管理史专家、Thinkers50创始人斯图尔特 克雷纳经典著作再版升级。 管理上没有*终答案,只有永恒的追问。这不仅是一部现代管理学史,更是一部现代商业进化史。63位管理大师在20世纪舞台上精彩演绎,一本书,梳理百年管理变迁,洞悉未来管理趋势。 这本书不仅梳理了20世纪这个管理黄金时代中管理理论及实践的清晰脉络,还能够揭示出管理未来的重要线索。书中充满了对每一位学习管理学理论和实践的人来说都具有价值的远见。这是一本将真实生活写进历史的书籍,读者们定会为人类在应对大型组织挑战上所展现出来的智慧形成更深刻的理解。 《哈佛商业评论》中文版前副主编程明霞、北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 张志学、南开大学商学院院长,创业管理研究中心主任张玉利、上海交通大学运营与供应链管理学副教授任建标等,*商学院与管
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你所知道的管理都是胡扯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书的用意在于唤起反省和思考。这本书不是告诉人们已知的事情,也不是提出他们本来就同意的观点,而是帮助人们用不同的方式看待和理解管理,质疑固有的假设和观念,推动人们思考、提问,从而揭示一些管理见解。本书各章涉及了多方面的管理主题,但有三大重要观点,贯穿了本书的各章,并有助于解释公司为什么会做出糟糕的选择。,要重视反馈效应,因为行动往往会造成意想不到的后果 第二,对组织和人过分简单化、机械化的认识,似乎在理论和实践中都颇为盛行 第三,本来相当明显的选择和认识被过度复杂化。这本书涵盖了许多观点,让你可以了解许多不同的主题和洞见。因此,本书有一个很简单却很重要的阅读方式。判断你当前对哪个主题感兴趣,以及你此刻面临的最重要的决策是什么。你是要决定当前的福利政策吗丶?你打算减少福利,节约
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必看功成身退 [美]戈德史密斯 闾 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在撰写本书的时候,我想象自己正在帮助一位大企业的CEO,他的事业生涯已接近尾声,希望能顺利完成交接班过程,造福继任的新CEO,为组织站好一班岗。我采用了前后相继的短小备忘录形式,为这位CEO提供实用的建议。表面上看,本书是我和这位CEO的往来通信,可它的大部分内容,适用于任何正在经历这一转变过程的CEO。事实上,读完这本书,我相信,创业型(尤其是企业的创办人)或许比大企业CEO更能从这些建议中受益。我自己的专长是帮助成功的实现行为上的可持续性积极转变 为他们自己,为他们的员工,也为了他们的团队。因此,整本书的焦点,都放在人或行为上,这些是转变的要素。我完全理解接任过程中策略或技术问题的重要性,在某些时候,它们甚至比行为还重要。我们在书中不探讨这些问题,并不是因为它们不重要,而是因为我觉得自己在这些论
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如何想到又做到:带来持久改变的7种 肖恩·扬(SeanYoung)著,闾佳 译【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
这是一幅清晰的行动路线图,只要跟着去做,达成目标的概率就能提高300%! 人人适用:书中列出了25类人群,不管你是销售、运营、技术、产品,都能找到适合你的 场景和方法。 拿来就用:不需要苦练意志力,也不需要改变你的性格,7大行为武器,3大实现步骤,随 时随地,拿来就用。 全面使用:小到、健身、读书这些或微不足道,或关乎命运的个人目标,大到帮助企业 赢得客户喜爱,实现商业成功,这本书都能帮你想到又做到。 本书将告诉你无需意志力就能做出持久改变的秘诀。有相关的研究表面,习惯问题仅仅占到一个人生活和工作行为的40%,单凭自控力、意志力和习惯养成,只能够去解决生活和工作当中不到一半的问题,本书的这套方法可以解决100%的行为问题。 《华尔街日报》榜,非虚构类书亚军,《今日美国》书排行榜更受欢迎的本版书。 《影响
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人与绩效(德鲁克论管理精华彼得·德鲁克全集) (美)彼得·德鲁克|译者:闾佳 机械工业 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
什么是管理?什么是管理者?什么是企业?管理者如何才能更有效地用人所长呢?今天的管理者和他所面对的社会与文化之间的关系是怎样的?彼得·德鲁克的经典之作对这些问题进行了探讨。《人与绩效(德鲁克论管理精华彼得·德鲁克全集)》浅显易读,其概念和主题都以德鲁克多年来为大型企业、初创企业、政府、非营利机构和公共事业机构提供咨询所得第一手经验和知识为基础。它们至今仍极具实用性,能在当今独当一面迎接挑战的管理
