【新华书店总店旗舰店】百万猎头从入门到精通 ,蒋倩,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
(1)从“术”的层面进去,从“道”的层面出来,81个常见问题,1000 实用话术,为你指明百万猎头的成长之路。(2)一本让猎头圈推崇、人才圈受益的推荐实用猎头宝典,让你从不知所措的小白华丽变身为头头是道的猎头精英。(3)以拿来即用的真实案例,讲解猎头工作中的常见问题。
¥23.21定价:¥49.00 (4.74折)
学习设计【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
学习设计是组织学习的基石。本书系统梳理了学习设计的理论基础,对于学习需求分析、学习者分析、工作任务分析、学习目标、学习媒体与学习空间、学习方式与学习策略等环节进行深入分析,并提供了相关方法与工具。本书对学习设计进行了全面解读,并且具有实际应用指引作用。 本书适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
¥107.50定价:¥250.00 (4.3折)
【新华书店总店】绩效评价与管理 ,吕小柏,吴友军,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥10.30定价:¥26.00 (3.97折)
【新华书店总店】可转债治理机制及绩效研究 ,刘春,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥16.88定价:¥39.00 (4.33折)
【新华书店总店旗舰店】家族企业人力资源管理实务 ,胡八一,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.08定价:¥48.00 (4.81折)
学习设计【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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¥142.00定价:¥316.00 (4.5折)
CEO期望的公司培训【售后无忧】 【现货速发,可开电子发票,满减优惠,放心购】
¥56.25定价:¥112.52 (5折)
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¥120.99定价:¥243.00 (4.98折)
¥134.99定价:¥271.00 (4.99折)
【新华书店总店】新编秘书职业概论 ,吴良勤,樊旭敏,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人才战争 ,(澳)蒂尔,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥22.53定价:¥48.00 (4.7折)
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【新华书店总店旗舰店】好员工才难管 ,陈珺安,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《好员工才难管》:11个案例,告诉你好员工才难管,好员工不难管,好员工不用管!%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《好员工才难管》是一本案例集,故事大都发生在现实的职场生活中。无论是公司高层管理者、中层管理者,还是基层管理者,都可以从本书案例中看到自己的影子。案例分析观点具有颠覆性,阐述方式却不枯燥,而是很好接地气地为管理者提供了新的
¥17.57定价:¥35.00 (5.02折)
【新华书店总店】人才战争 ,(澳)蒂尔,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】员工福利 ,赵慧萍,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《员工福利》配有教辅资料,可以免费提供级任课老师使用。如需要,欢迎填写书后的“老师反馈及教辅申请表”来函索取。
¥15.36定价:¥32.00 (4.8折)
只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系,内部管理显著改善的知名机构:农夫山泉、华润集团、东方航空、国家安监局、深圳迅雷科技、新华信托股份、中国国际航空、金科集团、华电集团、中国航油、北京联想集团、陕西移动、麦德龙、中冶建工集团、探路者、中国铝业、龙湖集团、河南联通、三峡建设集团、北京用友软件、长安集团、谭木匠集团、工商银行青海分行、南方航空、步步高、四川电信、红河集团、招商银行四川分行、国家检察官学院、七匹狼、依维柯、红帆鞋业集团、聚丰实业、重庆机场集团、山东省培训教育中心、中国汽车工程研究院、重庆力帆实业集团.
