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本书作者是10力专家之一,50大管理思想家(Thinkers50)之一,美国策略执行力顾问,曾任软件公司——甲骨文公司高管17年之久,为苹果、迪士尼、EBay/PayPal、Facebook、GAP、谷歌、微软、耐克、推特等世界巨头公司提供人力资源培训咨询服务。作者力及企业管理有着的见解。本书为其多件管理经验的结晶,内容充实,干货充足。 ; 在本书中,作者给出了为团队赋能的五个关键法则——吸引人才、解放束缚、激励员工、群策群力、培养天才,并结合作者自身合作过的实行论述,是一本激发企业员工智力与潜力力典范教材。 ; 本书为广大读者揭秘了团队效益固化、无法突破,甚是倒退的根本原因,并给出了详实的解决方法,让企可以更具操作。 ; ;
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