产业集群发展与创业人才孵化【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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招聘管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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全新正版图书 人力资源风险管理罗帆科学出版社9787030476142 人力资源管理教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 基于系统动力学的人力资本增殖研究黄崇利科学出版社9787030329455 人力资本研究人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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全新正版图书 人力资源管理概论姚锐敏科学出版社9787030289063 人力资源管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
精品课程立体化教材系列是根据建设***精品课程的要求,由各学科领域全国知名教授,精心编写而成。各门课程按照立体化教学的需行建设,努力构建出一括主干教材、多媒体教学课件、教学参考用书、学生辅导用书、全集、教学录像、教学支持网站等丰富教学支持资源的立体化教学体系。选用该课程主干教材的教师可通过以下与出版社取得联系,以获得相关支持。;
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三星的人才经营【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
揭秘三星鲜为人知的用人策略,吸纳天才用怪才,量用人才,注重实绩的选才原则。
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全新正版图书 人力资源管理东强科学出版社9787030447593人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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员工帮助计划——中国经典案例集 EAP落定中国18年的精华,从0到1开启中国EAP实务的秘密
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人力资源开发与管理 刘善敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源开发与管理》以战略性人力资源管理为基点,多层次、多维度地阐述了人力资源开发及人力资本投资的相关理论 系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系,其中包括从战略角度对人力资源的规划,基于工作分析和人员素质测评的员工招聘,以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核,对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计 从员工绩效与组织绩效良性互动的角度,论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理、工作场所员工安全与健康方案的制订,以及组织文化的建设。《人力资源开发与管理》可作为经济管理类专业学生教材,也可供管理人员阅读、参考。
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高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》从现代人力资源管理以人为本和可持续发展的理念出发,结合人力资源管理的实践,全面系统地阐述了人力资源管理的原理、技能与方法。《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》以“了解人力资源管理-满足人力资源需求-开发人力资源效率-保持人力资源管理高绩效-实施人力资源保障”为主线展开介绍,特别注重理论分析与方法运用相结合,深度与广度分析相结合,先进的管理理论与中国实际相结合。《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》可作为高等院校人力资源管理专业学生的教材,也可供从事人力资源管理工作的人员学习使用。
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企业文化,关系,企业绩效,企业管理,研究,西方国家
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图解初级秘书基础问答 [日]特人的漫画广告 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“职场实战图解”的这个系列,主要为从事秘书职业和希望成为秘书的人员量身定制。通过情景漫画的形式,针对初级和中级秘书的职业职能进行介绍,每一个级别又分成实战问题和基础问题部分,概括总结出秘书职业的工作重点、要点和诀窍。不失为秘书参加秘书职业资格考试的重要参考书目。《图解初级秘书基础问答》即为该系列之一,分别从秘书的资质、职务知识、一般常识、礼仪与接待和技能等5部分进行介绍。不仅道出了初级秘书的基本要领、内容,而且还说明了秘书工作的很多细节、重点。同时,增加了针对相应知识点总结和实际应用案例部分,读者在轻松阅读的同时,就可以融入秘书的实际工作,掌握工作的技巧和方法。《图解初级秘书基础问答》适合秘书从业人员,对秘书工作感兴趣的读者,以及参加初级秘书职业资格考试的人员阅读。
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人力资源开发与管理 刘善敏 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源开发与管理》以战略性人力资源管理为基点,多层次、多维度地阐述了人力资源开发及人力资本投资的相关理论 系统阐述了人力资源管理各个专业模块设计的具体方法与内在联系,其中包括从战略角度对人力资源的规划,基于工作分析和人员素质测评的员工招聘,以组织战略目标为出发点的绩效指标分解和考核,对员工进行绩效考核基础上的培训与薪酬方案的设计 从员工绩效与组织绩效良性互动的角度,论述了职业生涯规划的设计、员工与组织之间劳动关系的处理、工作场所员工安全与健康方案的制订,以及组织文化的建设。《人力资源开发与管理》可作为经济管理类专业学生教材,也可供管理人员阅读、参考。
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现货自考教材 05969 人力资源战略与规划 科学出版社 2016年版 张相林 吴新辉 2017年北京人力资源管理专业考
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业务型人力资源进阶4本套:HR三支柱与业务型人力资源部建设+HRBP是这样炼成的+中级修炼+世界500强人力资源总监实践 可开发票
