以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要(团购,请致电400-106-6666转6) 任正非批阅,内训教材大公开!华为管理层25年人力资源管理思想精髓,主编团队历时5年整理!华为管理三部曲之一
推荐一:本书传承于《华为公司基本法》,由华为公司管理顾问主编,华为高管及顾问参与编著,历时 5 年整理华为 25 年人力资源管理实践与思想精髓。华为公司内部资料,****公开! 推荐二:本书内容均摘自华为公司高管的讲话和公司经营管理团队( EMT )的文件,并一一注明了出处,忠于原作,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者、研究者具有高度的研究、借鉴价值。 推荐三:柳传志、杨贤、吴晓波、陆雄文、秦朔等知名学者与专家联袂推荐。
¥68.00定价:¥68.00电子书:¥33.99
将才:企业如何招才选将 七星人才战略,激发企业效能 打造行之有效的人才系统
1. 全环节实战指导,干货满满,简单易学 从选人到用人,从用人到育人,作者从公司、领导者、员工入手,结合多年的企业管理经验和企业培训案例,撰写本书。理论丰满,模型简单易懂,是一本企业管理者可以随取随用的工具书,也是企业人力资源管理的必修课。 2. 视角独特,颠覆认知思维 从 人 到 企业 ,这本书颠覆了企业的管理和经营逻辑。如何在后 人口红利 期弯道超车,如何从 人情 管理到 法治 管理,如何从 讲感情 到 讲效率 这些都是遭遇发展瓶颈的中国中小企业应该思考的问题。书中的人才观念和在选人、用人、育人过程中的巧思将重塑企业管理者的管理思维。对于那些追求精英团队、高效组织、卓越绩效的领导、老板、企业管理者、职业经理人来说,这是一本不可多得的启迪、惊喜之作。
¥59.00定价:¥59.00电子书:¥28.99
人才牵引:全面任职资格体系设计 作者近20年一线实践经验,手把手教企业落地全面任职资格体系
(1)创新的闭环模型:书中提出了全面任职资格体系 1 1 模型,第一个 1 体现了任职资格内容的全面,保证了任职资格体系本身的价值,第二个 1 体现的是任职资格应用的全面,保证了任职资格体系能在公司最大化地发挥价值。 (2)实用的工具模板:针对最核心的部分 任职资格标准,书中提出了 三段论 模板、 专业序列五模块 模型、 管理序列五维度 模型,以及针对任职资格评提出了基于STAR模型的 五维度描述模板 ,这都使得任职资格标准的内容更容易被理解和操作。 (3)多个原创概念:创造性地提出了 宽带行为与窄带行为 能力型行为与操作型行为 MUSIC原则 等概念,解决了多数企业困惑的如何进行任职资格能力项内容描述等问题。
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折) 电子书:¥19.99
企业的人才培育投入大,成果小 是大多数企业面临的一个共性问题,如何用较小的投入撬动人才培育较大的成果,这是所有企业普遍关注的问题。本书切中痛点,为企业大学提供专业指导,让它们做到事半功倍。 国内不乏有从人力资源和培训专业角度建言的专著,但是作者突破专业的藩篱,独辟蹊径,从经营和业务的维度,提炼出了一套人才培育训战模式,不仅有利于HR专业岗从业务角度重新定义专业,更满足了非HR专业的业务岗管理者的人才培育需求。 作者系实战派人才培育专家,他做自己所讲,讲自己所做,书中所有的理论及实践工具全部来自作者的从业及辅导经历,经过了数百家企业的验证,企业拿来就能落地。 作者充分讲述了其在人才培育领域近20年来的经验与教训,书中所用的案例几乎大多来自作者自己的故事,所有工具大多提炼于作者的操盘实践
¥44.20定价:¥59.00 (7.5折) 电子书:¥28.99
留住好员工(新版) 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册
全球畅销23年的人才管理战略指南 26个简单策略,改善员工投入度,打造组织核心竞争力 一套适合管理者、创业者、员工共读的职场实用手册 长销20年、永不过时、像小说一样好读的团队管理经典
¥58.00定价:¥58.00电子书:¥40.60
正版全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管理企业管
¥189.00定价:¥247.60 (7.64折)
绩效管理的8节实战课 强企业文化+强绩效管理,是优秀企业基业长青的秘密 绩效管理是企业战略落地的工具 工作计划完成的好坏*终体现出来的就是绩效