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影响力 罗伯特·西奥迪尼著,闾佳 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全球,从未被的营销sheng经。 全球35载,5000000册,社会心理学领域的“现代汉语词典”。在书中,作者从专业角度为读者阐释了顺从他人行为背后的7大基本原则:互惠、承诺与一致、社会认同、喜好、、稀缺和联盟。为读者解释了为什么有些人具有说服力,而我们总是容易上当受骗。本书对于商业人士以及广大普通读者有深远的意义,教你学会对说服专业人士说“不”,帮助你成为一个对他人有影响力的人。 全新升级版,更快、更高、更强、更团结! 更新多达10万字,比上一版多50%新增内容。汇集近10年行为心理学研究与发现,近5年上百个商业、管理、科技、个人成长、家庭教育等方面的全新案例。惊世杰作,再次更新! 特别增加适合互联网时代营销经典案例。为什么五星好评非常重要?星巴克如何利用互联网巩固与顾客之间“ 温暖而有归属感的文化”链接?
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如何想到又做到:带来持久改变的7种武器 肖恩·扬(SeanYoung)著,闾佳 译 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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你所知道的管理都是胡扯 [美]菲佛 闾佳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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德鲁克管理经典 人与绩效:德鲁克管理精华 (美)德鲁克 著,闾佳 译 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
德鲁克管理经典 萃取管理大师思想精华
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管理的真相—事实、传言与胡扯 (美)菲佛,(美)萨顿 著,闾佳,邓瑞华 译 中国人民大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当代商学大师的突破性观念,走出管理的迷思,走出企业的迷失,面对真相做个有智慧的领导人。 《哈佛商业评论》突破性观念:企求务实而非一味求新,辩证质疑而非全盘接受,稳扎稳打而非冲动蛮干,孜孜以求而非中断学习。 当你捧着一本的管理学书籍认真研读的时候,你可曾质疑过其中的观点?对于我们多数人来说,都有迷信书本及的倾向。古语说得好,“尽信书,不如无书。” 以下观点你是不是奉若真理:工作应该和生活隔绝开,的组织拥有最出色的员工,经济奖励能推动组织绩效,企业战略决定命运等? 然而,太多的商业格言都并非建立在对事实客观公正的分析基础上,太多的商业格言被吹嘘成“药”。倘若领导者基于这些可疑的知识做决策,会把组织送上风口浪尖。 其实用不着如此的。杰弗瑞·菲佛和罗伯特·萨顿为我们指明
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你所知道的管理都是胡扯【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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管理的真相—事实、传言与胡扯 (美)菲佛,(美)萨顿 著,闾佳,邓瑞华 译 中国人民大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理前沿【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
《管理前沿(珍藏版)》:哪些明天的决策要在做出铸就未来启蒙中国现代管理 人当今中国一代活跃着的组织最近的眉睫的问题,正是德鲁克向我们描述的如何管理的问题。时空的德鲁克,管理者永恒的导师他称自己是“社会生态学家”,他对社会学和经济学的影响深远,他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。管理是一种新机能、新规律、新职业。这正是管理的意义。在有关管理学的严肃作家中,您的文章显然是最容易看懂的。我是一个职业作家。我不认为晦涩难懂是什么美德。您总是从一种独特的角度来观察企业。可我从事了50年的教育工作。但您从不认为自己是个学院派。您的作品也毫无学究气。这真是对学院派的诋毁。晦涩难懂是在最近二三十年才变成学术界的一种美德的。您愿意对经济学家们发表点不恭之辞吗?愿意。经济学家们总是事过20年才若有
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¥64.99定价:¥131.00 (4.97折)
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《一本书学会视觉营销》由中国人民大学出版社出版。
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