推荐理由一:《知道做到》强调以企业目标为导向的学习,从 能够做到 的结果出发,强调好的学习习惯对执行的重要性。文章用字非常浅显易懂,案例生动普遍,阅读轻松,很有示范和启发效用。 推荐理由二:肯 布兰佳的商业及个人管理理念正影响着全球几千家知名企业和组织中的数千万人,他们来自:IBM、惠普、康柏、爱立信、诺基亚、埃克森石油、默克、通用汽车、本田、雪佛龙、辉瑞、诺华、毕博、强生、安利、肯德基、达美乐、百事可乐、假日酒店、希尔顿酒店、康奈尔大学、乔治敦大学 推荐理由三:58同城副总裁段东,李嘉诚旗下TOM传媒总裁李践,通用磨坊大中华区人力资源总监陆志勇,蒙牛集团冰激凌事业部总经理张荣,中国惠普公司前助理总裁及首席知识官高建华,加拿大互动成功集团总裁艾莫诚意推荐。
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《梁山政治(白金版)》 百家讲坛讲水浒智慧,《梁山政治》揭管理奥秘!
本书以水浒中名不见经传的朱武的视角来描写整个梁山的管理问题,看出了很多的管理上 纠结 ,总结了很多应对的办法,生动形象,是一本职场技巧、管理谋略的好书,对职场人士有现实的指导意义。 热销好书,重点推荐: 《风云南北朝之苻坚 》
¥25.90定价:¥36.00 (7.2折)
伟大管理的12要素:《首先,打破一切常规》姊妹篇 盖洛普问题分析与卓越工作法 企业员工、政府公务员、军队官兵培训读本
《伟大管理的12要素》是《首先,打破一切常规》姊妹篇,盖洛普问题分析与卓越工作法的精髓体现。政府机关、企业员工工匠精神的培训读本。盖洛普之所以倡导员工要成为 解决问题的专家 ,是因为他们有良好的解决问题的技巧和方法。《伟大管理的12要素》是提升员工敬业度,打造高效运作、领先业绩卓越团队的动力指南。 《伟大管理的12要素》是《纽约时报》等商业类畅销书。微软、宝洁、中国移动等世界500强企业亲身实践的 立竿见影 的工作方法,提高员工解决问题的执行能力,保证工作品质与效率的行为准则。
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正版 复盘解决人生问题的自我引导法则提高工作效率高效学习方法 知识萃取与快速创新的实操指南 自我实现企业管理书籍
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1.原汁原味的松下经典著作,松下幸之助亲笔著作,又由松下的嫡系后人以及他的弟子整理出版 2.日方有配套的研修课程,会在国内企业管理者中推广 3.日本销量突破30万册的管理畅销书 4.松下幸之助先生是日本知名跨国公司 松下电器 的创始人,被称为日本 经营之神
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《教练的艺术》在*章提出了教练在工作与劳动力塑造方面的必要性。本书余下的部分自第二章开始到第十章自第二章开始到第六章可分为五个部分,具体阐述如何成为一个高效的教练。*部分即第二章,叙述什么是教练和教练的作用。第二部分即第三章到第五章,叙述创建高绩效环境的关键要素。
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《创新的神话(第2版影印版)》作者Scott Berkun。 在《创新的神话》一书中,著名畅销书作者Scott Berkun认真研究了创新历史, 包括来自软件开发和网络时代的实例,揭示了想法是如何成为成功的创新——这些事实可以用于应对当前的挑战。作者斯科特·伯昆(ScottBerkun)是三本O’Reilly畅销书的作者,他的书充满深刻的见解,佐以历史实例,不仅揭示了关于创新流传广泛的神话的谬误之处,也指明了如何让你的新想法更现实可行的途径。 8月21日,中国版协国际合作出版工作委员会、中国新闻出版研究院、出版参考杂志社联合发起主办的全国“第十二届(2012年度)输出版、引进版优秀图书”评选结果揭晓并公示。东南大学出版社出版的《创新的神话》(第二版)喜获入选“第十二届引进版科技类优秀图书(共30种)”。该奖项是目前国内输出、引进图书的8月21日,中国版
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管理学原理(第2版) 国家精品课程教材,南京大学陈传明教授的倾力之作
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【正版速发】带人要同频管人要共情北京联合出版公司9787559632227作者:(日)吉田幸弘|译者:刘欣 YT
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本书内容主要包括经典测量理论的理论基础、支撑该理论的方法论和认知论假设、对数据收集和分析过程的描述、分析方法的具体使用、分析方法的应用案例以及对各种方法的优劣分析等内容。全书整体通俗易懂,为研究者提供了从理论到实际操作的基础性解说,为商科学生在撰写论文过程中的定量调研数据分析提供了详细与实用的指导。
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1. 从脑神经的研究数据出发,结合鲜活有趣的多样案例,精彩管理学小册子人人都爱读。 2. 颠覆常理的管理学新观点,给所有管理者和员工以发人深省的思考。 3. 作者系知名顾问及演说家,影响力强,后续操作线索多。
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《东方管理案例精选(一)》所选对象是中国内地的14家企业,关注其成长历程和东方管理特色。《东方管理案例精选(二)》则聚焦于港台企业。由于较早参与到全球竞争中,港台企业适应市场的能力更强,对东方文化与管理的认知也更深。在许多港台企业的长期发展中,企业家努力弘扬东方的优秀文化传统,将东方文化精髓与现代西方管理融为一体,巧妙地运用于现代企业管理中,获得了很好的业绩。
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本书特色 本书的编写工作由国家示范院校番禺职业技术学院名师担纲,打破了管理学教材单纯从学科体系出发的传统,根据高职教育的特点,让管理的重心下移,让管理的根基着地,让管理的学习务实。本书从用人单位的实际需要出发,重塑教学目标;从人才培养的目标出发,重整教学内容;从高职学生的实际出发,重构教学方法。该教材定位于管理基础与实务,一方面让学生扎实掌握的管理基础知识;另一方面重点在实践应用上有所突破,即通过此课程让学生学以致用、学有所成。 读者对象:高职高专、应用型本科院校、成人高校的经济管理类专业的老师和学生以及企业管理人员。
