决胜中层 员工如何迅速成为骨干中层 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
无论你是基层员工还是一线班组长,无论你就职于民企、国企、外企还是社会组织,无论你是刚刚入职不久的职场新人还是怀才不遇升职无望的老员工,你都可以从书中找到迅速成为中层的方法、技巧、力量和信念,助你早日晋升为企业中层,成为老板最得力的助手和推动企业发展的中坚力量。★业绩、思想、细节、执行、创新、沟通、合作、忠诚——晋级中层的八大秘诀,早一天掌握,早一天受益!★语言清新活泼、内容精练新颖,全方位、多角度地教会员工在工作中少走弯路、超越自我,提升职场竞争力,成为企业无可替代的中流砥柱。
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绩效体系设计 张建国,徐伟 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这套丛书站在企业经营战略的高度,提出了一套企业人力资源管理的整体解决方案,它不是从单项的人力资源管理功能(如薪酬分配、绩效考核等)来设计制度,而是从各项人力资源管理功能的互动性和战略意义来进行思考。书中大量的案例、工具与模板,凝聚了作者们多年企业管理实践经验的总结。这些内容对于正在苦苦控索本企业分配制度设计、绩效考核制度设计,以及思索如何提升企业员工整体水平多数中国企业管理者,都有直接的借鉴价值,读者能从中获得得许多实际的启发。
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教练是一种积极、深入的自我提升方式,它汲取心理学的精髓,通过强有力的提问,从外改变人的行为模式,从内发掘人的心理资源——乐观的心态、积极而坚定的信念、务实而开放的思维、源源不绝的生命能量,这正是心理资本所蕴含的——自信、希望、乐观、韧性。教练是一名支持者,同时也是一面镜子,能够让被教练者看到完全不一样的自我。教练在生活中训练被教练者,支持被教练者最终拿到内心期许的那枚。除了教以外,实现卓越人生还有一个更重要的手段,就是练。被教练者只有在练的过程中,才能够不断地自我完善、自我强大、自我超越。从这个意义上讲,几乎每个人都需要一位生命中的挚友——教练。阅读《教练成就卓越》是一种纯粹的享受,从书中可以汲取将内心世界和外部世界连接起来的深刻而令人信服的信息。此信息的讲述以一种轻柔的方
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人事总监内部核心课程 面试宝典 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人事总监内部核心课程 面试宝典》告诉我们作为企业与员工之间的门槛,面试官身担重任。对企业来说,入职一位不符合岗位要求的员工不只是增加一个人那么简单,而是增加了一个人力成本。对于员工来说,从事一份不适合自己的工作会让自己不开心,造成心理负担的同时甚至会造成一定的打击。因此,的面试官必须从为企业和员工双方都要负责任的角度,思考并认真对待自身的角色,在面试环节做好认真的筛选和考核。
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一位黄埔军官在日记中与道 “犹记入学天的深夜,同学们正在熟睡,外面下着瓢泼大雨。大约在后半夜两点左右,一阵集合号把我们叫醒。我们必须在几分钟内整理好床铺,穿上军装,在劋场列队等待长官训话。这是很难做到的。而我们得到的,是最简单而又让我们受益终生的一句话——‘我严肃地告诫大家,今后,不得让任何人,包括父母、学长以及你的老师,将你的荣誉拿走!’”这就是职业军人的追求,也是黄埔军魂对每一位战士的谆谆告诫。当我们的企业员工心中都怀持这样一种“军人追求”时,我们企业将如军队般强大。
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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管理是一门复杂而精妙的艺术。如何对员工进行高效有序的管理、成为员工所拥护的人是每一个管理者都要面对和处理的问题。《管好难管的人 瞬间赢得拥护的3个法则(新典藏版)》就立足于员工管理中的实际问题,针对一线管理人员在管理中遇到的诸多难题,从自我管理、人格魅力、因人而异、心理攻略、善用说服力、激发士气等3个方面入手,有机地融会西方人力资源管理的理论和中国实践管理的智慧,详尽地阐述了管好难管员工的实用管理法则,为你的管理工作出谋划策,让你的管理得心应手。
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人力资源管理十日通 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理十日通》从基本概念出发,全方位介绍了人力资源的组织结构、工作分析、人力资源规划制定、招聘、培训开发、绩效考核、薪酬管理、企业文化构建以及劳动关系管理等工作技巧,让您全面了解人力资源管理的同事,深刻领悟到人力资源管理帮助企业赢得竞争优势的奥秘和关键所在。
