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责任动力学:颠覆企业传统责任心管理新思维 方志良 北京燕山出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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1.对于图书市场中的同类书籍,本书有着明显的优势和独到的地方。 传统的经管责任类图书,多数都是口号和心灵鸡汤,并不能给读者带来*直接的帮助。本书通过体系化、理论化的阐述,让责任管理变得有理可循。同时,配合责任管理学的独特公式法,每个人都能很快找到自己的问题所在,根据实际调整心态与行为方式,在每个阶段都能用相应的4R4P法则快速找准定位。2.本书更真实,有着大量的实际案例。 本书还有一个特点:案例都是真实发生的事情,作者根据自身的经历进行分析,从而找到各种职场中所遇到的种种问题。同时,作者的学员们也贡献了大量丰富多彩的职场经历,几乎涵盖了从职场入门到高官的所有阶段,并且案例非常具备代表性,配合4R4P的解读,可以满足任何一名职场人士的需求。
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王永庆经营之道 可致一 编著 北京燕山出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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王永庆用人之道 向飞 编著 北京燕山出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人非圣贤,都既有优点,也各有缺点。小才大用,大才小用,都不是理想的用人准则,惟有适才专用,才能使人发挥他的巨大能量。每一位人才,即使是天才,也只能是某一方面的偏才,而把一大群偏才恰如其分地组织在一起,就可以使他们成为无往而不胜的全才。
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马斯洛精选 人本管理(美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社,【正版现货】 正版图书,品质保证,本店套装书籍默认为单本,有问题您可以联系客服!
马斯洛是智商高达194的天才,更是人类历*为的心理学家之一。 他提出的的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律。 《纽约时报》评论说:“马斯洛心理学是人类了解自己过程中的一块里程碑”。 “正是由于马斯洛的存在,做人才被看成是一件有希望的好事情。在这个纷乱动荡的世界里,他看到了光明与前途,他把这一切与我们一起分享。” 弗洛伊德为我们提供了心理学病态的一半,而马斯洛则将健康的那一半补充完整。 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《马斯洛精选集》 ★★★★★ 欢迎购买更多心理学大师经典作品: 《弗洛伊德代表作品精选集》
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王永庆经营之道 可致一 编著 北京燕山出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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卡耐基经商之道 高国政 编著 北京燕山出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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经营之道:松下幸之助 李海明 编著 北京燕山出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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用人之道·松下幸之助 可致一 编著 北京燕山出版社【无忧售后 正版图书】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
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马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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经营是一种十分高深的专门学问,他既需要有渊博的知识,又需要有丰富的实践经验。而最忌讳的就是象无头的苍蝇一样,到处乱碰,最终必然要头破血流。赏阅成功者的成功经验,就象同成功者对话一样,不仅乐趣无穷,而且受益匪浅。
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真正有价值的,不是卵本身,而是孵化黄金卵的鹅。不论你腰缠万贯,还是只剩几枚硬币,切记不要以此来衡量自己财富的多少。的励志经典著作,改变千万人命运的人生指南——《卡耐基经商之道》,全球近00年的成功励志教程,为你讲述——所谓真正的财富,并不是存在于外部的物质,而是存在于自身内部的潜在能力。
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人本管理 Abraham Harold Maslow 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人本管理》是马斯洛精选集之一,由亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛编著。《人本管理》简介 良好管理是建立在对员工和他们的动机、他们的担忧和恐惧、他们的希翼和渴望、他们的爱好和厌恶以及人性的丑恶面和美好面的理解能力的基础上的。就长期发展而言,企业与社会的相互关系会越来越趋于紧密,健全的组织需要稳定、受良好教育的员工,不能雇佣违法的人、罪犯、玩世不恭的人、被纵容宠坏的人、愤世嫉俗的人、好战者、破坏者,这些人都是非健全社会下的产物。高度进化的人,即能够自我实现的人,都能够协调自私和无私的对立。别人的快乐就是他们的快乐。换句话说,他们能从别人的快乐中,得到自己的快乐,这是一种无私的表现。企业职员有许多的相似点 他们都很惧怕自己的老板或者上司,为了达到晋升这个共同的目标会协调合作,相互配合 而企业
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经营是一种十分高深的专门学问,他既需要有渊博的知识,又需要有丰富的实践经验。而最忌讳的就是象无头的苍蝇一样,到处乱碰,最终必然要头破血流。赏阅成功者的成功经验,就象同成功者对话一样,不仅乐趣无穷,而且受益匪浅。
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真正有价值的,不是卵本身,而是孵化黄金卵的鹅。不论你腰缠万贯,还是只剩几枚硬币,切记不要以此来衡量自己财富的多少。的励志经典著作,改变千万人命运的人生指南——《卡耐基经商之道》,全球近00年的成功励志教程,为你讲述——所谓真正的财富,并不是存在于外部的物质,而是存在于自身内部的潜在能力。
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“集合众智,无往不利”,这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确,在一个企业中,最重要的就是挖掘人才,利用人才。一个人的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用,将许多偏才融合为一体,就能组成的全才,发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道,不仅在日本,而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者,使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来,我国商海潮起潮落,浪推浪涌,淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家,使得他们一失足成千古恨。究其原因,用人不当甚至不会用人,不能不说是一个重要的因素。因此,在我们更有必要学习的和借鉴松下幸之助先生
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真正有价值的,不是卵本身,而是孵化黄金卵的鹅。不论你腰缠万贯,还是只剩几枚硬币,切记不要以此来衡量自己财富的多少。的励志经典著作,改变千万人命运的人生指南——《卡耐基经商之道》,全球近00年的成功励志教程,为你讲述——所谓真正的财富,并不是存在于外部的物质,而是存在于自身内部的潜在能力。
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责任动力学 颠覆企业传统责任心管理新思维 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么,很多人的职场之路总是充满坎坷?为什么,面对企业管理你总是一筹莫展?在智商、情商的背后,还有一个决定职场之路的“商”——责商。目前市场上将“责任学”数字符号化的书很少见,拒绝口号与鸡血,用比较专业和实用的责任动力学重塑职场之路,让4R4P体系打造全新职场思维,成就全新职场高责商!
