因势利导:为持久的成功而设计组织结构 (美)默龙 著,尹宏义,戴京 译 新华出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书的结构。本书头4章讲解关于设计组织结构的步骤,以及成为这一进程基础的重要原理。书中其余部分提供关于怎样做的具体指导,并且不时地举例说明。具体地讲,本书以这样一篇绪论开始:它提供了有关“组织结构”的定义,为发展组织结构的重要性找到理由,对这一过程作出描述。第2章和第3章解释了组织结构的全部5要素,举例说明了结构管理不善所造成的影响。第4章讨论了高效地设计一个组织的结构所需要的价值观念和原理。
¥7.98定价:¥17.09 (4.67折)
出类拔萃:造就优秀职员的17种品质 (美)马克斯韦尔 著,孙飞,孙意风 译 新华出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
在本书里,领导学约翰·C·马克斯韦尔总结了每一个团队成员的17种品格特质。马克斯韦尔细致的描述和诸多真实事例使本书通俗易懂。其中的原理适用于每一个团队中的每一位成员。努力培养这些品质,你就会成为每一个团队都想要的人!
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员工说 (美)海恩斯 著,燕清联合 译 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书的精彩绝伦!《员工说:我们希望这样被管理》提供了一个全新的视角,帮助你明白你的雇员是如何思考与感受的。能够看透他们的眼睛,听到他们心理真正想要告诉你的话,这种感觉真的很好。
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人力资源管理新逻辑【放心购买】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
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激活高效人才 贾长松 著 新华出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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出类拔萃:造就优秀职员的17种品质 (美)马克斯韦尔 著,孙飞,孙意风 译 新华出版社【正版图书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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管理的按钮 杨萍 著 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
只有抓住人性,了解员工的内心真正的需求,才能找到在质检、培训、绩效、团队等方面管理的按钮。这是一本真正能够把人性化管理全面落地的工具书。本书对各级管理者都具有阅读价值和启迪作用。
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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制造业转型升级视域下的技能型人力资本投资9787516657362 张彦文 新华出版社 枫林苑图书专营店 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价
本书将我国制造业转型升级放在国际制造业发展的大背景中,对比世界主要国家的技能型人力资本投资与积累情况,分析我国技能型人才短缺和技能型人力资本投资问题。通过对比发现,中国制造业生产工人数量处于世界首位,但是技术工人比例较低,非技术工人比例较高,技能型人才结构和人才质量同发达国家相比差距巨大,程度上导致了我国制造业大而不强,缺乏足够的国际竞争力。我国技能型人力资本投资不足,技能型人力资本积累没有满足制造业的人才需求,不利于我国制造业的转型升级。
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六双行动鞋 (英)波诺 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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激活高效人才 贾长松 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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人力资源管理新逻辑 穆胜 新华出版社【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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员工说 (美)海恩斯 著,燕清联合 译 新华出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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因势利导:为持久的成功而设计组织结构 (美)默龙 著,尹宏义,戴京 译 新华出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书的结构。本书头4章讲解关于设计组织结构的步骤,以及成为这一进程基础的重要原理。书中其余部分提供关于怎样做的具体指导,并且不时地举例说明。具体地讲,本书以这样一篇绪论开始:它提供了有关“组织结构”的定义,为发展组织结构的重要性找到理由,对这一过程作出描述。第2章和第3章解释了组织结构的5要素,举例说明了结构管理不善所造成的影响。第4章讨论了高效地设计一个组织的结构所需要的价值观念和原理。
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高素质员工的28堂必修课 朱新月,高菲 著 新华出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
用120%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书,然后用心思考、消化和吸收,你就会成为秀的员工! 有效率才会有效益,讲负责而不是搪塞: 重能力而不是学历,重学习而不是自弃: 讲协作而不是内讧,搞团队而不是团伙: 敢冒险而不是盲进,讲服从而不是盲从: 讲信任而不是盲信,…… 高品质的商品才能够卖个好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨大筛子,只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选,成为企业重用的人才。
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管理的按钮 杨萍 著 新华出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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管理的按钮 杨萍 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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六双行动鞋[英]波诺新华出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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人力资源管理新逻辑 穆胜 新华出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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驱动力:解析员工心智密码触发团队创值动能 王浩 著 新华出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“驱动力”要解决的问题是——“领导力”、“执行力”所疏漏的问题,企业领导最头痛的问题:员工的主动性和创造性。 用诙谐、轻松的语言阐述管理,以独特的视角,构建系统的“驱动力”理论,以大量的实用工具和方法,确保管理实战无缝对接。 致读者: 请名人代言,那是常规的做法,本书作者无须代言,因为他有足够的实力和自信,特别是——作者相信读者的判断力!
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综合记分卡—一种革命性的评估和管理工具 [美]罗伯特·S·卡普兰 戴维·P·诺顿 新华出版社【正版畅销】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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用120%的专心、150%的努力、200%对成功的渴望来读完这本书,然后用心思考、消化和吸收,你就会成为**秀的员工! 有效率才会有效益,讲负责而不是搪塞: 重能力而不是学历,重学习而不是自弃: 讲协作而不是内讧,搞团队而不是团伙: 敢冒险而不是盲进,讲服从而不是盲从: 讲信任而不是盲信,…… 高品质的商品才能够卖个好价钱,要打造高品质的商品,就需要品行优秀的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中,职场像一个越来越严密的巨大筛子,只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选,成为企业重用的人才。
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