人性化管理 谭英华 编著 东北财经大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事测评理论与方法 (第3版) 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》中较多的理论和研究成果对《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》起到了学术支撑作用,但同时书中也引用了丰富的实践案例作为应用的参考,特别是一章所收录的四个案例是现实的真实反映,也可以作为学习中被评判的对象,书中所列举的一些方法具有较强的劋作性,如基于胜任力的指标体系的构建是目前许多组织关心的话题,《2世纪高等院校人力资源管理专业教材新系 人事测评理论与方法(第3版)》也作了相应的介绍,体现了理论性和实践性的结合。
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危机中的崛起:看美国商业巨头如何渡过经营危机,成功长青:每个人都可以拥有意义非凡的人生,钱皮新思维:通过变革赢得竞争创新改变世界。 全球管理大师、企业再造之父,一个能够抓住现实变革根本的管理大师,无数人在聆听他的声音、关注他的言行。
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危机中的崛起:看美国商业巨头如何渡过经营危机(商业智慧译丛)
New WordCity编著的《危机中的崛起(看美国商业巨头如何渡过经营危机)》介绍了十个知名的美国企业,应该是美国服务业在后金融危机时期快速复兴的典型代表。这里有麦当劳、可口可乐、迪斯尼等这些百年老号、强势品牌,也有网飞视频、Zappos网络鞋店这些依托互联网技术发展的后起之秀、新潮领袖。这些企业要么是走出困境,东山再起;要么是绝处逢生,柳暗花明;要么是奇思妙想,独辟新径;要么是大胆改革,重整旗鼓。不论经历如何,这十家美国企业的共同之处是:企业管理者的改革和创新精神、坚持不懈地以顾客为导向的商业民主思想、始终不移的可持续发展目标。
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