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省级精品资源共享课教材·21世纪高职高专精品教材·人力资源管理专业·工作分析与应用(第三版)
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本书力图兼顾学理上的系统性和实践领域的具体可操作性。绩效管理是在实践领域中逐渐发展起来的,理论与实践之间能很自然地过渡。在讨论每一个绩效管理的步骤时,我们采用的一个基本阐述逻辑是:是什么、为什么、怎么做;在讨论某一个特定方法或可选择行为的时候,我们常用的阐述逻辑是:怎么做、有何长处和短处、如何扬长避短、适用哪些对象。希望这样的写法能使读者既见树木又见森林,既知其然也知其所以然……
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HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务 每个HR心中都有一个总监梦;《HR新人成长记》进阶版;有故事、有实操、有感悟,一本书搞定HR招聘管理
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21世纪高等院校人力资源管理精品教材·工作分析理论与实务(第二版)
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每一个HR新人都有总监梦,但如何实现呢?翻开由王光伟编著的这本《HR新人成长记(人力资源管理入门与提升)》,沿着书本主人公周小易走过的道路,你会看见一个初出茅庐的HR新人是如何一步一步成长起来的:为自己设定一个发展的目标,并坚持不懈地为目标而努力奋斗,周小易不过如此。
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本书是一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者操作实践的教材。全书首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作,从人力资源规划与招聘策划到招聘方案设计、面试、甄选再到员工录用,都非常契合实际。同时,本书还与时俱进,介绍了校园招聘、网络招聘、猎头招聘等现代招聘形式与弹性用工、劳务派遣等录用新形式。参与本书编写的作者,既有中国人民大学等高校的教学经验丰富的教师,又有资深人力资源管理实战专家,更邀请万科集团的人力资源总监加盟写作,理论与实践结合紧密,保证了本教材的特色、创新和高质量。
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本书结合近年来中国企业发展以及国际人力资源管理的**趋势,吸收国内外**研究成果和作者林新奇丰富的企业人力资源管理咨询、培训的经验以及相关课题项目的研究成果,特别注重从实务的角度阐述和分析国际人力资源管理中的重要问题,包括人力资源管理国际化问题、跨文化沟通、国际人力资源的招聘与甄选、跨国经营的薪酬管理策略。5S管理与企业文化建设等十四个问题。本书是一本“以问题为导向”的,兼具理论性、实务性和操作性的教学用书和实务参考书。
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