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
¥51.70定价:¥69.00 (7.5折)
匠人精神Ⅲ:培养一流人才的核心秘诀 40年一流人才培育经验,18位秋山学子现身说法。匠人精神的终极根源,秋山师徒制的核心秘诀。以孝育人,激发潜能。不可思议的企业传奇成就。
秋山利辉所推崇的 匠人精神 核心是什么? 仅有几十名匠人的秋山木工如何创造出10亿神话? 秋山木工的经典作品与传奇成就为何难以复制? ◎知名匠人纪实书写 以两倍的速度生活 日本知名工匠秋山利辉于1971年创立了享有盛誉的秋山木工会社,他这一生中做过的备受推崇、同时也备受质疑的事,便是在自己公司附属的 秋山学校 推行 斯巴达 式的学徒制度。 在《匠人精神Ⅲ》中,秋山利辉真诚分享了自己70多年的人生感悟与40多年的匠人培养经验,直言 只要活着,就要尽力去做力所能及的事 。虽然已近耄耋之年,秋山利辉依然有着很强的生命能量与信心豪情,在他看来, 这种信心豪情绝不是什么坏事,我把它当作一种推动力,以两倍的速度生活着。 ◎18位学子的真实故事 严苛背后的触动与温暖 在《匠人精神Ⅲ》中,秋山木工的多位学子及其父母首次现身
¥56.00定价:¥56.00
推荐一:《重新理解人力资源》一书的作者肖南先生,深耕人力资源行业30多年,兼具国际视野及本土实践经验,曾任摩根大通(中国)有限公司中国区人力资源部总监、高盛高华人力资源部执行董事、摩根士丹利香港有限公司人力资源部执行董事、北京高华证券有限公司人力资源执行董事、中国国际金融有限公司人力资源部总监,并于2004年荣膺 蒙代尔世界经理人CHO成就奖 。 推荐二:《重新理解人力资源》一书中,肖南先生结合自身丰富的人力资源行业从业经验以及对行业的思考总结,梳理了人力资源行业各个领域包括招聘、激励、薪酬、考核、培训以及人力资源部定位等存在的问题,对国际先进理念以及对应的方法论进行了介绍,并给出了实践指导,层层递进地帮助企业管理者和人力资源管理层及相关从业者刷新行业认知,提升组织人才管理成效,从而发掘
¥43.50定价:¥58.00 (7.5折)
人才数据分析指南:理念、方法与实战技巧 利用人才数据分析,提升组织经营业绩,凸显企业商业价值。全新人力资源工作视角、新颖的人才数据分析方法、经典人才数据应用案例、独特的作者实践经验。
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。 (2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。 (3)经典人才数据应用案例:深入剖析了很多国外经典案例,对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说,具有重要的经验借鉴意义。 (4)独特的作者实践经验:两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验,对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
¥56.20定价:¥75.00 (7.5折) 电子书:¥52.50
五步成师:优秀培训师轻松炼成法则 “五步成师”版权课程同名图书;揭秘有效开发原创培训课程之道,助力新手变专家的五步成师之路
? 助力企业内训师提高培训技能,为企业创造更多的价值。 ? 提供解决方法和技巧,以及成熟的实战经验,助力资深员工或管理人员快速转型为企业内训师。 ? 助推整个职业培训行业的发展,培养更多优质从业者。
¥37.50定价:¥50.00 (7.5折)
★《决定未来的10种人》极具影响力!世界设计公司IDEO总经理倾情力作!向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法!《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典,它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜! ★畅销商业经典《创新的艺术》作者汤姆?凯利又一力作,哈佛商学院著名教授、管理学大师克莱顿?克里斯坦森、畅销书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读 ★一个企业可以:制定创造性的发展策略 一位员工可以:培养自我创新的思维及能力 一条路走到底:创新!人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、讲故事的人将告诉你如何才能决定未来!
