这是中国人力资源投资与人才管理与实践的基地。
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技术转移绩效管理 本书填补了技术转移绩效管理图书的空白,及时满足了科技成果转化中的操作需求。
技术转移绩效管理**书。
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¥29.00定价:¥58.00 (5折)
针对创新型人才培养的指导用书
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本书为北京物资学院主办的 劳动科学论坛(2009) 论文成果集,书中收录了《流通企业人力资源管理研究》、《家电卖场营销员用工制度之博弈分析》、《物流企业员工的职业发展通道设计》、《社会保障政策与制度研究》、《中国社会保障体系的经济学构建思考》、《企业养老保险费漏缴现象浅析》、《我国城市居家养老模式的探索与研究》、《特殊群体的劳动与社会保障研究》、《农民工养老保障制度的约束与制度创新安排构想》等文章。
¥30.40定价:¥36.00 (8.45折)
¥33.70定价:¥45.00 (7.49折)
罗瑞荣编著的《中国产业升级中的人力资源开发研究--基于全球价值链分工视角》在国际产业升级的基础上,深入分析全球价值链分工体系下不同的全球价值链动力机制、治理结构等方面对一国产业结构升级的影响方式与相应要求,从理论层面构建全球价值链分工对国家产业升级的多角度、多层次影响机制,通过理论分析探讨中国产业升级方向。
¥30.00定价:¥38.00 (7.9折)
牛冲槐、张永红所著的《区域人才聚集效应研究》首先对区域人才聚集效应研究的相关理论基础做了全面的综述,对人才聚集的定义、内涵、特征、类型做了科学全面的界定,分析产生人才聚集效应的宏观环境和组织环境及其其他环境对人才聚集效应的作用机制。在此基础上,分别对区域人才聚集与地方政府的关系、区域人才聚集与高新技术产业的关系、高校人才聚集与知识创新等专题进行了深入探讨。*后,对区域人才聚集与区域发展的关系进行了重点研究,并进行了案例实证分析。
¥37.90定价:¥48.00 (7.9折)
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近年来我国劳动关系领域发生了一些引起人们高度关注的事件及现象,比如,多个城市出现的出租车罢运事件、广东南海本田工人罢工事件、通钢事件和林钢事件、就业歧视现象以及拖欠工资现象等等;本书主要结合这些热点事件和现象,探索其发生、发展的轨迹和规律,剖析和研究这些事件背后相关的劳动关系理论问题,同时从实践的角度提出解决这些事件和现象所存在问题的对策或建议。
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