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《一等人用一等人 必须要留用的关键人才0大特质》是中国企业用人与员工发展的双赢宝典,告诉你必须要留用的关键人才的0大特质。跟人物做人才,用人才做人物 一等老板造就一等职员,一等职员只跟一等老板 这就是《一等人用一等人 必须要留用的关键人才0大特质》的目的。都说二十一世纪的是“人才”,那么“人才”何处可寻?又该如何运用?唯有伯乐才能寻获千里之马,那么职场人才又要靠谁寻获?!那个能够发现人才的人会是你吗丶?!事实上,只有一等人才能发现一等人、启用一等人、造就一等人 只有一等人才能被重视、被提拔、被留用、被视为不可或缺的关键人才。那么,你是否也想成为那个“一等人”?!《一等人用一等人 必须要留用的关键人才0大特质》极力阐释的“世界企业老总愿留用的关键人才0大特质”既是个人努力进取的目标,也是当
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零成本激励 不花钱的员工激励15法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
说到激励,人们首先想到的就是硬性的物质激励,但物质激励满足的仅仅是员工对生活的基本需求,能否真正激活员工的潜能,还需要一些软性的非物质激励,也就是本书所要论述的零成本激励。零成本激励是激励的至高境界,它的理论依据是“激励从心开始”,给员工内心注入更多能体现人性关怀的新思路,进而去探索员工行为背后的动力源泉。零成本激励能让你的管理豁然开朗,它执行起来简洁轻松,在激励效果上可获得突破性进展,更为重要的一点是,它能在投入成本很小的前提下快速实现企业的目标。
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新编办公室规范管理实务全书 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编办公室规范管理实务全书》根据办公室的工作特点,围绕办公室人员规范管理、办公室工作规范管理、办公室例行公务工作规范管理、办公室自动化规范管理4个方面的主题,系统全面地论述了办公室人员、计划、协调、会议、信访、信息、接待、外事、保密、收发文、办公自动化等2个方面的管理工作。全书内容丰富,语言通俗易懂,实用性强,是办公室工作人员的工具书和参考书。办公室的工作性质决定了办公室工作的重要性,它要求办公室管理努力达到规范化、标准化、科学化。
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作为管理者,千万不要忽视了对员工心理健康的关怀、关心,千万不要伤了员工真诚的心。管理归根结底就是对人心的管理,管理者只有做好了员工心理的管理工作,才能促使企业顺利发展,取得良好的发展成果。《千万别伤了员工的心》正是一本员工心理管理的专用书,它从十个方面告诉公司管理者如何缓解员工的心理压力,从而赢得员工的心,激发员工的内在云九力。
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卓越员工团队精神 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
王超编著的《卓越员工团队精神》讲述了 团队精神可以使你离成功越来越近,使你更加懂得如何与他人相处,可以促使你不断挖掘自己身上的潜力,也使你更快乐地生活……这本《卓越员工团队精神》中列举了很多生动、具体的例子,同时还穿岔着小贴士、小游戏、小测试,等等,内容丰富,可读性强,可以使你更加深刻地理解团队精神,并帮助你在工作中成为一个受人尊敬、喜爱的人。它将帮你实现心灵的飞跃,使你迈上一个全新的高度。
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零成本激励 不花钱的员工激励15法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
说到激励,人们首先想到的就是硬性的物质激励,但物质激励满足的仅仅是员工对生活的基本需求,能否真正激活员工的潜能,还需要一些软性的非物质激励,也就是本书所要论述的零成本激励。零成本激励是激励的至高境界,它的理论依据是“激励从心开始”,给员工内心注入更多能体现人性关怀的新思路,进而去探索员工行为背后的动力源泉。零成本激励能让你的管理豁然开朗,它执行起来简洁轻松,在激励效果上可获得突破性进展,更为重要的一点是,它能在投入成本很小的前提下快速实现企业的目标。
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管人的18个大原则和180个小技巧 银浦编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书详实而具体的根据现代社会中不少企业普遍拥有的管人漏洞和弊端,提出了具体的解决办法和一套系统的管人理论。包括如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、管束人才等人才管理措施,以及各种用人过程中应该注意的原则如沟通原则、培训原则、授权原则、尊重原则等等。书中辅以大量的实例解说,能让读者对各种技巧方法和原则一目了然。
