家庭服务员培训教材 邹震、庞大春、李庆堂 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全国职工素质建设工程培训教材系列人力资源和社会保障部教育培训中心家政服务岗位能力培训教材全国现代家政服务职业培训专用教材。本书从目前我国家庭机构和社会发展对家庭服务员的需求出发,以专业对象、专业技能为编制单元,从家庭服务员交际礼仪、安全防范、家电使用、清洁卫生、家庭膳食、保健护理、宠物植物的护养以及相关法律法规等几方面分层次介绍。
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员工喜欢的100种激励手段 汪建民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工喜欢的00种激励手段》语言简练、通俗易懂,将艰涩的理论,有机地融人生动的事例中,令读者能够轻松理解和掌握。所以,无论你是一位刚刚步人企业管理岗位行列的新人,还是阅历丰富的企业领导人,熟读《员工喜欢的00种激励手段》并领会掌握其中的方法,必将受益良多。
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工资集体协商指导员速查手册 范韶华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
998年4月,全总制定下发了《工会参加工资集体协商指导意见》,明确了工会开展工资集体协商工作的基本要求。在这之后,全总从贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略高度,将工资集体协商工作摆上了更加重要的位置。本书共分为九章,涉及工资集体协商概述、工资集体协商指导员、工资集体协商指导员应掌握的协商程序、工资集体协商指导员应掌握的协商内容等内容,旨在对工资集体协商指导开展工作有所帮助。
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员工创新思维训练8堂课 赵贵国 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何适应建设创新型省份的要求,创新我们的学习?如何突破固有的思维模式,创新我们的思维?如何通过创新思维,进而提升员工的创新能力,实现企业和人的全面发展?今年8月,由中国工人出版社出版的《员工创新思维训练8堂课》清晰生动地作出了全面解答。国以才立,政以才治,业以才兴。创新学习,建设一支高素质的职工队伍,必须坚持以制度建设为根本,以方法创新为途径,推动健全完善教育培训机制、激励约束机制、监督保障机制和人才评价考核机制,形成人才成长与经济社会发展相互促进、良性互动的格局。黑龙江省总工会宣教部副部长赵贵国所著的《员工创新思维训练8堂课》,站在创新学习的高度,以“人”为视角,对固有的思维模式提出了挑战,为员工寻找到了一种突破现状、开发潜能、化蛹为蝶的新途径,具有针对性。透过通俗易懂的经典
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团结就是力量 团队精神的49个训练方法 臧道祥 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《团结就是力量-团队精神的49个训练方法》是一本适合各级管理者和员工阅读的书。按照书中内容进行训练,可以使管理者和员工的工作更轻松自如,在不知不觉中迅速提升企业的经济效益和社会效益!《团结就是力量-团队精神的49个训练方法》阐述了团队合作的重要作用和强大力量,所论及的个体、裙体、组织、社会之间的关系,合作、学习、创造、自律行为的分析,具有广泛的社会性。书中的“黄金屋”能够提升企业员工负责任的心态,激发员工积极主动迎接挑战的正面态度。这已经被很多企业证明有效,帮助很多企业打造了卓越的团队精神。
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自助拓展训练 组织与实施手册 常桦 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着时代的发展,各类社会组织需要开展的公务、商务及私人社交活动愈发频繁、多样,除负责活动组织的专职人员和机构外,大量现代企事业单位、党团工会、厂矿、学校等机构中负责企业文化、人力资源、行政、外联等方面工作的管理者及作为主持劋办日常生活中某些社交活动的普通人士,都有必要了解或掌握一些相关活动的筹划和实施法。本书介绍了作为教练尤其是非专业教练需要掌握的拓展训练方法和技巧,并精选了六大类共56个训练项目,为了方便组织者使用,一般每个项目都单独占页,可复印专用单页,并标注了与目录对照的编号,还利用页眉设计了具体类别、日期备注功能,另外,还在书末附有培训计划表,增强了其实用功能。希望本书能对各类社会组织提升管理水平有所帮助。
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,快乐工作已不再是一种奢望,而是一种必需的精神追求。因为快乐工作,已成为公司价值追求的一个重要指标。快乐的公司效率更高,创造的财富更多,团队意识更强,更加富有生产力、创新力,客户服务做得更好。快乐可以塑造一种文化,有助于吸引更有能力的员工加盟,让他们为公司服务的时间更长。快乐是一个企业竞争优势的组成部分,它应该成为所有公司的目标。
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企业员工关系管理实务 詹婧 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
伴随着我国社会主义市场经济的不断发展,规范劳动经济管理水平、促进和谐劳资关系越来越成为企业发展的重要保障。良好的人力资源管理水平不但有利于促进企业规范化管理、提高劳动生产率、减低经营管理成本,而且有利于维护职工权利,发挥职工劳动积极性,最终提高企业劳动关系和谐化水平。《企业员工关系管理实务》讲述了如何处理员工关系的方法。
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无边界职业 中国工人出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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从平凡到卓越 优秀员工的7堂课 范爱民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何提高员工素质?为什么世界500强企业总有一大批员工?中国企业的整体实力与世界500强有很大差异,我们差在那里?世界500强的员工究竟具有那些先进理念和出众特质?要想成为的员工要有那些先进理念和出众特质?……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验,针对中国员工的现状,总结出世界500强企业员工从平凡到卓越的7大理念,它们涵盖了做一名员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是员工培训教材,遵循本书的做法,每一位员工都能够变得卓越!企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”,下是“止”,如果“人”的理念与素质落后了,企业也就该“止”了,无数的事实雄辩地证明了这一点。本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验,针对中国员工的现状,总结出世界500强企业员工从平凡到卓越的7大理念,它
