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心经与现代管理 潘宗光 著 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
香港理工大学校长潘宗光教授,解读心经在现代管理中的妙用。
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中国公司治理报告:控制权市场与公司治理 上海证券交易所研究中心 编 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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提升人力资本投资的政策 (美)海克曼 著,曾湘泉 等译 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本文中译版的面世,是为了将我在微观计量经济学领域的研究成果更为直接地呈现给中国的广大读者。 前两篇文章的核心内容较为相似,均侧重于人力资本投资问题的论述。但获奖演说的关注点则与前两者迥异,在这篇演说词中我着力于总结微观计量经济学的理论、方法和模型对整个经济学的贡献。 ——詹姆斯·J·海克曼
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管理创新 杨加陆,方青云 编著 复旦大学出版社【正版图书 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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人力资源总监:人力资源创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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领导力究竟是什么?国际知名领导力专家李秀娟教授通过对无数本土典型案例的提炼与实践,让领导力化无形为有形,使你的领导力在潜移默化中得到锻炼与提升! ????????本书的主角,都是真正奋斗在企业线的经理人,他们碰到的问题——或职业选择,或与上司、下属的冲突,或承担一个大型项目,或遭遇诽谤,等等——是你曾经面临,或是将要面临的问题。他们做出的选择,会让你觉得似曾相识,会让你产生强烈的共鸣;他们内心的煎熬,会让你感同身受……他们,如此真实;与你的距离,虽然远在天涯,但也近在咫尺。这是一部非常经典的领导艺术修炼指南,对于已经是领导需要提升自我的读者有一种引导功能;对于一般的、在平凡岗位上的读者,也会有一种工作态度与生活方式的指导。看过此书,我们会自觉地进行反思,我们在这样那样的时候是如何行事的
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人员测评与选拔 萧鸣政 著 复旦大学出版社【正版图书 无忧售后】 【满额立减 下单速发 可开发票 正版图书】
《人员测评与选拔(第2版)》是大学人力资源管理专业的一门基础课教材,是作者结合自身?6年的教学实际、多年的管理咨询实践以及我国领导人最近关于建立人才评价机制的新要求编写而成。《人员测评与选拔(第2版)》是目前国内为数不多的具有本土特色,且理论联系实践的论述人员测评与选拔的教材。全书共有十二章,从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔,力图概括国内外的新成果。主要内容包括 人员测评与选拔的基本理论,素质量化与测评标准体系设计技术,人员测评与选拔的各种方法,品德、知识与能力的具体测评技术,人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。此次出版的第二版与版相比,在内容上,对素质模型、品德测评和领导能力测评等进行了补充和修订 在各章后增加了建议读
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《复旦博学·21世纪人力资源管理:绩效管理(第三版)》编辑推荐:自1988年我开始讲授人力资源管理课程并为企业提供相关的咨询服务,至今已有25年。在此过程中,我深深体会到绩效管理在中国的扎根与发展任重而道远。企业实施绩效考核,关注绩效改进是不断自我提升和达成战略目标的重要保证。从理论上讲,绩效考核与绩效管理通过将企业战略目标逐级分解,并层层传递给各级部门直至各个员工,落实绩效考核结果并持续改进,使得部门及个人的绩效聚焦,共同支撑企业战略目标的实现。
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