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松下幸之助是日本的企业穿,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球。也正因为如此,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。他在自己七十余年的经营管理生涯中,积累了丰富的可供借鉴的经营经验,也有不少值得后人吸取的教训。他在晚年对自己一生的经验教训进行的彻底而又科学的整理,道出了令亿万人为之倾倒叹服的一系列经营秘诀,为人们打开了一道通往经营成功的大门。松下幸之助并不高,他从十一岁到大阪开始做事,就一直遨游于经营管理的浪潮之中。他之所以能够在企业经营管理方面取得如此巨大的成功,是因为他天才地占有并成功地运用了堪称的不世秘诀。直到,这些秘诀仍在世界范围内发挥着极大的作用,造就出一批又一批巨贾富商。本书客观、全面而又系统地介绍了松下幸之助的经营管理原则和技巧,以飨读者。希望您能在轻松愉
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松下幸之助是日本的企业穿,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球。也正因为如此,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。他在自己七十余年的经营管理生涯中,积累了丰富的可供借鉴的经营经验,也有不少值得后人吸取的教训。他在晚年对自己一生的经验教训进行的彻底而又科学的整理,道出了令亿万人为之倾倒叹服的一系列经营秘诀,为人们打开了一道通往经营成功的大门。松下幸之助并不高,他从十一岁到大阪开始做事,就一直遨游于经营管理的浪潮之中。他之所以能够在企业经营管理方面取得如此巨大的成功,是因为他天才地占有并成功地运用了堪称的不世秘诀。直到,这些秘诀仍在世界范围内发挥着极大的作用,造就出一批又一批巨贾富商。本书客观、全面而又系统地介绍了松下幸之助的经营管理原则和技巧,以飨读者。希望您能在轻松愉
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“集合众智,无往不利”,这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确,在一个企业中,最重要的就是挖掘人才,利用人才。一个人的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用,将许多偏才融合为一体,就能组成的全才,发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。本书所介绍的被松下幸之助先生艺术化了的用人之道,不仅在日本,而且在世界范围内影响了几代企业经营管理者,使您能够一睹松下先生在育才、用才、管才方面的风采。数十年来,我国商海潮起潮落,浪推浪涌,淹没了许多虽胸俱才华但中道势衰的所谓企业家,使得他们一失足成千古恨。究其原因,用人不当甚至不会用人,不能不说是一个重要的因素。因此,在我们更有必要学习的和借鉴松下幸之助先生
¥6.78定价:¥64.49 (1.06折)
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¥6.80定价:¥64.53 (1.06折)
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松下幸之助是日本的企业穿,他的企业经营管理经验备受世人重视,享誉全球。也正因为如此,松下幸之助被称为日本的“经营之神”。他在自己七十余年的经营管理生涯中,积累了丰富的可供借鉴的经营经验,也有不少值得后人吸取的教训。他在晚年对自己一生的经验教训进行的彻底而又科学的整理,道出了令亿万人为之倾倒叹服的一系列经营秘诀,为人们打开了一道通往经营成功的大门。松下幸之助并不高,他从十一岁到大阪开始做事,就一直遨游于经营管理的浪潮之中。他之所以能够在企业经营管理方面取得如此巨大的成功,是因为他天才地占有并成功地运用了堪称的不世秘诀。直到,这些秘诀仍在世界范围内发挥着极大的作用,造就出一批又一批巨贾富商。本书客观、全面而又系统地介绍了松下幸之助的经营管理原则和技巧,以飨读者。希望您能在轻松愉
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组织支持 激活员工的原理与方法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本研究以航空业一线员工为研究对象,包括地勤人员和空中服务员,探讨组织支持感与员工忠诚度之间的关系,以员工的正面情绪为中介变量,同时还加入了组织公平作为调节变量。研究发现,组织支持感能够引发员工积极情绪,从而提高员工忠诚度。如果组织公平感知越高,那么组织支持对员工积极情绪影响越积极。
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马斯洛精选 人本管理 (美)马斯洛 著,方士华 编译 北京燕山出版社【无忧售后 正版图书】
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