人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行 孙宗虎,王瑞永 人民邮电出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
%26nbsp;
¥23.20定价:¥59.00 (3.94折)
明星店铺 北方图书城旗舰店
人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行,孙宗虎,王瑞永,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
%26nbsp;
¥22.67定价:¥118.00 (1.93折)
中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中小企业人力资源管理精细化设计全案》是中小企业实现人力资源管理工作规范化、流程化、高效化的实劋手册。《中小企业人力资源管理精细化设计全案》从中小企业人力资源管理特点、中小企业人力资源管理优化策略、人力资源管理工具设计技巧等出发,对中小企业组织结构设计、人力资源规划、工作分析、招聘管理、面试与录用管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、人事事务管理等3个职能模块的流程、制度、表单、文书、方案进行了精细化设计,同时给出了各个职能的关键工作事项和工作方法,为中小企业提供了“七位一体”的人力资源管理工作指南。《中小企业人力资源管理精细化设计全案》适合中小企业的中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师、高校相关专业师生阅读、使用。
¥6.40定价:¥42.82 (1.5折)
房地产企业人力资源规范化管理 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《房地产企业人力资源规范化管理》共分为五大模块,从细化工作内容的角度全面规范了房地产企业的人力资源管理工作。《房地产企业人力资源规范化管理》内容包括房地产企业组织结构设计、房地产企业部门职位设计、房地产企业人力资源规划、房地产企业员工招聘管理、房地产企业员工培训管理、房地产企业员工激励管理、房地产企业员工绩效管理、房地产企业员工薪酬管理、房地产企业员工关系管理及房地产企业劳动法律法规等。《房地产企业人力资源规范化管理》适合房地产企业人力资源管理人员、管理咨询人员及高校房地产管理专业的师生阅读和使用。
¥6.45定价:¥42.92 (1.51折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案,王瑞永 全鑫,人民邮电出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》:目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员
¥50.71定价:¥160.00 (3.17折)
采购部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥77.10定价:¥304.50 (2.54折)
人力资源管理制度与表单精细化设计【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥36.50定价:¥233.20 (1.57折)
人力资源管理适用法律法规全案 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理适用法律法规全案》讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题,总结了35个工作案例,分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。《人力资源管理适用法律法规全案》涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。《人力资源管理适用法律法规全案》有助于企业管理者在人力资源管理中规避因劋作不当所带来的用工风险和用工成本,避免劳动争议和纠纷的发生,帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。《人力资源管理适用法律法规全案》适合企业人力资源管理人员、人事法务工作者及高校相关专业
¥52.08定价:¥201.24 (2.59折)
采购部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决 5位一体,细化到底
¥84.50定价:¥329.20 (2.57折)
人力资源管理适用法律法规全案 王瑞永【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理适用法律法规全案》讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题,总结了35个工作案例,分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。《人力资源管理适用法律法规全案》涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。《人力资源管理适用法律法规全案》有助于企业管理者在人力资源管理中规避因劋作不当所带来的用工风险和用工成本,避免劳动争议和纠纷的发生,帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。《人力资源管理适用法律法规全案》适合企业人力资源管理人员、人事法务工作者及高校相关专业
¥44.58定价:¥119.18 (3.75折)
采购部岗位绩效考核与审实施细则 王瑞永【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《采购部岗位绩效考核与审实施细则》细化了采购部的采购计划、供应商管理、采购检验、采购成本、采购合同与结算、网络采购、国际采购等3个岗位绩效考核工作的各个环节,是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外,书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系,该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体,提供了每个岗位的绩效考核方案,可以很好地指导采购部门的实际考核工作。
