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长久以来,我一直就在思索一个问题——国学如何“学以致用”?如果说开讲坛、写书都是在普及国学,让国学更加通俗易懂,受益的是每个听众、读者。但如果能够将国学研究与企业管理结合起来,那么受益的就是众多的企业家,通过他们的传授和实践也会为更多的人们带来全新的解读。我虽然不是企业家,但身边不乏很多企业家朋友,他们也经常向我问起同样的问题,企业的管理如何结合儒家思想?企业家自身的修行如何道法自然,无为之治是否可以兼顾天下?每个企业的管理方法以及所遇到的问题虽然不同,但是有一点都是相同的 那就是对于人的管理,也就是我们常说的企业文化的运用。闲暇之余,我也曾看过一些中外企业的以及专家们的管理心得,其中也不乏精髓。但是真正能够学好用好、融会贯通的企业凤毛丶麟角。在我所接触的企业中,研祥集团算是
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数据、模型与决策 杨超 主编 武汉理工大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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对个人来说,执行力是领导力的一部分,对组织来说,执行力则是企业成败的关键。没有执行力或者缺乏执行力,个人再美好的梦想也是镜中花、水中月,企业再好的战略和决策也无法保证落地实施并取得完美结果。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787516423929 Author 作者 杨超 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 240页 Publisher 出版社 企业管理出版社 Publication Date 出版日期 2021-11-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 本书旨在介绍人力资本这一理论的起源、发展、研究内容及研究现状,并以人力资本理论为基础对我国东、中、西部地区的人力资本存量与结构进行了测算,分析了各地区人力资本存量与结构对区域经济增长的影响。 全书共十一章:*章,梳理经济学理论的发展历程及流派;*章至第八章,分别阐述人力资本的相关概念和理论、我国人力资本的形成途径(教育投入、医疗卫生投入)、人力资本的流动与聚集、人力资本的分类及测量、人力资本的传递及机制、人力资本
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