中国公立医院医生薪酬制度改革研究【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经明确提出要建立适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。我国公立医院改革正在加快推进,形成对医生的正确激励最为关键。书稿围绕医疗卫生行业薪酬制度改革的必要性,改革的基本思路,改革的具体建议,改革的推进策略展开叙述,并建议将改革目标设定为,建立一个薪酬水平较高,薪酬构成以岗位、职称、年资为基础的固定工资(基本工资)为主,辅以超时超额工作的津补贴,以及具有中长期激励效果的奖励性工资的薪酬制度。
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中国公立医院医生薪酬制度改革研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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中国人力资源服务产业园发展报告 人力资源蓝皮书 莫荣 编 社会科学文献出版社【正版保证】
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战略人力资源管理与员工绩效【正版书籍 达额立减】 【正版保证,可开发票,下单速发,优质售后】
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告 刘敏华【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人才政策环境比较分析(市域篇)范巍;赵宁;杜明鸣社会科学文献出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
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深圳劳动关系发展报告 汤庭芬 主编【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
2012年是党的十八大胜利召开的一年,又是“十二五”时期承前启后的重要一年。汤庭芬编著的《深圳劳动关系发展报告(2013版)》由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发展的创新亮点及发展脉络,为深圳乃至全国不断发展和谐劳动关系提出新思路与新路径。
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【新华书店总店自营】企业外部环境与高管收益研究,张晶,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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正版书籍 中国人力资源发展报告(2023) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 2021人力资源市场蓝皮书:中国人力资源市场分析报告(2021)(京 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 创新人才培养以多维协同平台项目为引领 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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超越人口红利 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 中国人力资源市场分析报告(2022) 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 中国人力资源市场分析报告2020 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店总店自营】中国式员工参与 制度与实践的变迁,吴建平,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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中国人才政策环境比较分析 范巍;赵宁;杜明鸣 社会科学文献出版社【正版保障,实物如图】 书籍品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介意勿拍
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正版书籍 人才国际竞争力:探寻中国的方位 社会科学文献出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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本书以党的十八大提出的推动实现更高质量的就业为主题,从多个层面和角度,以丰富的事实和大量数据为依据,反映了近年来中国政府和社会各界在实施积极的就业政策,不断扩大就业,提升就业质量等方面的理论认识、政策方针、重要举措以及发展现状,并对进一步推动实现更高质量的就业提出了对策建议。%26nbsp;
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【新华书店总店自营】中国灵活用工发展报告(2022) 多元化用工的效率、灵活性与合规,杨伟国 等,社会科学文献出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
杨伟国简介杨伟国,男,汉族;经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光、南光捷克(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机
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企业人力资源会计研究【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从产权权益的角度阐述了基于人力资本权益的会计研究基础,通过构建企业反映型人力资本权益会计模式,为企业人力资源成本、价值、权益及权益分配的充分反映提供了运行框架,并进一步剖析了企业人力资本权益会计实施的制度前提和技术支持。 基于企业人力资本权益的会计研究基础,企业人力资本权益会计模式的构建,企业人力资本权益会议模式实施的制度前提,企业人力资本权益会计模式实施的技术支持。
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国外国有企业高管薪酬 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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人力资本 企业人力资源开发与管理的越之道 托马斯·O.达文波特 经营思维经济增长人口转变管理实操从入门到精
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杨伟国简介杨伟国,男,汉族;经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光、南光捷克(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机
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