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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总经理留人之道 周瑞琛 编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《总经理留人之道》: 美国钢铁大王卡内基说过:“如果拿走我的工厂而留下我的员工,用不了多长时间就会有一个新的工厂产生;如果拿走我的员工而只留下我的工厂,要不了多长时间,工厂里就会长满青草。”美国管理学家彼得,德鲁克说过:“人是企业的资产。而在当今时代,人才的流失俨然成为企业的头号危机。” 如果说原来对人才的管理是照看一座堤坝,那么现在则更像是管理一条河流,管理者的目的不是截住水流,而是控制它的流向与流速。
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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人力资源管理十日通 孙朦编著 北京工业大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《人力资源管理十日通》立足于当前市场经济和企业的新特点,注意借鉴和吸收发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验,并与我国的实际情况相结合,以人力资源管理流程为主线,对人力资源管理的主要职能,如人力资源规划、员工招聘与选拔、人员素质测评、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等各个模块,都进行了比较深入的介绍。
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员工管理道与术 办公室难搞人物完全实战手册 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工管理道与 办公室难搞人物完全实战手册》从领导管理的七个方面入手,综合归纳了几十种难搞员工的特点,并且分门别类地,用生动的事例,言简意赅的语言,阐述了管理这些难搞员工的技巧和方法。深信广大读者认真阅读《员工管理道与 办公室难搞人物完全实战手册》后,一定能够从中受益,领悟和把握员工管理的精髓,掌握员工管理的方法,使自己成为一名的管理者!
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小老板掌控下属36计 马晓敏 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
管人是一件异常困难但极具价值并且事关全局的事情。威廉·詹姆士说过:“人类本质里最深远的驱动力是希望具有重要性。人类本质中最殷切的需求是渴望得到他人的肯定。”猴子需要一棵树才会不停攀缘;老虎拥有一座山,才能自由纵横。所以,管人用人就如同为下属种一棵树。堆一座山。在企业这个大组织中,除了最基层的员工,几乎所有处于管理层的管理者都有自己的下属,都要处理与下属之间的关系。所以,每个管理者都要掌握一些掌控下属的方法。
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好难管的人--瞬间赢得拥护的13个法则 白智慧 编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管人的18个大原则和180个小技巧 银浦编著 北京工业大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书详实而具体的根据现代社会中不少企业普遍拥有的管人漏洞和弊端,提出了具体的解决办法和一套系统的管人理论。包括如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、管束人才等人才管理措施,以及各种用人过程中应该注意的原则如沟通原则、培训原则、授权原则、尊重原则等等。书中辅以大量的实例解说,能让读者对各种技巧方法和原则一目了然。
¥2.00定价:¥17.37 (1.16折)
绩效体系设计 (战略导向设计方法) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计,而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法,始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨,而是实质上的问题解决。在众多的绩效管理书籍中,本书具有以下很明显的特点 、它是企业实施有效绩效管理的方法论,并提供了很具体的方法和工具而不是表面上的宽泛理论。2、它完全从企业战略出发,系统化阐述如何把企业的战略目标分解到每个员工个人,并且针对各层各类人员的工作特征,提出不同的考核方法。3、它以来自企业实践的具体案例作为支援,企业的管理者可以从书中找到解决实际问题的答案。绩效管理是企业中运用最普遍的管理方法,也是遇到问题最多的管理主题,同时它也是最能提高员工工作绩效的手段。要设计好一个企业的绩效管理体系,需要
¥6.72定价:¥65.08 (1.04折)
总经理激励员工的100种手段 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
企业里,每个员工的心中都有一根精神的火柴,他们都在等待有人去发现它、点燃它。人的潜力是无限的,如果不能激发出员工的潜力,那么企业的辉煌也就无从谈起。而高明的总经理总是能够找到其中被点燃的部分,从而令它熠熠生辉!
