如何评估和考核员工绩效（第一辑）（2）
如果缺少对业绩的制度性评估和考核，我们只能依赖模糊印象评价员工，稍不注意，就会导致不平、不公和不满，从而抽害士气和效率。如果公司想奖励或惩罚员工，那么将以什么样的标准来评坐他们？如果公司想培训或晋升员工，那么如何发现差距和衡量条件？如果公司要辞退员工，又该如何面对他的质疑？……如此种种，答案就是评估和考核员工绩效。
¥15.00定价：¥25.00 (6折)
3条评论
杨东龙等编著 /2001-03-01 /中国经济出版社
收藏
