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本书的特点: ( 1)目标同一性。管控管理的目的不是制约控制发展,财务管控的目的是激发正能量,控制减少负能量,是以集团战略为指导,价值提升为目标,不能为管控而管控。 ( 2)全面性。集团财务管控要触及企业集团的方方面面,任何环节实施效果的好坏都会影响集团价值的提升。因此,作者将能够考虑到的与财务管控相关的环节均编入本书,以期在集团财务管控过程中注意短板的出现。 ( 3)创新性。时代在变迁,环境在变化,技术在创新,管理也需要创新。作者在本书编写过程中力求创新,主要体现在两个方面:*,力求与时代创新思维同步,如业财融合的管控、价值链理论在集团管控中的运用等内容。第二,理念创新,如财务人员的定位,财务人员不仅是直接从事会计核算、财务管控等工作的专职人员,只要是掌握财务知识并从事财务工作职
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团队是个广为人知的词语和概念。因此,我们最初想用这本本书在广泛的组织背景下探讨团队的意义。我们也曾相信,我们过去的经历加上已有一套研究办法,能为我们提供必需的大部分信息。但是我们错了。当我们开始研究一些例子来证实我们认为自己已经了解的事情时,我们很快便发现,我闪忽略了那么多东西,而团队的题目又是那么丰富的内容。结果,我们着重同那些过去就已经是或可能是团队的几十个组织中数百人谈了话。我们没有发现不好的例子,我们从所有的例子中学到了许多东西;我们也由此认识到,从这样的经历中有多少东西要学。
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《教练的智慧》作为华帝公司引入企业教练技术的教材,它对改变华帝,改变我和我的同事,产生了很大的影响。 ——中山华帝燃具股份有限公司总经理 黄启均 公司2003年的业绩目标,达到3.5个亿,比2002年增长59%这里面,教练技术发挥了很大的作用。而《教练的智慧》正是关于教练的生动有趣而富有价值的丛书,阅读本书时对我在激励团队方面也颇有获益。 ——上海康佳公司总经理 李斌
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