¥78.00定价:¥182.00 (4.29折)
【新华书店总店】人力资源管理 ,孟英玉,王瑞卿 主编,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥12.19定价:¥28.00 (4.36折)
只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 段烨著 北京大学出版社
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让
¥107.99定价:¥217.00 (4.98折)
【新华书店总店】人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析/颜爱民 ,颜爱民,北京大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例接近来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
¥14.99定价:¥32.00 (4.69折)
人性化的雇佣关系【售后无忧】 本书为稀缺书籍,线上线下同步销售,请咨询客服后下单,勿直接下单,避免纠纷。
¥77.30定价:¥180.00 (4.3折)
只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让
¥45.38定价:¥140.76 (3.23折)
员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力》的个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法 第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员工绩效改进 培养从业人员的胜任能力》的目标读者很广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
¥52.41定价:¥157.21 (3.34折)
只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工绩效改进【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥83.50定价:¥176.00 (4.75折)
学习设计 王楠,崔连斌,刘洪沛 编著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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¥45.50定价:¥107.00 (4.26折)
人力资源规划实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
年度人力资源计划、员工培训、人才补充、冗员处理……解决人力资源管理中的疑难问题,人力资源经理的案头宝典。 如何使人力资源规划与企业战略规划相配套?如何根据企业近、中、远期目标确立相应的组织架构和部门职能?如何编写《岗位说明书》和《人员编制表》?如何重新安排、调动、处理冗员或富余人员?如何实施外部供给预测与内部职务替补计划?如何从组织、绩效和个人三个层面分析员工的培训需求?如何编写人力资源部年度工作总结并制订工作改善和发展计划?著名的人力资源管理“落地派”创始人胡八一博士将为您一一解答。
¥34.50定价:¥78.00 (4.43折)
培训师核心能力突破【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
中国PTT人18年精心打磨,为本土培训师量身定制 78家世界500强企业、160家中国500强企业的培训实践 受训培训师的课程满意度高达98%以上 PTT是专门针对培训师的培训课程,旨在提升培训师的讲课能力。作者周平最早将PTT课程引进中国,自2001年期PTT公开课至今,培养了大批的PTT讲师。周平老师的课程堪称最经典的培训师训练课程,它实战、实效、实用,融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平了“感性 理性 互动”的授课方式,深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾,很多学员甚至一听再听。《培训师核心能力突破》一书融合了这些课程的精髓,有理论,有方法,更有课堂讲课实操训练,帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师,还是企业内训师,《培训师核心能力突破》都将是你不能错过的经
¥12.73定价:¥27.17 (4.69折)
学习设计【正版书籍】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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¥111.00定价:¥280.00 (3.97折)
慧眼识才 彭荣模著 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥7.00定价:¥21.37 (3.28折)
重新定义薪酬与绩效 张明辉 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《重新定义薪酬与绩效——资深人力资源总监教你做大公司二次创业与新兴行业薪酬绩效制度》围绕薪酬与绩效挂钩方式这一现实主题,持续搜集、分类筛选了大量的资料,采用内容挖掘、案例测算分析的写作方法。 (1)素材丰富、鲜活:素材来自2014—2016年上半年搜集积累的数千篇资料,涉及二十多个新兴行业、几十家公司。 (2)分析角度多元:从薪酬与绩效挂钩方式入手,对从素材中挖掘数据加工成表、图,并进行合理的解读分析,提炼每个案例的激励与风险机制。除薪酬、考核的计算公式外,还采取了趋势分析、盈亏平衡分析等,把人力资源与业务结合起来。
¥19.00定价:¥43.00 (4.42折)
只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
华润集团、农夫山泉、中国移动、南方航空……知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具,3分钟看穿行为背后的真实意图,受益于作者的DISC课程体系,内部管理显著改善的知名机构:农夫山泉、华润集团、东方航空、国家安监局、深圳迅雷科技、新华信托股份、中国国际航空、金科集团、华电集团、中国航油、北京联想集团、陕西移动、麦德龙、中冶建工集团、探路者、中国铝业、龙湖集团、河南联通、三峡建设集团、北京用友软件、长安集团、谭木匠集团、工商银行青海分行、南方航空、步步高、四川电信、红河集团、招商银行四川分行、国家检察官学院、七匹狼、依维柯、红帆鞋业集团、聚丰实业、重庆机场集团、山东省培训教育中心、中国汽车工程研究院、重庆力帆实业集团.
