太极的智慧 以太极智慧处世,做人自然雅淡舒畅、心逸身安、左右逢源 以太极智慧经商,企业自然人气大升,在商场中大放光芒
太极智慧包罗万象、博大精深。太极智慧告诫我们,人的生活必须合乎天道:拥有辽阔、宽广的胸怀;独立、勇敢、无所畏惧的气魄;举一反三、灵活多变的灵气;趋利避害、预知危险的先知;高处立、平处坐、低处行的立身之德;慎独自修、心无妄念的克己精神;宠辱不惊、达观处变的从容;辨真识假、处世方圆的明智;上善若水、无欲则刚的上德;顺应天性、超脱生死的豁达
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大国质量:世界名企版 大国崛起 《大国质量》节目组 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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领导管理实务全书 中国式领导与管理实务读本 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书诠释了现代领导决策、用权、用人以及处理复杂关系、矛盾的领导艺术。并结合实际,对如何增强领导魅力、提高决策力、正确处理集权与授权的关系等方面进行了有益的探索。
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《36堂领导课》共有36篇文章,谈及36个话题,大体上覆盖了领导学的各个部分,但是文章长短不一,深浅各异,基本上是本着有活则长,无话则短的原则来写就的。对于有志上进的企业领导、政府工作人员,MBA学生等应该是极好、极生动的参考。
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战斗(1) 一位阿 里巴巴销售菜鸟的逆袭 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在阿里巴巴的历史上,有一支高峰时达到5000人的地面直销团队,由于向外贸企业推广一款中国供应商产品,而被简称为“团队”,又称“阿里铁军”。累计有数万人在这个团队、在全国70多个城市奋战过。他们使一线、二线、三线、四线乃至五线城市的无数外贸企业实现了电子商务化。如今,“团队”的成员不仅是阿里巴巴集团的骨干,同时充当了以020为代表的新兴互联网巨头的创始人、CEO、COO等。作者曾是“团队”的一份子,是万千队员的真实代表,《战斗()一位阿里巴巴销售菜鸟的逆袭》即是他从销售菜鸟到销售精英的成长记录。
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人力资源管理实用手册 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实用手册》具有以下特点 一是新鲜务实、高效实用。《人力资源管理实用手册》紧扣人力资源管理实务,把新的理论和最前沿的实践紧密地结合起来,以期对企业用人的指导更有劋作性。二是全面充实、细致周到。本书包括了对人力资源管理最重要的几个方面的介绍 选人、留人、育人、励人、用人、管人、治人,内容系统全面,是一部企业人力资源管理的参考书。三是通俗易懂、不搞玄虚。作者本着通俗易懂的原则编写本书,力求内容丰富多彩、重点突出,让企业管理者在使用时得心应手。
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HR三支柱落地实施指南【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《HR三支柱落地实施指南》主要关注人力资源管理的有效构建。让我们明确实施思路和路径,避免踏人误区。 《HR三支柱落地实施指南》将帮助你深度了解、掌握HR三支柱落地,带你读懂自己的企业,建立自己企业的HR三支柱体系,使HR更加贴近组织业务的发展。
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奖励员工的5个大原则和130个小技巧 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在管理心理学中,奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬,使人保持这种行为。奖励同权力、法律、道德等一样,是人类社会人文管理体系的标志之一。奖励是一种“刺激”,使被奖励对象得到一种精神或力量。在战场上,一句奖励性质的话,可以很大地提高参战人员“士气”,使得战争发生改变 在单位中,工资、奖金及会上会下的公开表扬,都是奖励的范围,关键时刻老板的一个微笑,一个眼神或一个手势,也是一种奖励。《奖励员工的5个大原则和30个小技巧》在研究和总结了众多全球知名企业经典的管理实践经验和案例的基础上,从不同角度全方位地为管理者提供和展现了富有创见的、形式多样的奖励和认可员工的大原则和小技巧。《奖励员工的5个大原则和30个小技巧》共有30个小技巧,这些小技巧都是极具实用价值和可劋作性的,不但简易可行、便捷务实,
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点燃员工的热情 激励员工的108个细节 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了十七种激励方法,并深入到每一种激励方法的各个细节中去,对管理者们在激励员工的实践中经常遇到的问题进行了论述,强调那些被人忽视的环节的同时,也给出了行之有效的解决之道。
