匠人精神:企业需要匠人的传承 李世强 广东经济出版社有限公司【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业管理书籍 别输在不懂管理上—给企业管理者的101条忠告 管理者手册经管书籍人力资源管理员工培训 酒店管理 餐厅管理
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李世强、柴一兵编著的《别输在不懂管理上--给企业管理者的101条忠告》简明扼要地介绍了作为一个企业管理者应该具备的企业管理技巧,分为10个部分,从决策、管理、用人、绩效、执行、合作等不同角度为企业管理者提供了可以借鉴的管理模式和方法,是企业管理者应该遵循的管理理念。希望本书都能够为你带来切实有效的指导和借鉴作用。
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全新正版图书 别输在不懂管理上:给企业管理者的101条忠告 李世强 北京工业大学出版社 9787563949656 点亮 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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匠人精神:企业需要匠人的传承【售后无忧】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
截止2013年,全球寿命超过200年的企业,日本有3146家,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。为什么长寿的企业会集中出现在这些国家呢?因为它们都在传承着一种精神匠人精神!“匠人精神”的核心:不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。“匠人精神”在企业领导人与员工之间形成的一种文化与思想上的共同价值观,将培育出巨大的企业内生动力。匠人不是简单的机械重复的手艺工作者,他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。匠人不一定都能成为企业家,但多数成功企业家身上都具有匠人精神。
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精明的从坐上领导位置的那一天开始就明白,自己的责任和使命就与下属有了很大差别。由于所处的地位不同,有的时候在思考同一问题时,得出的结论往往与下属差异很大。但不管怎么样,在演好“上司”角色的同时,还要从下属的角度设身处地地想一想,体会他们的感受。就是说,要用员工的心态去看问题,了解他们在想什么,需要什么,然后尽可能地去满足他们的各种需求。.只有这样,才能赢得下属的心。
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德鲁克职场精进手册 (继《别让拖延症毁掉你》畅销后,李世强又一重磅力作,揭开世界500强企业管理者的工作准则和思考法则)
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精明者这样管人 李世强 编著 中国三峡出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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