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《银行业实训丛书·商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法》在《现代商业银行绩效考核与激励机制》(上海财经大学出版社,2008年版)的基础上,结合商业银行经营管理发展的新动向,在保持原有体系的基础上,着重优化或是增加了以下内容 小微贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构、流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用,等等。
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人力资源管理 孙欣 编 上海财经大学出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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人力资本与社会资本对创新的多层次影响 王莉红 著 上海财经大学出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程:团队认同与个体差异,强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现,对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系,团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用,而且具有不同程度的组合效应。这表明:在从事创新活动的团队中,存在“多样性的价值”现象,个性的表达和社会认同的形成是可调和的,个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系的研究基础上进行了扩展,并提供理论及实证上的一致。
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人力资源管理(众邦) 龚峰 上海财经大学出版社 【新华集团正版书籍】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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新雇员引导 (美)Charles M. Cadwell 著,乔龙宝 译 上海财经大学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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如何编写员工须知 人力资源管理学习方案 (美)Susan L. Brock,(美)Sally R. Cabbell著孙经 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
通过阅读本书,您能够制定或更新您自己的《员工须知》。本书中的练习和例子能帮助您根据贵公司的需要处理信息。当您读完本书时,您就会对此有全面的认识。在此基础上,您就可以编写或修订您自己的《员工须知》了。
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