¥56.42定价:¥120.23 (4.7折)
中国情境下的员工帮助计划理论与实践 张宏如. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥22.60定价:¥70.50 (3.21折)
十项全能训练丛书-管理人员十项全能训练 肖建中 著. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
凝聚10年管理实战精华,打造卓有成效的管理者! 为什么每次开会,总有人抱怨不已?会议效率低下! 为什么团队内部的冲突会失去控制?冲突管理不当! 为什么很多组织,人越多力量越弱?团队缺乏凝聚力! 作为著名的营销实战专家,肖建中教授历时多年,呕心于上述问题的解答,今天,我们终于欣喜地看到,一套深深烙上中国之印的管理实战丛书诞生了!在本套书中,作者向我们展示了管理人员必修的十项技能,它们分别是: 基本功篇,包括角色定位、时间管理、有效沟通、绩效管理。 技能篇,包括会议管理、冲突管理、团队建设。 提升篇,包括员工激励、情绪管理、危机管理。
¥5.30定价:¥14.75 (3.6折)
【新华书店自营店】人力资源管理实验,9787301094310 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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企业行政管理 张秋埜 编 北京大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
结合实际教学经验编写 内容简简单单,训练实实在在 系统介绍企业行政管理岗位知识和技能
¥18.00定价:¥59.37 (3.04折)
员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京【无忧售后 正版书籍】
本书的 个目标是介绍员工绩效改进(HPI),包括HPI是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法;第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。本书的目标读者非常广泛,包括想了解HPI的教师、人力资源从业人员、各级经理、公司员工、大学生,以及其他任何想了解HPI在一个组织中如何改进以及改进多少的人。
¥85.99定价:¥278.97 (3.09折)
企业行政管理 张秋埜 编. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
结合实际教学经验编写 内容简简单单,训练实实在在 系统介绍企业行政管理岗位知识和技能
¥17.00定价:¥47.50 (3.58折)
人力资源管理实用教程 吴宝华 主编 北京大学出版社,【正版保证】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》秉承了版的编写特色,吸纳当前理论、教改成果以及使用院校的宝贵意见,并遵循发布的各项准则、规范。编写以学生就业所需的专业知识和操作技能为着眼点,突出“风格创新、内容创新、案例教学、突出应用”的特色,力争达到学生毕业后即能就业、就业即能上岗操作的目的,提高学生的实践能力和就业能力。 《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》在内容上具有较强的系统性和实用性。作为财经管理专业基础课教材,《21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材:人力资源管理实用教程(第2版)》对人力资源管理基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐述。同时根据人力资源专业实践性和应用性强的特点,结合人力资源管理实践领
¥22.00定价:¥61.00 (3.61折)
胜任:员工胜任能力模型应用手册【可开电子发票】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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¥61.10定价:¥136.00 (4.5折)
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¥74.20定价:¥188.00 (3.95折)
如何与上级沟通【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
¥39.50定价:¥101.00 (3.92折)
培训师核心能力突破【放心购买】 [正版书籍,现货速发,满减优惠,可开电子发票]
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员工绩效改进 罗思韦尔(Rothwell,W.J.) 等著,杨静,肖映 译 北京大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国情境下的员工帮助计划理论与实践 张宏如 北京大学出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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物流企业绩效分析与评价 兰凤云 等编著 北京大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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《简化人情》编辑:1.不管狭义还是广义,人情总是无法回避,正所谓“有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有人情,有人情的地方就有纷争”。由此可见,“人情”是解释人世间多种纠结纷争的重要中介因素。在《简化人情》中,陈晓萍教授结合了狭义义与广义概念,从职场人事、社会公义、幸福生活三大篇章,讲述了她对“人情”的体悟,环环相连,丝丝入扣。所谓人情的简化,是简约而不简单,简化而非弱化。简化人情,要的是我们能够沉静下来,回归自我。 2.张维迎、陆雄文、赵曙明、席酉民、郑伯埙五大知名学者联袂。 3.文笔优美,图文并茂,提供丰富的视觉盛宴。
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如何与上级沟通 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书详细介绍了经理人士与上级沟通的各项技能,生动详细地阐述了各种技能的要领。它是一个非常实用的工具,当您在与上级沟通的过程中碰到困难时,可以抽取其中的某项技能加以运用。希望通过本书的学习,您能够提高自身的沟通能力,为自己营造一个和谐的工作氛围,为事业发展打下良好的人际关系基础。
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只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人的性格分为四种特质 D型(天生的)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。《只用管好4种人 DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读 专业能力很强却难以获得晋升机会常纠缠于事而不会从人的角度解决问题苦于下属不给力而只能自己埋头单干对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励总是把问题上交,让
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高校图书馆全面质量管理体系下的人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统介绍了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理现状,论述了高校图书馆人图资源管理与全面质量管理的关系,以海南大学图书馆的全面质量管理和人力资源管理的实践和具体案例为基础,充分阐述了高校图书馆全面质量管理和人力资源管理的理论和技术,将理论与实际紧密地结合起来,把理论研究应用到实践运行中,具有实践性强、理论分析透彻、管理技术创新等特点。本书对于高校图书馆开展全面质量管理和人力资源管理的研究和实践具有较大的参考价值。
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