【新华书店总店自营】人力资本与环境质量的关系——基于中国的实证研究 ,李晓羽,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究 ,郭云,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【全新正版图书】变革管理:基于人力资源管理视角 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资本对企业价值的影响及机理研究 经济科学出版社【正版书籍,支持发票】 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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【新华书店总店自营】行政管理学,谢志平 编著,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【全新正版图书】中国文化企业人力资本成长机制研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
徐文明著的《中国文化企业人力资本成长机制研究》基于文化企业人力资本成长的需要,假设相关变量与文化企业经营绩效正相关,运用进入法,构建实证分析模型,以沪深股市上市的32家文化企业为研究样本进行实证分析,结果发现:文化企业高等教育人力资本比率对文化企业经营绩效(ROA)显著的积极影响,员工人均培训费、员工人均薪金对企业绩效的影响不显著,高管中总经理的年龄对企业绩效影响均显著,总经理的工作年限与文化企业经营绩效正相关,文化企业人力资本与企业绩效正相关。进而本书构建面板数据回归模型,实证分析影响文化企业人力资本成长的因素,结果发现:文化企业员工教育水平、职业培训水平与人力资本成长呈显著正相关关系,而高管的工作年限对于人力资本成长的影响不是很显著,经理的薪酬激励与人力咨本成长负相关。
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【全新正版图书】医药企业创业导向、组织学习与企业绩效关系研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《医药企业创业导向、组织学习与企业绩效关系研究》由经济科学出版社出版。
¥36.48定价:¥135.11 (2.71折)
【新华书店总店自营】人力资源管理心理学(第3版),许明月,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥35.28定价:¥116.00 (3.05折)
【全新正版图书】基于委托—代理的企业研发人员激励研究 经济科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《基于委托-代理的企业研发人员激励研究》在对文献梳理的基础上,基于委托—代理的研究视角,针对研发工作与研发人员两个方面,从企业的任务分配方式、工作进入权、行为目标协调、横向监督四个方面分析了研发人员的激励机理,给出相应的激励对策,得出了一些具有理论与实践意义的结论。
¥32.68定价:¥121.04 (2.7折)
【新华书店总店自营】基于人力资本传导机制的区域经济差异研究,赵桂婷,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】上级发展性反馈对员工工作态度与工作绩效的影响研究,郭云,经济科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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