¥35.63定价:¥136.89 (2.61折)
人力资源、行政、后勤管理流程与规范化执行【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥59.00定价:¥288.10 (2.05折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案 王瑞永 全鑫 人民邮电出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》:依照“目标设计 目标分解 目标量化 量化考核 薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、采购、财务、人力等近30个部门的绩效考核与薪酬管理提供精细化解决方案。 目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位 目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位 目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间 量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案 薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员 附赠光盘,表格工具拿来即用。
¥4.00定价:¥77.37 (0.52折)
房地产企业人力资源规范化管理 王瑞永 编著人民邮电出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥9.03定价:¥23.94 (3.78折)
培训管理制度 王瑞永 编著 人民邮电出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥5.70定价:¥21.77 (2.62折)
人力资源管理制度与表单精细化设计 王瑞永编著 人民邮电出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具,设计出规范的制度与标准的表单,建立完善的管理制度体系,对于建设高效率、规范化的企业管理体系,具有重要的意义。在实际工作中您是否经常被以下问题所困扰: 人力资源管理工作的制度、表单不知道该怎样设计? 人员测评与职业规划怎么做才科学、合理? 绩效怎样管理?如何提升? 薪酬福利应该怎样设计才能兼顾企业与员工利益? 《人力资源管理制度与表单精细化设计》对11大管理制度设计过程、53套人力资源管理制度范例等内容进行了详细阐述,用215幅高效、实用的工具图表帮您构建企业制度图表化管理体系。
¥17.39定价:¥50.04 (3.48折)
培训管理制度 王瑞永 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥9.00定价:¥25.37 (3.55折)
中小企业人力资源管理精细化设计全案 王瑞永 编著 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥8.00定价:¥23.37 (3.43折)
房地产企业人力资源规范化管理 王瑞永 编著 人民邮电出版社【达额立减】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
¥9.23定价:¥23.94 (3.86折)
人力资源管理适用法律法规全案 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理适用法律法规全案》讲解了75个企业人力资源工作者应注意的法律问题,总结了35个工作案例,分析的问题和选取的案例均是人力资源工作者经常遇到也极为关注的焦点。《人力资源管理适用法律法规全案》涵盖了员工招聘与录用、劳动合同管理、员工工作时间与休假、工资支付与保险福利、员工培训与绩效考核、企业劳动纪律管理、集体合同、劳务派遣及非全日制用工、外企人力资源管理、劳动争议处理等人力资源管理中的重要内容。《人力资源管理适用法律法规全案》有助于企业管理者在人力资源管理中规避因劋作不当所带来的用工风险和用工成本,避免劳动争议和纠纷的发生,帮助人力资源工作者在企业劳动用工方面做到合法化、规范化、合理化。《人力资源管理适用法律法规全案》适合企业人力资源管理人员、人事法务工作者及高校相关专业
¥44.42定价:¥118.86 (3.74折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案 王瑞永 全鑫 人民邮电出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》:依照“目标设计 目标分解 目标量化 量化考核 薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、采购、财务、人力等近30个部门的绩效考核与薪酬管理提供精细化解决方案。 目标设置 4大层面 战略-经营-业务-岗位 目标分解 4大体系 区域-企业-部门-岗位 目标量化 4大维度 数字-质量-成本-时间 量化考核 4大模块 指标-量表-制度-方案 薪酬设计 4大角度 战略-业务-行业-人员 附赠光盘,表格工具拿来即用。
¥5.30定价:¥78.78 (0.68折)
2册 绩效考核与薪酬激励+手把手教你做薪酬管理 企业管理人力资源管理制度人事书籍概论薪酬与绩效管理全方案 顶层设计商业模
¥24.00定价:¥108.00 (2.23折)
采购部岗位绩效考核与实施细则【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决 5位一体,细化到底
¥76.90定价:¥304.90 (2.53折)