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用好人管好人是每一个企业每一个管理者都在追求的事情。作为管理者,大到识人用人、论功行赏、小到开会发言、汇报应酬,这些看似简单,实则不易。要想成为一名成功的管理者,就必须有一套自己的“管人用人”技巧。会管人和会用人,角度不同,其结果相同。管人之法讲究艺术,更讲究学问。《管人用人的学问》将成功管理者的管人、用人的经验融会贯通,同时结合现代社会的复杂性和多样性,总结出一整套行之有效的方法和技巧,是企业管理者管人用人的一部不可多得的实用宝典。《管人用人的学问》由汪国红编著。
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商业生态圈 江远涛 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
推荐一:完整的商业生态圈可以被划分为若干环节,每个环节的角色都由若干企业一起承担,具体的表现方式往往是各企业围绕一家核心企业协同创造价值;同一生态圈中各个企业相互依赖、密不可分,各企业成员的利益也与其他企业成员的发展紧密联系,往往当一家企业的运营出现问题的时候,生态圈中企业成员的利益也会受到影响;生态圈虽然一般维持相对稳定的状态,但并不意味着生态圈是完全封闭的,生态圈作为一个平台,不仅能够让企业从中获益,而且可以吸引更多企业加入,以维持整个生态圈的活力;由于生态圈伴随企业的成长和发展,所以企业对生态圈有比较强的依赖性,一旦离开这个生态圈,企业的发展将会受到很大程度的限制。推荐二:在“互联网 ”时代,单纯投放广告的模式已经不能促进企业的发展,企业要学会寻找合作伙伴形成聚集模式,
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为什么有些赚钱的公司不值钱?为什么有些初创公司得不到资本的青睐?为什么提供免费服务的公司却盈利颇丰?为什么值钱的公司都期望走进资本市场?作者深刻地剖析了“赚钱”和“值钱”的不同之处,让读者通过读这本书拥有“值钱”的思维,学会组建“值钱”的团队,进而拿到“值钱”的钱。
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管人用人的学问 汪国红 编著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《管人用人的学问》将从十一个方面向你阐述管人用人的技巧和诀窍,包括:管人不立威,说什么也不灵;宽严相济,松紧适度;管人就是管心,管理者要懂点心理学;用制度管人事半功倍;沟通是管理者的主要工作;管人离不开平衡;知人善任是管人的关键;己正才能正人;管得少才能管得好。无论是企业的老板,还是企业的各级管理人员,只要你真正领会了其中的深义并能加以正确使用,你就会发现管人用人其实很简单!
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领导力决定竞争力 许德军 著 当代世界出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在这个充满了竞争的时代,领导力已经成了企业胜负的关键,本书通过了一个个生动的案例和深入浅出的理论,把那些很好优选者的成功经验与读者一起分享,从这些很好的优选者的经历中,读者可以直观地感受到领导力对竞争力的决定作用,以及领导力为企业带来的巨大震撼。
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提升执行力的68个关键 边建强,白山 著 当代世界出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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领导干部要懂心理学 周理弘 著 当代世界出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《领导干部要懂心理学》:领导者每天要与各种各样的人打交道,因此研究人、分析人、认识人、判断人,并针对不同情况来解决实际问题,这种能力显得尤为重要。 作为一名领导者,面对社会的复杂、人心的复杂,如果天真幼稚、茫然无知,或无的放矢、态度武断,或不近情理、强加于人,必然会出现错误。 于细微处察人于无形,于无形中控人于掌心,得人心者赢天下。
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激励员工的18个大原则和180个小手段 黄新华 编著 当代世界出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
对于员工管理工作而言,激励是一种方法,更是一门艺术。掌握激励员工的原则,根据不同的情况,面对不同的员工,选择合适的激励方法,并运用行之有效的手段对员工加以管理,无疑是成功管理的制胜法宝。 本书将告诉你,在什么样的时机、用什么样的方式来激励员工,才能达到的效果。我们将激励员工的180个小技巧分门别类进行归纳总结,把那些特别成功的做法作为个案研究。
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管理可以很简单 李伟 编著 当代世界出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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太极的智慧 李世化 当代世界出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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管理的10大真相 刘澜 著 当代世界出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管人用人的学问 汪国红 编著 当代世界出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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经商三宝 中石 著 当代世界出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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国内聚焦质量的纪录片《大国质量》同名图书。中国检验认证集团出品。国际质量科学院院士郎志正、中国质
