公司治理与内部控制 王宏,张婷 著 法律出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《公司治理与内部控制》:优化公司治理 拓展资本视野 把握投资决策 占据金融高地 揭示企业内控风险 直指企业内控难点 成功抵御内外风险
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销售部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者,尤
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企业风险管理 整合框架 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业风险管理 整合框架》满足了这个需要。作为一本国际权威文献,相信本框架能够为我国的学者、专家、科研机构及相关职能部门提供参考与借鉴。企业风险管理的基础性前提是每一个主体的存在都是为它的利益相关者提供价值。所有的主体都面临不确定性,管理当局所面临的挑战就是在为增加利益相关者价值而奋斗的同时,要确定承受多大的不确定性。不确定性可能会破坏或增加价值,因而它既代表风险,也代表机会。企业风险管理使管理当局能够有效地应对不确定性以及由此带来的风险和机会,增进创造价值的能力。
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销售部岗位绩效考核与实施细则 王宏 编著 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
关键业绩指标 从主要工作中提取关键性业绩指标。 胜任素质模型 构建胜任工作所需的三级素质模型。 考核指标设计 设计各个岗位的绩效考核指标体系。 绩效考核细则 细化说明各项考核 指标的实施规范。 关键问题解决 指出并解决体系关键急性问题。 5位一体,细化到底。 弗布克部门绩效考核系列针对企业各个部门的每个岗位,设置了一套五位一体的绩效考核方案。此方案包括关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决五个模块,而且这五个模块紧密结合成一个完整的考核体系,将各个部门各个岗位的绩效考核体系化、精细化、模块化、模板化。 这五大模块所构成的绩效考核体系,不但从结构上细化了各个部门及各岗位的绩效考核方案,而且从实用的角度将各个岗位的绩效考核细化到底,是企业管理者
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销售部岗位绩效考核与实施细则 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《销售部岗位绩效考核与实施细则》细化了销售部业务拓展、渠道管理、大客户管理、区域销售、销售分公司管理、大客户管理、客户服务、导购、网络销售、电话销售、直销等32个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的销售部岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导销售部门的实际考核工作。
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销售部岗位绩效考核与实施细则/弗布克部门绩效考核系列 王宏 人民邮电出版社 9787115191588
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物业管理实用工具大全(第2版)【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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公关公司规范化管理操作范本 王宏,赵贵廷 编著 人民邮电出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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正版图书 公司治理与内部控制 法律出版社 9787511816054 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 国际管理体系审核基础与实务 中国地质大学出版社 9787562525899 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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