培训管理制度 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训管理制度》按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化,提高了制度的执行力和可劋作性。作者从培训管理工作出发,对企业培训需求调查管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等多个方面的制度进行细化设计,构建了一套完整的培训管理制度体系,为企业培训管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《培训管理制度》适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥6.36定价:¥42.72 (1.49折)
弗布克企业人力资源精细化管理系列 人力资源管理 制度与表单精细化设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理 制度与表单精细化设计》围绕企业常用的人力资源管理制度与表单,构建了企业人力资源规范化管理制度体系,内容包括工作分析与组织设计管理、人力资源规划与计划管理、招聘管理、面试与录用管理、人员测评与职业规划管理、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发管理、劳动关系管理等事项,为各类企业单位推进制度管理,提升人力资源管理相关人员的执行力提供了“拿来即用”或“稍改即用”的指导性手段。《弗布克企业人力资源精细化管理系列·人力资源管理 制度与表单精细化设计》适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、管理咨询人士,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥18.42定价:¥87.74 (2.1折)
人力资源管理适用法律法规全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥132.40定价:¥415.10 (3.19折)
房地产企业人力资源规范化管理【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥36.20定价:¥213.70 (1.7折)
采购部岗位绩效考核与实施细则【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决 5位一体,细化到底
¥76.00定价:¥322.10 (2.36折)
人力资源与行政后勤工作执行流程 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥43.40定价:¥122.00 (3.56折)
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥26.81定价:¥75.00 (3.58折)
中小企业人力资源管理精细化设计全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥72.00定价:¥304.20 (2.37折)
2册 绩效考核与薪酬激励+手把手教你做薪酬管理 企业管理人力资源管理制度人事书籍概论薪酬与绩效管理全方案 顶层设计商业模
¥32.00定价:¥98.13 (3.27折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理【 正版图书支持开发票 如需帮助请联系在线客服
¥28.65定价:¥80.00 (3.59折)
人力资源管理适用法律法规全案 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
¥80.36定价:¥338.72 (2.38折)
人力资源管理流程设计与工作标准【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥104.90定价:¥363.70 (2.89折)
采购部岗位绩效考核与实施细则【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服!
¥75.34定价:¥255.88 (2.95折)
人力资源管理流程设计与工作标准【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥78.00定价:¥307.10 (2.54折)
“人治” “法治”全面提高人力资源工作效率 “思路” “范本”有效规范员工选用育留管理 剖析209个制度规范的问题 讲解226项制度设计的内容 展示59套制度操作的范本 提供139个制度执行的工具
¥22.40定价:¥150.00 (1.5折)
高等院校人力资源管理专业系列-人力资源管理【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《高等院校人力资源管理专业系列 人力资源管理》从现代人力资源管理以人为本和可持续发展的理念出发,结合人力资源管理的实践,全面系统地阐述了人力资源管理的原理、技能与方法。《高等院校人力资源管理专业系列 人力资源管理》以“了解人力资源管理-满足人力资源需求-开发人力资源效率-保持人力资源管理高绩效-实施人力资源保障”为主线展开介绍,特别注重理论分析与方法运用相结合,深度与广度分析相结合,先进的管理理论与中国实际相结合。《高等院校人力资源管理专业系列 人力资源管理》可作为高等院校人力资源管理专业学生的,也可供从事人力资源管理工作的人员学习使用。
¥14.99定价:¥150.30 (1折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理
¥29.65定价:¥101.11 (2.94折)
采购部岗位绩效考核与审实施细则王瑞永人民邮电出版社【现货实拍 可开发票 下单速发 正版图书】 代寻稀缺书老书,有问题可联系在线客服15011482491
¥108.00定价:¥324.00 (3.34折)
高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》从现代人力资源管理以人为本和可持续发展的理念出发,结合人力资源管理的实践,全面系统地阐述了人力资源管理的原理、技能与方法。《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》以“了解人力资源管理-满足人力资源需求-开发人力资源效率-保持人力资源管理高绩效-实施人力资源保障”为主线展开介绍,特别注重理论分析与方法运用相结合,深度与广度分析相结合,先进的管理理论与中国实际相结合。《高等院校人力资源管理专业教材系列 人力资源管理》可作为高等院校人力资源管理专业学生的教材,也可供从事人力资源管理工作的人员学习使用。