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领导成事之道 张文明著 当代世界出版社 9787509001523
\n 要成为一个出色的领导者.必须具备本书中阐述的各种能力。能力不行,即便手下有千军万马。也会一败涂地:能力超强,一人能抵十万大军。能力是领导者最可靠的本钱,没有能力,在这个竞争日趋激烈的时代,肯定是没有任何出路的。 \n
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奖励员工的5个大原则和130个小技巧 赵灵芝著 当代世界出版社 9787509007440
在现代企业管理工作中,奖励和惩罚都是激励员工的手段,但一些管理者却片面地理解激励,以为只要奖励员工,就能充分调动员工的热情和积极性,使员工热爱自己的企业,在工作中尽职尽责。事实并非如此,如果奖励方法不当,片面奖励,就会适得其反,产生不良后果。要使奖励收到预期效果,*限度挖掘企业成员的潜在能力,则需要管理者掌握一些奖励的方法和技巧。《奖励员工的5个大原则和130个小技巧》在研究和总结了众多全球知名企业经典的管理实践经验和案例的基础上,从不同角度全方位地为管理者提供和展现了富有创见的、形式多样的奖励和认可员工的大原则和小技巧。本书由赵灵芝编著。
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经理人的经典管理故事 郭亚军著 当代世界出版社 9787509005972
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¥22.64定价:¥57.28 (3.96折)
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¥15.30定价:¥45.00 (3.4折)
点燃你的热情 孙跃军 当代世界出版社 9787509005422
《点燃员工的热情:激励员工的108个细节》细致入微地介绍了十七种激励方法,并深入到每一种激励方法中的各个细节中去,对管理者们在激励员工的实践中经常遇到的问题进行了精确的论述,中肯地强调那些最容易被人忽视的环节的同时,也给出了行之有效的解决之道。不管是初涉管理工作的新手,还是资深老成的管理者,《点燃员工的热情:激励员工的108个细节》一定可以带给你不同凡响的启迪与收获。
¥14.44定价:¥38.00 (3.8折)
论语管理素质编码手册【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的,是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统,并进行一系列的实证研究:(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料;(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》;(3)建构有中国特色的管理素质模型;(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系;(5)考察管理素质的影响因素;(6)创建有中国特色的管理素质理论;(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
¥56.40定价:¥126.00 (4.48折)
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36堂领导课 谢永红 当代世界出版社 9787509003206
n 《36堂领导课》作者曾任知名国企及外企的高管,36堂领导课谈古论今,纵横中外,以事例结合作者的亲身实践与思考,将管理之道娓娓道来,可读性、说服力很强。润物无声,全无说教痕迹。《36堂领导课》将道家、儒家之说与现代管理学融会贯通起来,使之更适合中国的企业管理者。 作者写这本小书是希望以此揭开领导思想与行为的盖子,把它的因果研究清楚,指出背后的方法论。这对后来者是十分有益的,对被领导的人来说也是十分有益的。
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论语管理素质编码手册 李庆安 等著 当代世界出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
李庆安主撰《论语管理素质编码手册》的目的,是将《论语》中丰富却松散的管理品质整合成一个有机的系统,并进行一系列的实证研究:(1)编码和整理涉及管理素质的访谈材料;(2)研制有中国特色的《管理素质问卷》;(3)建构有中国特色的管理素质模型;(4)考察管理素质与工作绩效等变量的关系;(5)考察管理素质的影响因素;(6)创建有中国特色的管理素质理论;(7)探讨有中国特色的管理素质理论能否解释、预测和控制外国人心理与行为的问题。
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