学会解决问题:解决复杂问题的简单方法 思科、壳牌、ABB、德勤、西门子、本田、罗兰贝格、沃达丰等数十家公司竞相学习的问题解决术,埃森哲和波士顿咨询公司的问题思考法
如何在动荡和不确定的条件下做出更好的决策 如何成为更好的问题解决者 基于800位领导者的调研、数以千计项目的实践检验,能够解决复杂问题的三步法 思科、壳牌、ABB、德勤、西门子、本田、罗兰贝格、沃达丰等数十家公司竞相学习的问题解决术,埃森哲和波士顿咨询公司的问题思考法 乐高集团的执行主席、《连线》杂志的联合创始人、芬兰航空董事会主席、《好战略,坏战略》作者等倾情推荐 我们每天都在解决问题。然而,优秀的问题解决者在所有组织中都很缺乏,即使在高层也是如此。在企业每天面临的各种问题中,让领导者最头疼的是复杂、界定不清、非紧急但重要的问题。为解决这些问题,领导者彻夜难眠。 也许每个复杂问题都应该有一个量身定制的解决方案,找到解决方案的过程不一定是一次性的,但是解决问题的方法和工具却可以不断地提炼和
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信念 冲破低迷状态 实现业绩跃迁 知识管理系列图书 企业管理书籍 陈劲 陈春花作序 构建企业与个人的信念体系 让员工创造工作成果的同时实现自我价值和企业持续发展 李文 李丰联合推荐
知识管理领域又一部重要作品, 知识创造理论之父 野中郁次郎新作; 原创性提出了信念管理法(MBB),提出兼顾乐趣与成果的工作观; 采用了大量成功案例阐释信念管理法,帮助读者确立在工作中的定位,怀揣信念完成工作,摆脱被工作打垮的命运。
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变通:灵活解决棘手和复杂问题的黑客思维 1.读完一本书,快速学会黑客思维和四种变通方法 2.理论+案例+实践方法,帮助企业管理者打造解决棘手和复杂问题的灵活团队
1.本书提出的四种变通方法是聪明的、意想不到的、经济的、有效的、灵活的、不完美的解决问题的方法。核心在于无视甚至挑战关于如何解决问题、由谁来解决问题的惯例,学习另辟蹊径和不按常理出牌。不管是工作中的艰难任务,还是生活中的小难题,都可以迎刃而解。 2.企业管理者可以将本书用于团队培训,用四种黑客思维进行头脑风暴,有助于提升团队成员灵活解决复杂问题的能力。同时本书也非常适合那些想要跳出陈旧、习以为常、固定思维的人,有助于扩宽思路,转变思维,成为解决问题的小能手。 3.本书每章都有很多生动有趣、意想不到和充满惊喜的案例故事,比如借可口可乐箱子向赞比亚偏远地区运送儿童腹泻药物,与大银行巧妙周旋避免跌落债务陷阱等。能够使读者有一种豁然开朗, 原来还可以这样 的感觉。
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生意经:企业盈利的底层能力 帮助公司高效运行、发展壮大 9大准则,78个解决方案,可复制的经营诀窍 实实在在赚到钱 备受星巴克前CEO霍华德·舒尔茨推崇 “搞定先生”梅纳德的生存智慧
收入少?利润低?成本高?现金流紧张?掌握生意本质,才能扭亏为盈 本书内容聚焦企业经营,从零到一,解决创业者在企业创立和发展壮大过程中可能遇到的难题。 9个准则,78个解决方案,可复制的经营诀窍 《生意经》每篇针对一个问题提供具体的建议,就像一有问题就打电话向智者求教一般快速有效,帮助公司高效运行、发展壮大。 企业经营的案头书,让企业实实在在赚到钱 本书内容非常契合时下经济低迷、企业经营问题频发的背景环境,主打为企业解决 如何真正赚到钱 的根本困扰,从底层逻辑提升企业盈利能力。
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第一性原理(平装版) 第二曲线创新作者新作,李善友教授打磨九年的创新哲学理念,关于创新方法论的分享,用原理,跨越非连续性,实现第二曲线创新。
混沌学园主理人李善友教授全新力作 性原理解读版 混沌学园30万学员的创新教科书 用性原理的视角重新认识创新和创业,助你完成认知升级 用性原理,跨越非连续性,实现第二曲线创新
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打破以往枯燥式的讲解,看图学人力资源,寓教于乐! 语言简洁、易读,没有任何基础也能轻松学会! 有趣 你见过一本完全用图来讲解人力资源的书吗?轻松有趣的同时,该有的194个关键技巧一个也不落下! 有用 通俗化讲解基本知识点,针对实际工作中的要点难点给出实战工具,对实战工具进行充分解析,真正做到学以致用! 省心 拼命搜集人力资源的所有图书却没有时间每本都看?寻找涵盖人力资源8大模块的各个流程、工具和注意事项,入门一本就够! 超值 免费赠送52节人力资源实操精品课程,解决每个HR都会遇到的实际问题。 还有作者在微博、QQ群、微信群中答疑解惑,满足你对本书以外的所有知识需求!
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培训运营体系设计全案 第2版 课思培训体系与内容开发系列 人力资源hr管理团队建设书籍 帮助各类组织快速构建有效的培训体系 迅速开发适用的培训内容 培训师课程开发工具书
本书向课程开发人员提供了课程体系设计的模板与方案。全书针对生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等工作所需要的管理能力的培养与提升,提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时,针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这4类需要接受系统培训的人员,本书提供了富有特色的培训课程体系设计思路。本书第1版上市几年来,帮助众多企业成功开发了培训课程体系。为了满足企业不断变化的培训需求,本次推出的第2版在前一版的基础上做了如下修订。1.新增了关于培训课程体系基本概念的介绍,归纳了课程体系设计中需要考虑的各项因素。2.新增了关于互联网销售类课程体系设计方面的内容,帮助企业培养互联网销售队伍。3.新增了快递业务类培训课程体系设计方面的内容,以满足物流行业新的培训需求。4.除此之外
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第一性原理+第二曲线创新 李善友套装2册(当当) 混沌学园创新学习书,李善友教授打磨九年的创新哲学理念,关于创新方法论的分享,用第1性原理,跨越非连续性,实现第二曲线创新
《第一性原理(平装版)》 混沌学园创办人李善友教授力作 第一性原理解读版 混沌学园30万学员的创新学习书 用第一性原理的视角重新认识创新和创业,助你完成认知升级 用第一性原理,跨越非连续性,实现第二曲线创新 《第二曲线创新(第2版)》 混沌大学创办人李善友力作; 混沌大学30万学员的学习书; 颠覆式创新、互联网思维等创新理论引入课堂; 9年潜心研究,8大创新思维,突破增长极限的创新哲学; 用第一性原理,跨越非连续性曲线,实现第二曲线创新。 企业是一场关于增长的游戏,如何创造增长奇迹? 在红利日趋耗尽的现在,创新成为有力的增长引擎; 升级版《第二曲线创新》之创新方法论助力事业与人生,带你用思想看世界。
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