德胜世界 周志友 著 长江文艺出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《德胜员工守则》续篇，中国企业管理的。
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只要你在德胜公司工作，你每天早上一定要默读这句话 “我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。”只要你认真了，你就有可能成为这个国家的一名。作为君子公司，德胜公司永远不实行打卡制。员工可以随心所欲地调休，但上班时间必须满负荷地工作。德胜公司始终不认为职工是企业的主人，企业主和职工之间永远是一种雇用和被雇用的关系，是一种健康文明的劳资关系。德胜公司的员工，不论任何人，在报销前，都必须认真聆听财务人员宣读《严肃提示——报销前的声明》 您现在所报销的凭据必须真实及符合《财务报销规则》，否则将成为您欺诈、违规甚至违法的证据，必将受到严厉的惩罚并付出相应的代价，这个污点将伴随您一生。如果因记忆模糊自己不能确认报销凭据的真实性，请再一次认真回忆并确认凭据无误，然后开始报销。这是极其严
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一个其管理被称为“中国企业管理”的公司，一个让清华大学管理学教授说“如果我年轻20岁，我以到该公司做清洁工为荣”的企业，一个从不让员工打卡，报销不用签字的单位，一个践行着真正的细节管理的团队，一个宁愿选择关闭也决不屈服于任何商业“潜规则”建筑商，一个充满人性、和谐、信仰和爱的商业世界。本书是继书《德胜员工守则》之后，关于美国联邦德胜（苏州）洋楼有限公司的又一部重要著作。全面展示了德胜公司的经营管理之道，她将东西方文化融为一体的新企业管理成果以及其核心价值观和她试图重建的商业伦理、商业哲学。是一部是了解中国新企业管理的之书。
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