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《人力资源战略与规划》突出了以下特色 一是编写体例新颖。每章文首绘制“知识结构图”,梳理本章知识脉络,提出“学习目标”。每章在适当位置嵌入“相关链接”、“经典实例”和“课外修炼”,引导学生深化所学内容、接触前沿观点、获取实践经验、拓展视野 二是逻辑结构比较清晰。《人力资源战略与规划》以基于竞争优势的人力资源战略管理为主线,将人力资源环境分析、人力资源战略与企业竞争优势分析、人力资源战略选择、人力资源战略与规划制定与实施、评价与等主要内容联系起来,一脉贯通,条理明晰 三是内容比较全面充实。囊括人力资源战略与规划的基础理论、基本方法,例如人力资源存量、需求、供给的分析预测方法比较多样且说明比较具体,人力资源战略选择的类型很丰富且阐述比较充分 四是突出中国特色和实践。重视本土化理论与实
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人力资源战略与规划 霍生平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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