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员工高效工作技能训练手册 龙腾、首都职工素质建 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工高效工作技能训练手册》分为十章。内容包括 有效确定目标,推进计划统筹、有效规划时间,提升工作执行力、高效沟通,实现良好的组织协调、高效合作,体验团队成就、学会发现问题,高效解决问题、做情绪的主人,营造和谐工作氛围等。
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你要对谁负责 一个提升员工内在工作力的优秀理念 西迪 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人生就像一场没有里程的马拉松比赛,每个人都是场上的运动员。在比赛中,不仅要看你是否有速度,更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出,也只有对自己负责,对所作的每一件事情负责,才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中,责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任,使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言,需要明白你是在为谁而工作,需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶,如果不知道驶向哪个码头,那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理,如果一个人不知道自己那么努力地工作,到底是为何而做,为谁而做,那么无论他换多少个工作,永远都不会遇到更好的下一个老板。
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方法决定绩效 快速提升绩效的48个工作方法 刘伟毅 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《方法决定绩效-快速提升绩效的48个工作方法》是一本改变自身工作状态的秘药良方。书中的“良方”使很多人在工作中游刃有余,已经被很多员工奉为工作锦囊。这是一本企业用来提高员工工作效率的教科书。书中的“经验法则”已经被很多企业证明有效,帮助很多企业提升了整体效率。书中的“法则”也已经被很多人称为工作中的“好望角”,工作中,我们或多或少地接触过一些工作法则,如责任 要事 创新 学习。它们来源于工作,同时又高于工作。而“好望角”的意思是“带来美好希望的海角”,它阻止不了风暴降临,但却可以让船改变航向。书有很多种,读法也不同。工作方法方面的书,一般不是只拿来看看的,而是需要一边看一边对照着练习。掌握一门知识与掌握一种能力,方法是完全不同的。如果你像学习数学、英语、营销等课程一样来学习此书,就
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中国劳动关系的治理变革 产业民主与职工参与 构建和谐劳动关系理论研究丛书 谢玉华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国劳动关系的治理变革产业民主与职工参与/构建和谐劳动关系理论研究丛书》从产业民主和职工参与的角度出发,分析新中国成立以来我国工场领域民主管理与民主参与的状态和特征,对中国劳动关系的治理变革进行研究。《中国劳动关系的治理变革产业民主与职工参与/构建和谐劳动关系理论研究丛书》有别于传统的公共管理视角下的劳动关系管理研究,从实实在在的职工参与和民主管理的角度分析我国劳动关系发展和协调,具有较强的创新意义和学术价值。
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产业工人队伍建设改革职工知识50问 推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室 编 人力资源
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全新正版图书 学追梦人/户外劳动刘桂萍中国工人出版社9787500876410 室外工作人员职业技能问题解答普通大众蔚蓝 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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中国劳动关系的治理变革 产业民主与职工参与 构建和谐劳动关系理论研究丛书 谢玉华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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员工心理素质提升12法则 刘明江,白海燕 著 中国工人出版社【正版图书 无忧售后】
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员工岗位成才六大关键能力(十二五全国职工素质建设工程系列培训教材)
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职工工资福利权益知识50问 中国工人出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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劳动关系理论研究 冯同庆 编 中国工人出版社【无忧售后 正版图书】
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劳动关系理论研究 冯同庆 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《劳动关系理论研究》由冯同庆主编。当前,劳动关系问题已成为我国经济社会发展中的重大问题之一。加强劳动关系理论研究,及时把实践中的具体经验和做法提升到理论层面进行分析总结,才能及时发现带有倾向性的普遍问题,才能及时回答实践中提出的新课题,从而为推动建设和谐劳动关系提供理论支撑和科学指导。
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中国劳动关系的治理变革 产业民主与职工参与 构建和谐劳动关系理论研究丛书 谢玉华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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