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折) 电子书:¥31.26
跳槽内参 百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作,宁高宁、任志强作序推荐。离职前,老板想说却没有告诉你的事,避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁。
资深管理专家、百万畅销书《海底捞你学不会》作者黄铁鹰新作 宁高宁、任志强作序推荐 100位企业高管职业经历大起底 犀利点评17个真实跳槽案例 深度剖析职业转型的底层逻辑 避免盲目跳槽,实现精准职业跃迁 1、献给迷茫中的职场人,汲取跳槽者的经验,过来人是怎么抉择的。 17个经典跳槽案例,从起意跳槽、如何抉择,到如何与新岗位磨合,定有属于你的疑惑与解决之道。 2、领略管理者的高度与思路,聆听管理者的建议,老板们是如何思考的。 百位高管进行分析与点评,帮你转换思路,开拓眼界。 3、包含关于跳槽的各种问题,也许就有你正在寻找的解答。 该不该跳槽? 需做哪些准备? 如何谈薪资? 如何与新环境磨合? 选岗位、选平台,还是选一个好上司? 吃回头草的马,值不值得用? 如何应对行业趋势的大变化?
¥36.70定价:¥49.00 (7.49折)
华为公司管理内训书系:以奋斗者为本+以客户为中心+价值为纲(套装3册)
¥159.00定价:¥204.00 (7.8折)
人力资源量化管理:运用36个关健绩效指标,提升企业竞争力【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
员工胜于策略。对于想为自身创造持久竞争力的企业而言,人力资本已成为可创新利用的一种资源。问题是,企业如何量化对于人力资本 的投资回报?是否存在简单、高效的测评指标与方法? 精准的人力资源测评是管理的必要基础。本书着重阐释的36个人力资源测评指标及应用方法,将帮助经理和执行主管掌握激励员工的一项有效工具,帮助你回答以下问题: 哪些是最为广泛采用的人力资源衡量指标? 这些衡量指标的真正意义是什么? 如何策略性地运用这些衡量指标? 本书被称为组织内部多层次人力资源信息探测领域的一个里程碑,是每个人力资源管理部门及每位管理人员的参考书。
¥24.38定价:¥26.00 (9.38折)
决定未来的10种人 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.50定价:¥45.00 (7折)
人才数据分析指南 理念、方法与实战技巧 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
(1)全新人力资源工作视角:过往人力资源从业者的视角大多局限在部门内部,本书引入了全新的商业和组织运营视角,阐明了未来的人才数据分析工作不再仅仅服务于人力资源部门内部的各业务场景,而是更多地起到支撑企业战略、服务业务挑战的作用。(2)新颖的人才数据分析方法:不同于过往以统计学理论和方法为主线的数据分析类书籍,本书提供了更多新颖且实用的人才数据分析方法。(3)经典人才数据应用案例:深入剖析了很多国外经典案例,对于尚未广泛将人才数据分析深度应用于人才管理领域的中国企业来说,具有重要的经验借鉴意义。(4)独特的作者实践经验:两位作者都具有过硬的专业背景和丰富的国际化人才数据分析项目的实践经验,对人才数据分析的前沿理念及方法在企业的落地有着独到的见解。
¥52.50定价:¥75.00 (7折)
¥23.00定价:¥23.00
全8册采购管理常备制度与表格规范全套附1000份表格采购/人力资源管理 hr人事书籍薪酬绩效行政员工管理肖剑 表格范例企
¥178.00定价:¥178.00
重新理解人力资源(华尔街投行HR的8个颠覆性理念) 肖南/马玥 “蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者30多年
¥41.76定价:¥58.00 (7.2折)
自有库存 保证正版!!IP:互联网新物种方法论【32开.硬精装.全新未开封】
¥112.00定价:¥112.00
¥116.80定价:¥116.80
