本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作,自2014年问世以来深受广大读者喜爱,已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材,更被众多从业人员选作人力资源管理的实务操作手册。
¥135.40定价:¥168.00 (8.06折)
1992 年12月任正非首次赴美考察,开启了华为全球化之旅 华为全球化历程是中国现代经济史上一次组织性极强、实践参考价值极高的海外集体远征。 华为一直以其优秀的企业管理和独特的企业文化被深度探究,本书则表明,全球化才是能说明华为的成功之所在:无论是基于西方跨国企业研究理论各种硬指标的 形 的考察,还是从看不见的全球化软实力的 质 来看,华为是中国实质意义的全球化企业。 这部书特别之处在于,其基础资料素材来源于华为三十年来的官方历史记录,具有极高的权威性。 全书以华为内部发行的 两报 (《华为人》和《管理优化》)创刊三十年来刊发的八百多期、近万份文章为基础素材,这一全量历史记录不仅提供了华为全球化发展的整体进程和发展逻辑,也提供了其中的关键事件和关键人物的行动,全面展现了华为从国际化到全球化的
¥78.90定价:¥98.00 (8.06折) 电子书:¥58.80
如何摆脱 HR职能局限, 建立 战略人力资源管理体系? 如何构建开放、跨界、融合的人才管理平台,整合全球人才为我所用? 如何重新定义人,定义组织与人的关系,激活 人的 价值创造 潜力 ? 过往的 30年,华为公司因为领先一步的人才战略而一飞冲天。在新经济时代的巨变和挑战下, 我们的企业靠什么参与全球竞争、靠什么实现基业长青? 唯有创新和人才!从思维创新、认知变革到理念落地,从人力资源顶层设计到战略人力资源管理体系构建,企业必须以经营者思维经营人才。 这是一本人力资源管理的书籍,却更是一本企业战略管理的书籍! 这是一本人力资源从业人员应读的书籍,它会让人才官们跳出业务思维,摆脱职能局限,进而像企业经营者 一样去思考人的问题, 拥有 对未来趋势 的 洞见力、
¥44.30定价:¥55.00 (8.06折) 电子书:¥33.00
HR共享服务:整体架构与数智技术下的升级 张正堂 刘宁(HRSSC实践体系) 梳理HRSSC实践方法,提炼HRSSC运营规律,洞察HRSSC未来趋势
¥55.60定价:¥69.00 (8.06折) 电子书:¥41.40
办公室事务管理(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥27.40定价:¥35.00 (7.83折)
¥27.40定价:¥35.00 (7.83折)
导语_点评_推荐词
¥25.10定价:¥32.00 (7.85折)
企业行政管理实训(21世纪高职高专精品教材·经贸类通用系列)
¥21.20定价:¥27.00 (7.86折)
公共部门人力资源管理:系统与战略(第六版)(公共管理英文版教材系列;高等学校公共管理类双语教学推荐教材)
¥33.60定价:¥48.00 (7折)
¥48.10定价:¥59.80 (8.05折)
员工帮助计划(第2版)(员工帮助计划(EAP)系列丛书) “国内员工帮助计划**书” “ 权威、系统、实用”
国内员工帮助计划**书 权威、系统、实用 提出了中国EAP的标准、分享了EAP的经典案例。 作者张西超为国内员工帮助计划奠基者之一。
¥39.30定价:¥48.80 (8.06折) 电子书:¥35.94
秘书工作实务(第二版)(新编21世纪远程教育精品教材·经济与管理系列)
¥37.60定价:¥48.00 (7.84折) 电子书:¥28.80
¥38.40定价:¥49.00 (7.84折)
办公室事务管理(第三版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列)
¥20.40定价:¥26.00 (7.85折)
导语_点评_推荐词
¥30.60定价:¥39.00 (7.85折)
劳动关系实务操作(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;职业教育工学一体化课程改革规划教材)
¥22.70定价:¥29.00 (7.83折)
经营者思维——赢在战略人力资源管理 布局企业成长战略 顶层设计新思维 彭剑锋 张建国 华为基本法 中国人民大学出版社
¥43.00定价:¥55.20 (7.79折)
导语_点评_推荐词
¥29.80定价:¥38.00 (7.85折)
