本书旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法，与第1版相比，内容更加突出人力资源管理技能的训练，强化方案制度、操作方法和要点，并更新了部分案例，更重视人力资源管理者综合素质方面的提升，以就业为导向，以提高人力资源管理能力为核心和目的。
¥23.30定价：¥31.00 (7.52折)
赵国忻、钱程主编的《人力资源管理实务》将人力资源规划、工作分析与职务说明书制定、员工的招募和甄选方案设计、员工的培训和开发方案设计、员工绩效考核体系设计、员工薪酬管理方案设计与员工职业生涯设计等内容单独成章，加以重点介绍，而将其中的一些理论内容取消，做到重点实务突出。本教材摒弃了传统教材先讲基本概念，再讲操作原理，*后通过案例分析论证的模式，每个项目均先从若干个体现本项目教学内容的实际案例入手，通过思考、讨论，既引出问题，又使学生了解相关业务操作实际，然后针对该项业务介绍业务操作流程、规则、要点和技巧，在学生熟悉、掌握了相关操作实务后，再补充介绍相关业务的知识。
¥23.70定价：¥30.00 (7.9折)