¥66.40定价:¥69.00 (9.63折)
¥179.20定价:¥179.20
现货 正版 人才牵引:全面任职资格体系设计 作者近20年一线实践经验,手把手教企业落地全面任职资格体系 中信出版【正版
¥76.90定价:¥76.90
全新正版图书 声誉为王:创造信任的联结 电通公司 中信出版社 9787508699042青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
一:不管是对于企业、组织,还是个人,声誉都是一件极其重要的事情。《声誉为王》一书由国际声誉管理专家马丁·纽曼、克里斯·福克斯、菊地彰夫以及知名公关公司电通公关核心团队及顾问共同执笔,结合案例分析,对声誉管行了总结介绍,并探讨了其发展的未来,尤其介绍了电通公关的3D声誉管理模型在实践中的落地经验,为读者提供更符合中国国情的公关方法论及实战案例借鉴。 二: 电通公关的3D声誉管理模型来源于其对公关未来的思考以及声誉管理的实践,从长期经营声誉的角度,结合经营、品牌、产品三个层面为客户塑造声誉体系,以主动管理代替被动应对,通过对话经营者、攻守与声誉管理的闭环作,精准解决企业声誉建设与管理的实际问题。 三: 《声誉为王》一书旨在帮助公关行业的从业者找到继续的希望和力量,同时帮助对营销圈感兴
¥40.60定价:¥58.00 (7折)
正版 人力资源管理+华为人力资源管理 全2册企业资本绩效考核行政招聘HR金字塔原理概论面试培训开发与管理书籍
¥48.00定价:¥58.00 (8.28折)
正版【 精】以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要 人力行政人事管理书籍
¥53.00定价:¥53.00
有效激励 鲍勃·纳尔逊 提高员工敬业度 激发员工潜能 管理实践
¥48.96定价:¥68.00 (7.2折)
绩效管理的8节实战课 强企业文化+强绩效管理,是优秀企业基业长青的秘密 绩效管理是企业战略落地的工具 00
¥63.00定价:¥68.66 (9.18折)
¥44.30定价:¥59.00 (7.51折)
终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
? 专业化写作建议。详述一封优秀的求职信所包含的要素及写好求职信的六大步骤,为求职者提供有效书面沟通指导。? 上百份求职信模板。内容涵盖在线申请、申请邮件,乃至如何回应对方的拒绝等,适用于不同行业、不同求职场景。 ? 开启面试录用之门。全面解读求职过程中如何进行目标职位解析、寻到直接招聘人、进行有效人际沟通及后续跟进等。
¥40.60定价:¥58.00 (7折)
终极求职信(写好求职信提高求职成功率)/终极求职系列 中信出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
? 专业化写作建议。详述一封优秀的求职信所包含的要素及写好求职信的六大步骤,为求职者提供有效书面沟通指导。? 上百份求职信模板。内容涵盖在线申请、申请邮件,乃至如何回应对方的拒绝等,适用于不同行业、不同求职场景。 ? 开启面试录用之门。全面解读求职过程中如何进行目标职位解析、寻到直接招聘人、进行有效人际沟通及后续跟进等。
¥45.80定价:¥58.00 (7.9折)
¥57.20定价:¥59.00 (9.7折)
人力资源管理【套装4册】以客户为中心+以奋斗者为本+联盟+合伙人
¥170.00定价:¥220.00 (7.73折)
自有库存 保证正版!!重新定义创新:转型期的中国企业智之道 硬精装
¥112.00定价:¥112.00
¥119.90定价:¥119.90
人才池+将才(套装2册)熊启明等著 七星人才战略激发企业效能 打造行之有效的人才系统 中信出版社图书 正版 由于线上线下同时销售,如有商品断货我们会及时给您联系。
¥112.28定价:¥118.20 (9.5折)
以奋斗者为本+以客户为中心+价值为纲 无 中信出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