现代职业秘书实务(第三版)(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列)
¥25.10定价:¥32.00 (7.85折)
公共部门人力资源开发与管理(第四版)(新编21世纪公共管理系列教材)
导语_点评_推荐词
¥31.20定价:¥39.80 (7.84折)
¥60.40定价:¥75.00 (8.06折)
由陈姗等编著的《员工福利概论(第2版)》力求从理论和实践两个方面全面、系统、深入地阐述员工福利,对员工福利计划的原理、运作和管理等问题均给予了详细的介绍和解析。本书共分为12章,从内在逻辑上看,这12章包括三个部分的内容,从抽象层面到具体层面,从一般理论到具体实践。具体分配如下:**部分,基础理论与历史发展;第二部分,员工福利的设计与规划;第三部分,几种典型的员工福利计划。**部分包括第1章到第3章,主要是对员工福利基本理论方面的介绍。第二部分包括第4章到第7章,从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理。第三部分包括第8章到第12章,具体介绍几种典型的员工福利方案。
¥27.40定价:¥35.00 (7.83折)
¥25.10定价:¥32.00 (7.85折)
¥30.60定价:¥39.00 (7.85折)
¥29.90定价:¥32.00 (9.35折)
¥27.40定价:¥35.00 (7.83折)
公共部门人力资源开发与管理(第三版)(21世纪公共事业管理系列教材;高等学校公共事业管理专业主干课程教材)
¥28.20定价:¥36.00 (7.84折)
HR精英进阶(HR三支柱+HR数字化 2本套) 腾讯人力总经理马海刚作品,解析未来人力资源组织与数字化架构,回答关键问题并提供系统性解决方案,HR精英进阶优选
¥95.10定价:¥118.00 (8.06折)
导语_点评_推荐词
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折)
走向领导者:基于实践学习的扎根理论研究(人力资源开发与工作场所学习先锋研究丛书)
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折) 电子书:¥24.31
秘书文档管理(第二版)(21世纪高等院校秘书学专业系列教材;中国高等教育学会秘书学专业委员会专家审定)
¥26.80定价:¥29.80 (9折)
¥43.10定价:¥49.00 (8.8折)
员工福利管理(21世纪高等继续教育精品教材·人力资源管理系列)
¥26.10定价:¥29.00 (9折)
人力资源统计学(第二版)(21世纪高等继续教育精品教材·经济管理类通用系列)
¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)
秘书人际沟通(21世纪高职高专精品教材·现代秘书系列;高等职业教育文秘专业“十二五”规划教材)
¥20.40定价:¥27.00 (7.56折)
¥22.80定价:¥22.80
¥36.20定价:¥45.00 (8.05折)
人力资源管理技能训练教程(第3版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材)
¥16.60定价:¥22.00 (7.55折)
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
公共部门人力资源管理概论(新编21世纪公共管理系列教材) 以战略性人力资源管理系统模型为基础;较好地将人力资源管理技术和我国公共部门人力资源管理实践结合在一起;紧扣2018年新修订的公务员法的精神
¥37.60定价:¥48.00 (7.84折)
臼榛?竞?橇朔怯??橹?矫娴闹饕?谌荩?从沉斯?谕夥怯??橹?煊蜓芯康男鲁晒???泄氐难芯空摺⒐ぷ髡吆脱??峁┱夥矫娴慕闲滦畔⒑妥柿希??绷ν及盐鞣降姆怯??橹?砺塾胫泄?怯??橹?墓芾硐质岛褪导?裘芙岷掀鹄矗?饩鲋泄?墓芾砦侍狻1臼榭梢宰魑?究粕?⒀芯可??PA学生的教材,也可以作为有关管理人员和研究者的参考资料。
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)
人力资源管理技能训练教程(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥15.30定价:¥18.00 (8.5折)
¥38.70定价:¥49.00 (7.9折)
