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如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长 王明哲 著 中国言实出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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科技的发展日新月异,领导想要让企业立于不败之地,必须要做好两方面的工作:定制度和带团队。好的制度可以让企业的管理井然有序,好的团队可以让企业的发展突飞猛进。《带团队就这么简单》《定制度就这么容易》就是分别从这两个方面出发,让领导能够更好地管理企业,让企业在井井有条之中取得长足进步和发展。
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劳模精神员工读本 侯兴传,王持栋 中国言实出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华网】薪与酬 苏引华书籍 华企业管理书籍 分钱分不好企业容易倒老板该如何分钱才能让公司和员工更赚钱 广东经济出版社
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大公司用薪酬激励小公司用奖金鼓励 周伟光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《大公司用薪酬激励,小公司用奖金鼓励》结合中国企业的本土生存环境,给出中国式的结论与建议,为企业“量身定做”一套适合自身运用并实施的薪酬与激励体制。
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员工科学锻炼身体指南 李晓林、张学敏、王大 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“关爱健康,科学健身”。生命在于运动,科学指导健身,事半功倍,对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身,人云亦云,人行亦行,跟着潮流或是时尚走,而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法,这样做的结果不仅达不到既定的健身效果,于身体无益,甚至还会与健康背道而驰,损害身体。所以,必须选择科学的健身方式,才能达到的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。
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总经理的柔性管理术 朴钰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“柔性管理”是相对于传统的“刚性管理”而言的,是在知识经济市场竞争中应运而生的。实行“柔性管理”的企业讲求管理软化,重点突出“人本管理”的思想,给员工以博大精深而深层的人文关怀,从而实现和谐管理的目的。它代表了未来企业管理的潮流和方向。同时,柔性管理并不排斥管理中的刚性成份.而是对传统管理方式强硬、重物轻人、手段单一、缺乏弹性的辨证否定,是在保持适度刚性的同时,尽可能地提高管理的柔性,使企业管理有刚有柔,刚柔相济,更灵活,更有效。
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大公司靠人去管 小公司靠人去做 周伟光 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
大公司管人,小公司管事,二者各有不同,却理脉相通。无论是大公司经理人还是小公司经营者,在管理上都需要利用实战而得的“游戏规则”,去理清各自企业问题的根结所在,使自己的管理工作具体、到位、高效,并在收益上得到回报。《大公司靠人去管·小公司靠人去做》结合中国国情及中国本土企业的生存状况,细致地总结出了400条企业高效管理的实战法则。
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中国式优秀员工教育读本 李晓兵 中国言实出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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联邦快递:使命必达的力量 刘红强 著 中国言实出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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全新正版图书 东南亚华侨华人女创新创业研究中国言实出版社9787517139300 宏坤图书专营店宏坤图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
国人移居海外,需要有学结、凝练、提升。本书正是基于当前移动互联网新时代和海外华侨华人第四次产业转型为背景,采用案例分析、访谈调研、实证分析等研究方法,深入梳理、挖掘、解析东南亚华侨华人女创业发展历史、影响机制与对策建议。我相信,如果您对华侨华人女创业感兴趣,如果您对在东南亚投资感兴趣,如果您对“”倡议有效实施感兴趣,本专著很好适合您。
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人力资源管理实务手册 李剑 中国言实出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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小公司管人用人36计 卓越 著 中国言实出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此,人才对于企业的重要性是不言而喻的,他们是一个企业的标尺,是企业发展的柱石。《总经理管理笔记3:小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等多个方面,全方位地阐释了人事管理的秘诀。
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总经理管理3 小公司管人用人36计 卓越【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
—位企业家曾说过 “管理者必须学会慧眼识人,人才不仅要有才干,更要品德好。有才有德是,有德无才是次品,无德无才是废品,有才无德是D品!”所以,寻找到人品好、技术好、身体好的“三好员工”是总经理首先要学会的。总经理们不仅要学会识人、善于用人,更要懂得如何管人。善于统御人才,人才才会有高产出!能否管好下属是判断经理们与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧,因事制宜、因地制宜、因人制宜,这些都是管人的艺术。《总经理管理笔记3 小公司管人用人36计》把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面,全方位地阐释了人事管理的秘诀。研读《总经理管理笔记3 小公司管人用人36计》,必将事半功倍,使公司逐渐做大做强做久。
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如何做一名合格的班组长-怎样当好班组长 王明哲 著 中国言实出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一个合格的班组长,就应按照这样的标准来严格要求自己,认认真真工作、尽心尽力履职、心甘情愿付出,千方百计、竭尽所能,把自己的工作做好做实做。抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,样样精心,件件努力,这就是合格的班组长的真实写照。 王明哲编著的《如何做一名合格的班组长——怎样当好班组长》全面、具体、深入地阐述了合格班组长工作的理念、方法、技巧和艺术,不仅对合格班组长的素质、知识、才能和品行作了全面介绍,还对合格班组长怎样抓生产、带队伍、管安全、控质量、辅上级、保交期,也都作了细致的描述,勾画出了一个合格班组长的工作剪影,为基层要求上进的班组长确立了一个标准和样板。出版以来很多企业都选用这本书作为班组长的培训教材。