《价值为纲》《以客户为中心》《以客户为中心:华为公司业务管理纲要》怎么成长为一家重量的高科技企业?怎么管理一家重量的高科技企业?怎么不断为客户创造价值使企业长期有效增长?这是摆在中国高科技企业面前的重要课题。本书的出版,将使读者了解华为是怎样一一应对挑战的,将有助于社会各界认识一个真实的华为。
¥146.90定价:¥204.00 (7.21折)
新华正版职场真话 认清自己,看懂市场,选好工作薛毅然,陈舒扬
¥54.50定价:¥56.00 (9.74折)
okr工作方法从入门到精通3本套:OKR工作法+OKR实战:用关键结果衡量工作绩效+绩效使能:超越OKR
¥136.00定价:¥189.00 (7.2折)
正版全5册 华为工作法 华为管理法 华为内训 以奋斗者为本 华为 人力资源管理 华为管理书籍 华为公司人力资源管理企业管
¥188.99定价:¥248.00 (7.63折)
¥38.00定价:¥38.02
华为公司管理纲要系列(套装共3册) 以奋斗者为本+以客户为中心+价值为纲 黄卫伟 著 出版社图书 正版书籍
¥208.08定价:¥222.32 (9.36折)
1.《绩效管理的8节实战课》一书的作者邓玉金在业界具有较高的知名度,又依然活跃在培训一线,同普通的企业人力资源工作人员频繁接触,能够很精准地将该书推送给适合的受众。后续作者会陆续创作人力资源管理方面的更多相关内容的书稿,打造出一个完整的企业人力资源管理书系。 2.《绩效管理的8节实战课》一书的特点是落地实操,条分缕析,又结合了丰富的图表进行讲解,还有具体案例的阐述,非常方便人力资源部门的工作人员自学使用。 3.作者有相关视频课程在网上免费播放,可供读者观看学习。
¥55.10定价:¥69.00 (7.99折)
¥66.40定价:¥69.00 (9.63折)
自有库存 保证正版!!读懂互联网 : 国务院发展研究中心专家审定
¥124.00定价:¥124.00
自有库存 保证正版!!视觉内容营销:利用信息图表、视频和互动媒体吸引和留住客户(团购,请致电010-57993149)
¥155.20定价:¥155.20
构建流程化组织方法与案例3本套:华为双向指挥系统组织再造与流程化运作+华为流程化组织+赢在升级:打造流程化组织
¥151.00定价:¥216.00 (7折)
【正版新书】生成式人工智能+生成式AI:人工智能的未来(套装2册) 詹姆斯斯金纳等著 一本由人工智能创作的关于人工智能的
¥118.80定价:¥148.00 (8.03折)
联盟 互联网时代的人才变革 精装管理理论 里德霍夫曼著 创新人力资源书籍 领英linked in揭秘人才变革 奇点系列管
¥38.60定价:¥39.00 (9.9折)
¥92.16定价:¥128.00 (7.2折)
明星店铺 木垛图书旗舰店
中行新变革-市场化与人本化的人力资源管理9787508631080 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
中国银行作为国内**经营的商业银行,曾经见证和经历的历史风云变幻来,作为的试点机构,中行站在中国商业银行改革开放的**线,经历了股份制改造,成为国有商业银行中**个A+H股整体上市的银行。 国以才立,政以才治,业以才兴,办好银行,关键在人才,银行之间的竞争.是人才的竞争,人才的竞争是人力资源管理的竞争。 每一个人的内心都渴望过而有贡献的生活,找到心声是找到了方向。人本化的企业人力资源管理改革,*终是释放人的潜能,帮助人们找到他们的心声。 ;
¥39.20定价:¥56.00 (7折)
¥42.49定价:¥45.89 (9.26折)
绩效教练:从绩效改进到教练式辅导落地 金慧英 著 预售 7月中旬发货 领导学 个体与组织 绩效管理 中信出版图书 正版 重塑组织绩效系统,赋能组织激活个体
¥36.00定价:¥49.97 (7.21折)
新华正版六顶思考帽/如何简单而高效地思考(英)爱德华?德博诺
¥41.70定价:¥42.00 (9.93折)
¥92.16定价:¥128.00 (7.2折)
okr工作方法从入门到精通3本套:OKR工作法+OKR实战:用关键结果衡量工作绩效+绩效使能:超越OKR
¥136.00定价:¥189.00 (7.2折)
¥100.00定价:¥100.00
华为灰度管理法 任正非 经营管理哲学理念的精神实质 成就华为的基本法则 管理畅销书
¥45.00定价:¥59.80 (7.53折)