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折)
人力资源管理:理论与实务(21世纪应用型规划教材·人力资源管理系列;普通高等教育“十二五”应用型本科规划教材)
¥33.10定价:¥39.00 (8.49折)
绩效管理实务(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
¥22.90定价:¥27.00 (8.49折)
人员招聘与配置(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列)
导语_点评_推荐词
¥28.50定价:¥32.00 (8.91折)
《秘书学概论》(作者张同钦)是“21世纪高等院校秘书学专业系列教材”之一,从国内不同地方不同院校精选人员构建编写团队,著者都有着比较扎实的学科理论功底和丰富的教学经验,在反复研讨提纲以及修改过程中,不断对学科理论体系做出修正与完善。全书共分为十章内容,适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
¥21.20定价:¥25.00 (8.48折)
智力资本——中国智库核心竞争力(精装) 对中国智库核心竞争力进行全面、深入分析的**部著作
这是目前智库研究领域对中国智库核心竞争力进行全面、深入分析的部著作。本书作者被誉为 中国智库女学者 ,其著作《旋转门 美国思想库研究》对推动中国智库发展产生了重要影响。《智力资本》是《旋转门》之后又一部力作。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折) 电子书:¥40.29
现代人力资源管理(第二版)(21世纪高职高专规划教材·人力资源管理系列;职业教育工学一体化课程改革规划教材)
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折) 电子书:¥14.50
高管薪酬影响因素研究:理论与证据(中国经济问题丛书;“十一五”国家重点图书出版规划)
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)
人力资源管理:案例、练习与技能训练(第7版)(人力资源管理译丛)
¥31.50定价:¥45.00 (7折)
¥41.00定价:¥52.00 (7.89折)
新职业锚:职位和工作角色的战略新规划 企业文化理论之父、组织文化奠基人埃德加·沙因**作品,企业管理者与人力资源。
埃德加·沙因是美国麻省理工学院斯隆商学院教授,世界百位**影响力的管理大师之一,企业文化理论之父,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,国际上享有盛誉的组织文化大师。 《新职业锚》一书的主要目标,是帮助职场人士重新定义他们的工作角色,并帮助他们适应不断变化甚至有些动荡的工作环境;帮助企业管理者与人力资源实时改进工作规划以及进行工作诊断,并将这些变化传达给继任者。 湛庐文化出品。
¥25.90定价:¥32.90 (7.88折)
¥24.30定价:¥27.00 (9折)
¥24.60定价:¥29.00 (8.49折)
导语_点评_推荐词
¥30.80定价:¥39.00 (7.9折) 电子书:¥27.09
在吸收中西方礼仪规则及现代礼仪规范的基础上,探讨和介绍了秘书礼仪的基本内涵及实践。 编写特色: 体例合理,内容完整。本教材从现代秘书人员的礼仪实际出发,对秘书礼仪的深刻内涵做了一定的探讨,力求做到既有规范性,又与时俱进。 理论阐述到位,注重实践。本教材把实践性放在**位,力求既有一定的知识性、理论性,又有实践性和可操作性。 中西结合,二者并重。本教材在介绍我国有关的礼仪规范的同时,兼顾有关的国际礼仪惯例和要求,力求为现代秘书人员的涉外交往提供礼仪操作指南。 本教材既适合于本专科秘书学专业的学生,也适合于广大在职或准备入职的现代秘书人员以及对礼仪工作有兴越的稳中有降类人员学习使用。
¥21.20定价:¥25.00 (8.48折)
政策科学--公共行政与公共管理经典译丛公共管理与政策分析系列
?补芾砑罢?叻治鍪堑贝?缁峥蒲Ш涂屠砜蒲У难芯坑虢萄У囊桓鲋匾?煊颉K?怨?膊棵诺墓芾碜魑?芯慷韵螅?淝吧硎谴?车墓?残姓?АT诠?庥绕涫俏鞣剑??补芾砑罢?叻治鲅芯恳讶〉贸ぷ愕姆⒄梗?Э频睦砺塾敕椒ǖ奶逑狄亚饔谕晟啤H嗣瞧毡槿衔??堑贝?鞣缴缁峥蒲е蟹⒄棺羁臁⒆罡挥谢盍Φ难Э屏煊蛑?弧
¥19.50定价:¥26.00 (7.5折)
¥32.30定价:¥38.00 (8.5折)