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小老板掌控下属36计 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一位的老板,成功的条件并不是职位和权势,而是吸引追随者的威信和魅力。所以,要想牢牢地抓住下属的心,管理者就要把如何识人、留人、用人作为自己必修的一种本领和能耐。下属之所以心悦诚服、全力以赴地工作,原因就是他们有着像磁铁一般的管理者,牢牢地吸引住了每一位下属的心,并激励大家勇往直前。这就是管理的很好境界,也是管理者的很好状态。管理的魅力,就在于“抓心”,而不是“管人”,这也是管理的最终目的。作为管理者,要相信任何人都有长处、优点,只要“诚于嘉许,宽于称道”,你就会看到神奇的效力。
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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新编人力资源规范管理制度表格精选 (新版本) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度表格精选(新版本)》主要对人力资源综合管理、员工出勤管理、员工绩效考核管理、员工出差管理、人员招聘管理、人事培训管理、员工激励管理、员工薪资管理、员工自我管理、人力资源配置和协调管理、劳动安全管理、人力资源档案管理、员工福利管理等方面的表格进行了具体介绍。《新编人力资源规范管理制度表格精选(新版本)》可作为企事业单位人力资源管理者开展人力资源管理实践工作时的参考,也可作为企业其他管理人员的参阅书目。
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一等人用一等人:必须要留用的关键人才10大特质 刘慧 编著 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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零成本激励---不花钱的员工激励15法 苏山 编著 北京工业大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《零成本激励:不花钱的员工激励15法》由北京工业大学出版社出版。
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正版书籍 千万别伤了员工的心:员工管理中的十道心灵鸡汤 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
关注员工心理问题是企业在困难面前实施自救的重要举措,是现代企业管理人性化回归的必然要求。
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正版书籍 零成本激励 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《零成本激励:不花钱的员工激励15法》由北京工业大学出版社出版。
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总经理激励员工的100种手段 汪建民 编著 北京工业大学出版社【放心购买 无忧售后】
企业要发展,前景在哪里?企业的资源是否被有效地利用?员工要进步,潜能在哪里?如何能有效地激励你的员工? 员工是企业最宝贵的资源,让企业在竞争中立于不败之地,如何更有效地挖掘员工的潜力? 的激励员工的法则就在汪建民编著的《总经理激励员工的100种手段》中!