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科研事业单位人力资源管理研究与实践探索 白春礼 主编,李和风 副主编 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
白春礼主编的《科研事业单位人力资源管理研究与实践探索》紧密结合中国科学院人力资源管理实践,汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。全书共七章,涵盖了现代人力资源管理的主要职能模块,包括科技人力资源规划与配置、科技人才吸引与凝聚、科技人才培养与开发、科技人才薪酬与激励、科技人才使用与流动、科技人才群体实证研究以及科技人才成长规律研究等相关内容。
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普通高等教育十二五规划教材 高等院校人力资源管理专业教材系列 绩效管理 郝红、姜洋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在当今市场竞争日益激烈的环境下,组织的发展离不开科学的绩效管理体系和管理制度,组织要想有效地、可持续地发展,就应该建立一个结合本组织特点的科学的、有效的绩效管理体系,将组织的发展战略、资源、业务和工作有机地结合起来,以提高组织的竞争力和适应性。全书共0章,主要包括绩效管理概述、绩效管理技术、绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈、绩效考核结果的运用、绩效薪酬、团队绩效管理、绩效管理的发展等内容,重点突出绩效管理的学习和运用。每章开篇以案例为引导,中间穿岔知识拓展、阅读资料等,章后配有案例分析,以加深学生对理论的理解,并提高学生理论与实践相结合的能力。《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校人力资源管理专业教材系列 绩效管理》可作为大专院校的研究生、本科生教材,也可作为短训
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人力资源管理系列 21世纪高等院校教材 人力资源开发与管理 萧鸣政 萧鸣政 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理系列·2世纪高等院校教材 人力资源开发与管理》立足于当前企事业单位管理的现实需要,面向未来人力资源学科的发展趋向,按照理论基础、方法技术与未来发展3个篇章结构,把人力资源开发与管理的核心内容与我国企事业组织管理的实践紧密结合,在突出一般原理与方法的基础上,大限度地满足我国管理专业人力资源课程的教学需要,满足广大人力资源管理实践工作者的劋作需要。《人力资源管理系列·2世纪高等院校教材 人力资源开发与管理》的每一章,我们都是从提示本章教学目标与方法建议开始,在结尾处有小结与复习思考题。还有开篇与结尾案例,以及本章教学可以进一步参考的文献资料。因此,《人力资源管理系列·2世纪高等院校教材 人力资源开发与管理》适用于企业管理专业的人力资源课程教材与经济管理专业的人力资源培训教材。
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自考教材06093:人力资源开发与管理 9787030302977 广东省内100元以上包邮!
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全国老科技工作者作用发挥现状与人才资源开发研究 山东省老科学技术工作者协会,山东财经大学,中国科协创新战略研究院
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科研事业单位人力资源管理研究与实践探索【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
白春礼主编的《科研事业单位人力资源管理研究与实践探索》紧密结合中国科学院人力资源管理实践,汇编了科技人力资源规划、人才引进、人才培养、人才激励、团队建设、人才使用与流动等方面的调研及相关研究。全书共七章,涵盖了现代人力资源管理的主要职能模块,包括科技人力资源规划与配置、科技人才吸引与凝聚、科技人才培养与开发、科技人才薪酬与激励、科技人才使用与流动、科技人才群体实证研究以及科技人才成长规律研究等相关内容。
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【新华书店自营店】企业人力资源统计学(当代人力资源管理系列教材),程振源,李军华主编,9787030436375,科学出 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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人力资源服务产业园建设与可持续发展 侯增艳 人力资源服务产业园评估指标体系评估方法和流程 发展高质量产业园书研究出版社
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企业核心能力的人力资本整合机制研究 张生太 著 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才强国战略与中国特色的人才资源开发 李燕萍 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书首先诠释了人才与人才强国战略的科学内涵,预测了和谐社会背景下人才标准的趋势——人才“价值论”,这对丰富与完善我国的人才观与人才标准有的理论贡献。其次,本书较科学地、定量地评估了我国的人才资源开发,克服了以往研究在数据资料、评估维度较为欠缺的不足。第三,本书探究了我国人才政策的变迁路径,揭示了新时期我国人才政策的未来走向。第四,本书设计了人才强国战略的总体框架,明确了更好实施人才强国战略的总体目标、战略定位与实施步骤。同时,本书基于人才强国战略实施的重点与任务,主张围绕科学发展观大力开发中国特色人才资源,使之成为人才的强国。第五,本书论证与描述了产、学、研结合在人才强国战略实施中的功能拓展,并指出通过产、学、研结合开发人才资源是更好实施人才强国战略的重要方式与途径。第七,
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现代人力资源管理 张培德 主编 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书第二版是在保持版总体风格不变的基础上拓展而成的。全书共分十五章,内容包括:导论,组织、文化、战略、环境与HR管理,工作分析,人员招聘,人员测评,员工培训与开发,经理人员开发,职业生涯规划,绩效评估,薪酬福利管理,沟通与冲突处理,人力资源保护,e化人力资源管理的发展,劳动关系和劳动争议,人力资源危机管理。 本书内容新颖、超前、实用,不仅能让读者获得知识,而且能对其解决实际问题有所帮助。可作为高等学校人力资源管理、工商管理等专业的本科教材,也可供企业实际部门工作者学习参考。
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企业核心能力的人力资本整合机制研究【放心购买】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