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管理者素质不是天生的,而是通过后天主动培养,潜心修炼,长期养成的结果,是他们自觉地把个人素质的提升与社会实践相结合,不断完善自我的结果。卓越的管理者往往在工作中自觉地把自己人生的舞台作为培养自己、提升自己的客观条件,自觉地在各种环境、各种风浪中完善自我,锻炼自己,获取职业生涯中所必需的各种素养。郑一群编著的《卓越管理者素质修炼》从管理者的人格魅力、角色定位、工作态度、行为准则、细节管理、学习能力、创新意识、愿景管理等八个方面进行了深入浅出的理论分析。
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中国社会参与的阶段性演进与评价指标体系研究 ――以公民参与社区治理为例
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道林·格雷的画像 奥斯卡王尔德代表作长篇小说 英国近代作家 王尔德研究学者孙宜学翻译 正版畅销外国文学书籍 复古华美装帧 全新译本
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创意经济已点燃全球新一轮革命,这是一本将管理学运用到创意经济中(设计界、发明界、艺术界)的图书。由四位台湾知名创意产业人,通过与各界高级经理人的对话,打造联结创意、创造、创新、创作、创业和创投的跨界平台,符合潮流、独特性强。
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本书主要是针对培养经济管理类高级应用型专业人才编写的。该书**版作为“石油化工协会优秀教材”受到师生的广泛欢迎与好评,在第二次修订中,本书形成了以下特色。 一是结构上,增加了学生讲坛和技能训练。针对教学要求与管理学的学科特点,让学生能接触管理实际,知道他未来具体做的是哪些事情,使学生可以带着问题学,带着问题练,兴趣浓,收效大。 二是方法上,突出以学生为中心,把教材从教师“教”的范本,转变为教师指导与服务于学生“学”的系统方案。增加的学生讲坛实现了学生学与学生讲的统一。
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新版一分钟经理人 (美)肯·布兰佳 ,(美)斯宾塞·约翰逊等著 《谁动了我的奶酪》《礼物》作
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公共管理,教材
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作为管理者,在日常工作中你会遇到一些重大挑战,而本书为你提供了应对这些挑战的极佳方法。
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正版现货 周易与商战(修订版) 杜新会著 奇门遁甲书籍 商战释疑 奇门实战应用 商场经营 商场战略 企业 哲学 易学 华
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导语_点评_推荐词
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专为应用型院校编写,注重实践和案例教学。 以管理过程学派的思想为基础,以计划、组织、领导、控制和创新五大职能为核心,以管理思想演变和管理热点问题为管理实践内容,展开对管理的主要原理、方法与实践的论述。 围绕“基础-职能-实践”的主线展开,每章安排有章前导读、理论与方法、案例阅读、实践训练、素质拓展、管理游戏等内容。 教学资源丰富,配有专门的电子教案、教学配套课件和习题案例集。
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管理学——理论与方法(第二版修订) 兰州大学出版社 包国宪 考研
本书初版至今已整整十年了。十年来,承蒙专家和读者的厚爱,本书得到了广泛使用并获得各方面的认可和好评。此次再版,在结构和内容上都做了较大调整。首先,本书在结构的编排上,遵循了通行的按管理职能组织内容的原则。具体地讲,本书的主干部分是计划、组织、领导、控制和创新这五大管理职能。其次,我们增加了有关管理研究方法的内容,目的是让学生能够掌握管理学研究方法的基本内容、要求和步骤,为他们学习和研究管理学提供有效的方法论指导,这是本书的重要特点之一。最后,考虑到非管理专业读者的需要,我们增加和扩充了一些章节,包括决策、战略、与战略管理、人力资源管理等。这些章节的内容对于管理专业的同学来说,会在后续的专业课中深入学习,但对于非管理专业的同学来说,我们希望他们通过这些章节的学习,能够较
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本书涵盖了管理学的基本理论和方法,介绍了**管理理论的发展。在内容取舍上,力求做到体系完整和特色鲜明。本教材在每章前设计了“本章穿针引线”、“学习目标规划”、“课前热身随笔”等,每章后设计了“本章小结”、“同步测试”等小环节,本章小结不是对本章内容的简单归纳,而是编写人员根据自己多年的教学体会和对教材内容的理解,对本章内容作进一步的拓展,以帮助学生更好地领会本章的知识重点和难点。
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物流,物资管理,高等学校,教材
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从生活中学管理,从管理中品生活。
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管理学原理(第二版)(21世纪高职高专精品教材·经贸类通用系列)
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全国商业职业教育教学指导委员会组编 配教师网络电子课件
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刘志彪编写的“南大商学评论(第26辑第11卷第2期)”将延续以前的传统,开放式办刊,广泛接受来自国内外学者的自由投稿,采用双向匿名审稿制度,主要发表原创性的规范和实证研究的学术论文,以及案例、综述和评论性的文章。研究领域不限,欢迎从宏观经济学、财政金融、产业组织、国际贸易、比较经济学、企业管理、市场营销、人力资源、电子商务、会计等相关具体领域进行专门化研究的成果。
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