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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干【新华书店正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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笑话中的管理学(修订版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理并非一门深奥难懂的学问,而是一门机智有趣的技术!现代企业运行的规律和秘密被重新解读,当代商业大厦的管理机制被灵活运用,一些管理者和经理人已经不再把管理当做一种上对下的条规约束或手段制裁,而是把管理变成了上与下之间机趣的沟通。本书从智趣的角度审视管理学,通过生活中的小笑话来折射管理学原理、管理学规律及管理方法,让每一位致力于成功的管理者达到“读简单笑话,学管理精髓”的目的,让管理“活泼”起来。
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左手领导力右手执行力:领导要稳,执行要狠卓越中层的15条管理法则
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全新正版图书 如何说员工才肯听 怎样管员工才肯干:解决企业管理90%以上的问题 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
团队管理80%的问题在于沟通,企业成败80%的因素在于管理 没有不听话的员工,只有不会沟通的上级;没有不肯干的人才,只有不懂管理 说对了,员工就肯听,管好了,员工就肯干 如何说: 用疑问的口气说话,能软化下属的态度。 用商量的方式指挥下属,效果往往更好! “请将不如激将”,一句话激发下属的好胜心。 批评下属却不让下属反感的说话技巧。 …… 怎样管: 怎样让下属全力以赴? 怎样用对人做对事? 怎样让下属“把工作执行到位”7 怎样把权力授予下级,又不会失去控制? 怎样对待问题员工? ……
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全新正版图书 管理的常识:事情一来,就让你知道怎么管 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531691303 青岛新华书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《管理的常识》:事情一来,就让你知道怎么管。很干很干的管理学干货,轻松提升你的管理技巧。 关于管理,你知道的不能太多,也不能太少,有常识才是关键!沟通激决策计划执行等,让你成为管理者的十堂课。 既有丰富生动的案例,也有一看就懂的方法技巧。管理者的工作必须要卓有成效,本书会让你相信:卓有成效是学得会的。 主管十个不一般的才能: diyi,善于发现下属的才干,能够做到因才适用。 第二,善于树立目标,然后让员工自己奔跑。 第三,对沟通有持续的偏好。 第四,不仅是下属的上级,更是教练。 第五,掌握正确的激励方法。 第六,有解决冲突和危机的能力。 第七,能够为不同的情景选择理想风格。 第八,关注结果,定期对结行评估。 第估是手段,是目的。 第十,积极培养下属。
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全新正版图书 左力右手执行力要稳,执行要狠卓越中层的15条管理法则 鲁克德 黑龙江教育出版社 9787531684275 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《 左力 右手执行力 》 要稳执行要狠,中层的15条管理法则。 没力,你能让谁来执行?没有执行力,你还怎么? 组织和个人的荣耀与衰落,都源力和执行力。 力让员工心甘情愿地追随你,执行力让团队自动自发地创业绩。 揭力和执行力的秘密,学何场合影响他人。 提力和执行力,会拥有想拥有的工作,成为想成为的人,做任何想做的事。 带领团队完成“比难更难”的事,成为无论何时都能被人追随的。
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从零开始读懂管理学 鲁克德 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《从零开始读懂管理学》,大数据时代管理书! 不懂带人,你就自己累到死。《从零开始读懂管理学》是管理者案头的书,终生受用。 不必挤进哈佛商学院,读这本《从零开始读懂管理学》也能掌握的管理学知识 平庸的管理者用权管人,出色的管理者用情管心。从零开始读懂管理学,即使不看德鲁克、不学李嘉诚,照样上得青睐,下得拥戴。 在团队中成就管理人的12项法则: 1.情感管理——比发号施令更有效的是经营人心。 2.制度管理——自由在左,规矩在右。 3.激励管理——不怒不威,让员工主动朝前跑。 4.团队管理——给你一个团队,你就能撬动地球。 5.知人善任——管理以人为本。 6.有效沟通——服从、执行,才是硬道理。 7.决策管理——运筹帷幄,大局当先。 8.放权管理——有些事你可以不必亲力亲
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如何说员工才肯听怎样管员工才肯干:不懂带人你就自己累到死。管理者都在看的沟通术,把身边的庸才变干将
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左手领导力 右手执行力:领导要稳执行要狠,中层的15条管理法则
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(正版图书) 从零开始读懂管理学 9787542942807 鲁克德 著 立信会计出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
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全新正版图书 《从零开始读懂管理学》(去梯言系列)+大数据时书!不懂带鲁克德立信会计出版社9787542942807人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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制度是管理的法宝,是企业的灵魂,是企业成功的基石,是基业长青的守护者。 执行是推动企业发展的力量源泉,是促进企业腾飞的助推器。企业的成败决定于执行力。 企业没有制度,将成为无本之木、一盘散沙。制度得不到执行,将成为空头支票、一纸空文。 制度为企业保驾护航,执行为制度铺路开道。的制度需要有的执行。 只有执行,才能把口头上讲的规章、纸上写的制度付诸实施;只有执行,才能使制度的力量得以体现。 胜在制度赢在执行,全球500强企业的共同选择,打造精英团队的高效法则。 胜在制度赢在执行,让制度得到实实在在的执行,让企业效益百分百地提高。 胜在制度赢在执行,制度、目标、激励,一个都不少;执行力、战斗力、竞争力,样样都给力。
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【新华书店总店自营】你一定要读的50部管理学经典 ,鲁克德 编著,立信会计出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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《去梯言-领导口才是练出来的》,说话决定成败,别在管理输在口才上。11堂课,让你一开口就能说服所有人。 形象不是交际的决胜点。把话说好,是十分划算的事!9条要领讲解,9种情境训练,10大方法突破,打开事业通道,成就人生格局。融合卡耐基奥巴马马云的说话之道,展现完美领导口才的技巧与修炼。 领导力=15%知识和技术 85%沟通技巧和口才艺术。上完这一课,你能说服任何人,让下属都支持和追随你! 领导口才训练的八大准则: 1.圆润响亮,悦耳动听 2.清晰表达,节奏适中 3.简明扼要,干净利索 4.自然大方,朴素真实 5.深入浅出,通俗易懂 6.态度诚挚,以情动人 7.立场鲜明,以理服人 8.形象生动,诙谐幽默 都在学的领导口才课,让你实现以下目标: 克服紧张情绪,自信当众说话 提高语言魅力,把话说得生动 读懂别人意图,说话得体到位 赢
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