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三星的人才经营 [韩]申元东 千太阳【正版图书】 【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
三星是矗立于韩国的世界超企业,2004年,它的销售量金额为35兆韩元,税前收益为9兆韩元。2005年,一个局势混乱的年代,它竟然出乎所有人的意料之外,获得了销售量金额为45兆韩元、税前收益为2兆韩元的惊人成果。那么,三星集团举世瞩目的跃进和惊人的成果是从何而来的呢?本书就向大家详细阐述了有关三星的人事系统。这些资料本是只有三星内部的人事负责人才可以了解到的。本书重点介绍了三星是如何分辨有潜力的人才、如何把三星的普通职员培育成人士等方面的秘诀。此外,本书还介绍了三星为培育社会上的各种人才而做出的投资和努力。
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图解说服术 新将命、赵儒煜【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
说服之旅,始于知心 以己之变,求人之变 求得理解,自能说服 说服之道,亦拙亦巧 说服高手,这样炼成等。本书将如何提高说服力的方法分为5个方面,每个方面又分成若干个具体问题加以论述,针对性强,便于读者查询、理解。既可以帮助从事企业经营管理和市场营销工作的人们迅速解决工作中遇到的实际问题,又是企业管理培训不可多得的参考教材。第章说服之旅始于知心耳听更须心领2易人不如易己3说服基于交流4因其性而说服5说服须先理解6变说服为理解7穿穿对方的鞋8赞赏产生动力9最美不过其名0保面子求成功能让者能成功2以言合求心和3喻理不如动情4废话未必真废5异心以心传心6善问者最善谈7言传不及颜传8善用间接说服9关心带来真情20战略让步何妨专栏谈判理论第2章以己之变求人之变2自我ZD运动法22榜样力量无穷大23多流汗换少流泪24有理想才有行动25肯
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企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 颜士梅 著 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《企业人力资源开发中的性别歧视问题研究》是由科学出版社出版的。
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为什么美国盛产大师:20世纪美国顶尖人才启示录 付美榕 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从劳动空间分工到大都市区空间组织 宁越敏,石崧 著 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《从劳动空间分工到大都市区空间组织》: 关注中国城市发展研究城市问题本质 新国际劳动分工和产品内分工正在深刻改变全球生产的空间组织,而大都市区的发展已成为当前中国城市化的新趋势。《从劳动空间分工到大都市区空间组织》对劳动空间分工的新形式及其对大都市区空间组织演变的影响进行了理论研究,并结合上海和长江三角洲地区的发展进行了实证分析,为解释当前复杂的城市经济地理现象和我国正在实施的城市和区域规划提供有力的理论支撑。 城市——人类创造的一种具有高度文明的聚居形式,在工业化时代迅速发展起来。中国城市化在1978年改革开放后开始进入快速发展期,然而伴随着出现的一系列经济、社会和环境问题,使未来中国的城市化面临着比西方大得多的任务和压力,走中国特色的可持续城市化之路迫在眉睫。本丛书的研究成果有助
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企业考评设计 (日)JMAM人事评价项目组 著,史琨 译 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营】中国上市公司经理人运气薪酬问题研究 ,邓晓岚,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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李成标等专著的《集成绩效评价理论与方法研究》以系统科学理论(系统论、信息论、控制论)为指导,结合有关信息集成、组织集成、管理集成和绩效评价指标制订的理论与方法,对集成绩效评价的理论、对象集成、方法集成、过程集成、指标体系、信息化技术与模块化技术进行了系统的研究。
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【新华书店自营】人力资本约束下区域全要素生产率的增长差异研究 ,孙旭 著,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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【新华书店自营】新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究 ,刘文彬,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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【新华书店自营】职业生涯管理--理论与实务(人力资源管理实战型系列教材) ,赵富强,科学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
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人才强国战略与中国特色的人才资源开发 李燕萍 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人事考评流程与应用 企业考评设计 [日]JMAM人事评【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工考评一直是令许多管理者头痛的一项工作。若企业能够调动员工的积极性,就可以增强企业活力,而稍有偏颇,就可能导致下属不满,消极怠工,甚至人才流失,直接影响到工作的业绩和企业的发展。因此,管理者对下属考评能力的高低直接反映了一个企业的管理水平和发展潜力。本书介绍由多位长期从事人力资源管理研究、咨询、培训工作的专家,通过在实际调研过程中遇到的各种案例,总结出来的一整套能够提升业绩的考评方法和技巧。本书主要讲解怎样灵活运用业绩考评、能力考评、人才考评等手段,强化管理能力的观点和方法,还提供很多具有实用价值的考评图表及考评项目,对此以图解的形式进行归纳,既直观易懂’又便于应用,是企业管理人员不可多得的参考书。本书适合企业经营者、管理者及从事人力资源管理工作的人员阅读。
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中国科技崛起的人才优势 〔美〕斯丹凝,〔英〕曹聪 科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国科技崛起的人才优势》非常适合从事人才管理工作的各类管理者阅读,也可供人才管理和科技管理方向的研究人员及对中国科技人才状况感兴趣的大众读者阅读。
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