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1元钱怎样注册个人独资企业?企业取得营业*要经过哪些程序,提交那些文件?股份合作制企业应如何注册?个体工商户应怎样申办营业*等等,诸如这样经商办照的问题,在本书中都能找到满意的答案。
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公司治理结构,既是一个法学课题,也是一个经济学课题。本书认为:落实股东权、强化董事义务、明确界定股东会与董事会之间的权力界区是实现股东会与董事会之间制衡的重要内容;推行独立董事制度,提倡董事长和首席执行官职位的分离,设立董事会下属专业委员会制度及建立规范的董事会评估机制是实现董事会内部制衡的有效途径;对经理层的股权激励计划必须符合合理性原则;信息披露投机和股东诉讼机制应在对经理层的约束机制中发挥主要作用;对英美法和大陆法的监事会模式应兼收并蓄。
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如果你想让员工和客户热爱你们公司,请一定要看这本书。凯文和贾姬·傅莱伯把西南航空勇于负责的传奇性服务,完全揭露。 西南航空的故事易读、实用,读起来兴味盎然。我保证这是一本让所有公司成功的秘诀。
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正版!企业集中规制基本法理 9787503635007 法律出版社【正版图书,可开发票】
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正版!债权担保的方式和应用 9787503621475 法律出版社【正版图书,可开发票】
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《国有企业典型案例精析》由朗加主编,不仅真实生动地揭示了企业崇法而知、缘法而行所取得的显著成果和在激烈的市场竞争中不可回避的成长的烦恼,也展现出企业领导对法制工作的高度重视,以及法律工作者对法律工作的执著追求和为企业发展无私奉献的崇高境界。
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雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 :基于心理契约的理论视角
《雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究——基于心理契约的理论视角》由白艳莉著,作者力图依照西方组织行为领域的实证研究方法的规范流程进行实证研究,总体思路首先是对心理契约及其相关理论和文献进行回溯,其次通过对现有文献的评析,构建本研究待验证的理论模型,并进行具体实证研究设计和变量测定,*后是运用统计软件进行数据分析,并检验假设模型、得出结论。
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▼ 彻底粉碎个人奋斗的妄想 ▼ 人脉关系才是法宝与王道 ▼ 从“**秀的美国人”本杰明 富兰克林,到“钢铁大王”卡耐基、“石油大王”洛克菲勒、“华尔街象征”J.P.摩根,再到世界首富兼大慈善家比尔 盖茨,这些不同时代的风云人物,他们的传奇经历,已经广为流传。人们感慨于他们的“天才”,也从他们身上认识到“勤奋”、“执著”、“克己”、“把握机会”的重要性。然而,这些就是他们取得巨大成功的秘诀吗? 本书提供了一个全新的答案: 搭建人脉,编织关系网,善用社会资源,结交能控制、分配机会和信息的关键人物,这才是他们成功的**秘密。 别相信“孤胆英雄”的神话,勤奋努力的人何其多,只有善于依托人脉,让别人“拉我一把”,才算是把握住了成功的王道。
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OKR自律工作法 张萌鼎力推荐!4项原则、5个步骤、6套模型、9大工具。
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