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企业高管薪酬的性别差异不仅是社会对女性歧视程度的集中体现,女性在高管职位上不平等的机会和薪酬也会影响女性的职业选择,这在一定程度上也降低了经济效率。衡量和评价高管薪酬、高管晋升在多大程度上受性别因素的影响,是非常有必要的。
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带团队就这么简单 无 著 李晴 编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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正版新书 大公司用薪酬激励小公司用奖金鼓励9787517101352中国言实【镜像文化专营店】
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人力资源管理实务手册(修订第2版) 李剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实务手册(修订第2版)》从我国企业人力资源管理现状出发,并结合中国知名企业的成功经验和失败教训,以及中国传统文化特色和中国人性的现实背景,全面介绍了职务分析与岗位评价技术、工作绩效考核技术、工资分配方案设计及应用、人才猎取、职业生涯规划管理等现代HRM核心技术,兼具科学性、实用性和可劋作性,是现代企业管理者和人力资源号业工作人员的案头工具书。《人力资源管理实务手册(修订第2版)》是一本讲解人力资源管理劋作的书籍。与很多人力资源管理理论书籍和教材不同,它很少去大篇幅的讲解人力资源的学术和理论,而是将注意力集中在一些实用方法和劋作步骤上。比如“如何识别和假材料”、“小企业如何进行绩效考评”等等,都是这方面的内容。另外,《人力资源管理实务手册(修订第2版)》提供了丰富的实用
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给企业注入军魂 徐剑 著 中国言实出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
给企业注入军魂,让员工具有奉献精神,从而树立与企业共命运的整体价值观。 给企业注入军魂,让员工养成团队口令一致,行动一致的铁的纪律。 给企业注入军魂,让员工树立服从上级,忠于企业的坚定信念。 给企业注入军魂,促进全体员工和第一线人员始终以军人的战斗姿态投身激烈的竞争。 没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。 ——毛泽东 100多年前,当大型企业首次出现时,它们能够模仿的唯一组织是军队。 ——彼得·德鲁克
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官方正版 小公司日常管理:从招聘到入职全流程 人力资源HR企业管理潘文富,黄静中小企业企业招聘企业管理公司工资行政管理书
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全新正版图书 打造强者团队李健中国言实出版社9787517113034人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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劳模的意识助推员工进步,传承劳模精神,弘扬中国工人阶级伟大品格。
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工资集体协商工作实务9787517139195兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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好员工成就好企业 李明海 编著 中国言实出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《好员工成就好企业》告诉我们 企业用他们的远见卓识引领着企业走向未来、走向成功。但是在每个企业的背后,都有无数个好员工在默默奉献,如果没有他们,企业的宏伟战略蓝图就无法实现,企业的发展壮大就是一句空话。千万个小水滴汇聚成了波涛汹涌的大海,无数个好员工谱写了大气磅礴的企业辉煌。好员工的努力铸成了企业的丰碑,好员工创造了这个时代腾飞的神话!
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中国金牌企业管理者培训丛书 人力资源经理须掌握的88个方法 陈南 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在经济浪潮一浪接一浪,令人眼花缭乱的,无论是总经理、财务经理、人力资源经理还是销售经理,都需要理性地把握自我,发展自我,完善自我和超越自我,这是未来公司发展的原动力,同时也是公司个性、文化和核心竞争力培养的过程。《人力资源经理须掌握的88个方法》从这个角度出发,为人力资源经理提供行之有效的管理方法,让HR的工作能够顺利进行,让公司的人事井井有条。
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人力资源经理需掌握的88个方法 陈南 编著 中国言实出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在当今世界经济飞速发展的时代,作为一个企业的管理者,不管是总经理还是财务经理,亦或是人力资源经理还是销售经理,都需要不断充实自己,从而厚积薄发,最终能自己。只有了自己,才能在公司发展的过程当中更好地扮演自己的“角色”,从而能够让公司沿着正确的方向前进。《中国企业管理者培训丛书》就是从这个角度出发,为广大经理人的成长提供必要的“养分”,让经理能够及时改变管理观念,充分学习管理技能,从而能够快速跻身经理人之列! n
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中国共产党革命精神系列读本全31册 南梁南梁红岩劳模孔繁森沂蒙延安先驱西迁西柏坡苏区抗战井冈山红船红旗渠大别山八一长征工
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你相信这样的事情吗丶 一个原本其貌不扬的女人能快速变成魅力四射的女强人 一个失去听力的音乐家竟然能用皮肤捕捉声音 一个普通的家庭妇女竟能接住4倍于体重的重物 一个出身于贫民窟、不学无术的黑人少年竟成了美国纽约的州长 一个到52岁时仍一事无成且满身病痛的推销员竟在30年后缔造了一个快餐连锁帝国 一个下身曾被严重烧伤并被断言不能活下来的人竟能打破500米赛跑的世界纪录……是什么让他们创造了奇迹?在阅读本书的过程中,你或许会找到相应的答案 是充分的自信,对音乐的热情,对儿子的关爱,对自我的肯定,对梦想的执著,向命运挑战的勇气……但这些答案同样也能归于同一个答案 他们都是自己心灵的教练。从事教练工作之后,我几乎每天都要接触一定数量的学员。他们形形色色、各有不同,但若细分一下,也无外乎两种 一种是来求助的
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初级经济师人力试卷 2022年初级经济师考试用书历年真题试卷经济基础知识+人力资源管理专业知识与实务 经济师人力初级题库
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正版书籍 总经理的柔性管理术 中国言实出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
我们固然需要“用制度管人,按制度办事”,但从长远发展来看,我们更需要充满“人文关怀”的柔性管理,这才是公司基业长青的根基。 制度管理,是企业日常的基础管理;柔性管理,是企业文化的深层管理。
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