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新编人力资源规范管理制度范本大全 (新版本) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度,直观实用。《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》可作为企事业单位制定相关规范性文本的参考,也可作为企业管理人员的书。公司制是现代企业的一种重要的组织形式,《新编人力资源规范管理制度范本大全(新版本)》虽然是从公司制企业的角度进行阐述和引证,但其他非公司制企业和事业单位同样可以参考并运用。
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正版书籍 基于创新视角下人力资源管理的多维探索 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.62定价:¥83.78 (2.7折)
人力资源工作制度规范与流程设计 赵涛 编 北京工业大学出版社【正版】
全面覆盖人力资源工作14个工作系统,提供人力资源工作54个知识点,91套标准人力资源工作制度规范,59个标准人力资源工作流程,79个人力资源工作实用工具表格。 制度化 为企业管理者提供系统的工作制度及行为准则 流程化 为企业管理者提供规范化的工作程序及行为步骤 标准化 为企业管理者提供实用的工作模板及图表范本
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跟我学做人力资源经理 赵涛 编著 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
这是一本常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养的人力资源经理提供了一个全面的规划。
¥2.00定价:¥17.37 (1.16折)
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正版书籍 人力资源管理十日通 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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老板第1防线 防止核心员工流失的策略 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始,对此,预防和规避核心员工流失的道防线就尤为重要,一旦道防线失守,后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国500家企业的核心员工调查后,得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出,核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户,更为严重的是核心员工除了自己另谋他就,还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程,不仅需要较高的薪酬、福利,还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。任何一家想成功的企业,都必须充分认识到留住核心员工的必要性和不可估量的巨大作用,只有这样,企业才能基业常青。
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正版书籍 留人之道 北京工业大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效体系设计【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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新编办公室主任工作实务全书 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥25.20定价:¥118.44 (2.13折)
顶级智慧 Ⅲ 听唐骏讲工作之道 刘军 编著 北京工业大学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
唐骏说:“我不是在为比尔·盖茨打工,不是为陈天桥打工,也是不为陈发树打工,我是在为我唐骏打工,我是在经营我自己。”一堂价值10亿元的职声修炼课,你值的拥有。 走进唐骏的内心世界,借鉴他成功的经验和失败的教训,让在职场上打拼的打工一族不再迷茫,不再重蹈失败的覆辙。尽管当前的“学历门”事件使得对于唐骏个人诚信问题的争论沸沸扬扬,但“金无足赤,人无完人”,一分为二地看待唐骏的奋斗经历,他的拼搏精神和成功经验仍有值得职场人士借鉴、学习之处。
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行政工作制度规范与流程设计 赵涛 主编 北京工业大学出版社【正版保证】
本书全面覆盖行政工作17个工作系统,提供行政工作83个知识点,122套标准行政工作制度规范,56个标准行政工作流程,54个行政工作实用工具表格。 本书通过流程图的绘制方法,将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手,对每一项工作环节都作了切合实际的论述,使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
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公司人事总监工作细化执行与模块 周文敏 主编 北京工业大学出版社【无忧售后 放心购买】
《公司人事总监工作细化执行与模块》指出无论你是初出茅庐的职场新秀,还是阅历丰富的管理老手,书中所阐述的方法和技巧都将对你有所启发。
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行政工作制度规范与流程设计 赵涛 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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教练成就卓越 张皓 北京工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《教练成就》由北京工业大学出版社出版。
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总经理掌控人力资源的199个方法 张尚国 著 北京工业大学出版社【正版】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
勾画蓝图的技巧 管理员工的手段 统率下属的智慧 带领队伍的秘籍 从理论到实战,从优秀到,一起分享人事管理的智慧!
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《公司人事总监工作细化执行与模块》指出无论你是初出茅庐的职场新秀,还是阅历丰富的管理老手,书中所阐述的方法和技巧都将对你有所启发。
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只有节约,企业才能生存;只有节约,企业才能发展。
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本书全面覆盖行政工作17个工作系统,提供行政工作83个知识点,122套标准行政工作制度规范,56个标准行政工作流程,54个行政工作实用工具表格。 本书通过流程图的绘制方法,将每一个工作流程以最清晰、最简单的方式呈现出来,使企业管理工作者可以得到最实用的工具。制度范例从现实工作中的细节入手,对每一项工作环节都作了切合实际的论述,使企业管理工作者可以从中得到具有可操作性的考评依据和培训蓝本。
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面试宝典 苏山 北京工业大学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《人事总监内部核心课程:面试宝典》由北京工业大学出版社出版。
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这是一本常规的书。它突破了通常我们讲述人力资源管理的方法和思维定式。作者巧妙地利用了人力资源经理身上所被赋予的神圣光环和责任,让每一位读者能够很快地进入角色去感受人力资源管理的魅力,体味作为人力资源经理的那种荣耀和义务。适应于从事人力资源管理工作的各个阶层的经理人,同时也为建立一个持续发展的组织,培养的人力资源经理提供了一个全面的规划。
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