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徐岚编著的《消费者参与企业创造的心理机制研究》从能力、动机和环境激励三个方面研究了影响消费者的创造性参与意愿的心理机制,研究综合了来自于心理学、消费者行为学、社会学、市场营销学等学科的相关理论和文献,采用规范研究和实证研究相结合的方法,旨在丰富和发展消费者创造性研究,并为企业推动与消费者的合作创造实践提供一种分析工具和行动指南。
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人力资源管理 李燕萍,李锡元 主编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》包括方面的内容:部分,理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍了人力资源管理的历史和发展,人力资本理论和人力资源管理理论,中外人力资源管理理论的思想渊源。第二部分,实务部分,包括工作分析与设计、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源保护等内容。第三部分,人力资源研究,对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况、制度建设和管理效果进行调查评估,分析、了解人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理化的改革方案,使企业人力资源管理工作能充分调动员工的积极性和创造性。 《21世纪经济学管理学系列教材:人力资源管理(第2版)》是为工商管理、人力资源管理等专业的本
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