¥10.19定价:¥74.37 (1.38折)
培训管理制度 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《培训管理制度》按照“规范的问题+设计的内容+制度范例展示+制度执行工具”四位一体的模式对培训管理制度加以细化,提高了制度的执行力和可劋作性。作者从培训管理工作出发,对企业培训需求调查管理、培训课程管理、培训讲师管理、培训学员管理、培训资源管理、培训经费管理、培训实施管理、培训评估管理、各类人员培训管理、各类企业培训管理等多个方面的制度进行细化设计,构建了一套完整的培训管理制度体系,为企业培训管理制度的设计提供了指导思路和劋作范本。《培训管理制度》适合于企业中高层管理人员、人力资源工作者、培训师、咨询师,以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。
¥7.61定价:¥45.22 (1.69折)
人力资源管理适用法律法规全案【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
¥80.50定价:¥312.10 (2.58折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。
¥6.04定价:¥42.10 (1.44折)
采购部岗位绩效考核与实施细则 【正品保证,进入店铺更多优惠!】
关键业绩指标,胜任素质模型,考核指标设计,绩效考核细则,关键问题解决 5位一体,细化到底
¥76.79定价:¥331.58 (2.32折)
人力资源与行政后勤工作执行流程 孙宗虎、王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共2项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的
¥6.08定价:¥42.18 (1.45折)
人力资源与行政后勤工作执行流程 孙宗虎、王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程+制度+方案+文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共2项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的
¥6.61定价:¥43.24 (1.53折)
人力资源管理适用法律法规全案【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服!
75个法律问题,135个工作案例。应该注意的问题,应该防范的风险,应该规避的纠纷。
¥63.06定价:¥231.32 (2.73折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理【
¥29.15定价:¥80.00 (3.65折)
2册 绩效考核与薪酬激励+手把手教你做薪酬管理 企业管理人力资源管理制度人事书籍概论薪酬与绩效管理全方案 顶层设计商业模
¥27.25定价:¥108.00 (2.53折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计备全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理 9
¥24.00定价:¥80.00 (3折)
人力资源管理制度与表单精细化设计【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥35.30定价:¥211.90 (1.67折)
2册 绩效考核与薪酬激励+手把手教你做薪酬管理 企业管理人力资源管理制度人事书籍概论薪酬与绩效管理全方案 顶层设计商业模
¥33.00定价:¥248.00 (1.34折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理
¥29.85定价:¥101.11 (2.96折)
绩效量化考核与薪酬体系设计全案 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》从战略、经营、业务、部门、岗位五个层面逐级展开,依照“目标设计+目标分解+目标量化+量化考核+薪酬设计”五位一体的模式,为企业的生产、销售、研发、项目、采购、财务、行政、人力资源等近30个部门的绩效量化考核与薪酬管理提供了精细化的解决方案,是一部使企业的绩效与薪酬精细化管理得以有效落实的工具书。《绩效量化考核与薪酬体系设计全案》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。
¥6.26定价:¥42.54 (1.48折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计**全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理 【需要发票 联系客服】
¥29.85定价:¥98.13 (3.05折)
房地产企业人力资源规范化管理 王瑞永 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《房地产企业人力资源规范化管理》共分为五大模块,从细化工作内容的角度全面规范了房地产企业的人力资源管理工作。《房地产企业人力资源规范化管理》内容包括房地产企业组织结构设计、房地产企业部门职位设计、房地产企业人力资源规划、房地产企业员工招聘管理、房地产企业员工培训管理、房地产企业员工激励管理、房地产企业员工绩效管理、房地产企业员工薪酬管理、房地产企业员工关系管理及房地产企业劳动法律法规等。《房地产企业人力资源规范化管理》适合房地产企业人力资源管理人员、管理咨询人员及高校房地产管理专业的师生阅读和使用。
¥6.12定价:¥42.26 (1.45折)
2册手把手教你做薪酬管理+绩效考核与薪酬激励精细化设计全书人力资源管理制度规范人事书籍企业管理学书籍绩效与薪酬管理
¥23.00定价:¥108.00 (2.13折)
中小企业人力资源管理精细化设计全案【正版.】 正版图书,下单前请先咨询客服!
¥40.90定价:¥187.00 (2.19折)