下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念 [美]马克·艾伦 吴【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》是进入世界秀的企业大学的窗口。全球企业大学的数量正持续快速增长,在中国,企业大学的增长速度尤其显著。企业大学区别于传统培训部门的特征在于战略性地发展个人和组织的能力。全书围绕四个重要主题展开 ·作为战略商业合作伙伴的企业大学·企业大学的内部功能·企业大学的特色设计·下-代企业大学的功能案例是《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》的大特色。全球20位企业大学专家撰写了相关章节,阐释下-代企业大学的全新理念和成功案例,提供了实践经验和建议。《下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念》是企业人力资源开发、培训与教育领域的用书,将帮助企业大学的创建者、管理者和工作人员发掘企业大学的大价值。
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绩效改进 刘美凤、方圆媛 吴峰 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效改进》从培训到绩效改进。是当前组织发展的一个重要趋势。《绩效改进》阐述了培训和绩效改进的关系,推演了从培训到绩效改进的逻辑过程。《绩效改进》具体内容包括 绩效改进的基本原理与过程模型。绩效分析的基本过程、方法与工具,干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。《绩效改进》适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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下一代企业大学 [美] 马克·艾伦 著,吴峰 译 世界图书出版公司【放心购买 无忧售后】 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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下一代企业大学-发展个人与组织能力的新理念 正版现货,可开发票
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北京大学企业与教育研究中心cL0高级研修班指定教材 20位全球企业大学专家阐释下一代企业大学的全新理念和成功案例 企业高管、人力资源、培训与教育专业人士用书 北京大学企业与教育研究中心于2006年12月经北京大学校长办公会批准成立,是一所研究性机构,中心挂靠于北京大学教育学院。中心秉承北京大学校训,以北京大学强大的师资队伍和深厚的文化底蕴为依托。整合北京大学教育领域、经济领域、管理领域以及校外专家,现阶段主要从事企业学习、E-leaming、企业教育投融资等方面的研究,同时开设了《教学设计》、《企业学习》、《数字化学习》等研究生课程,指导研究生毕业论文。
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