¥12.40定价:¥18.00 (6.89折)
本书专门探讨涉外经济单位的用人之道,旨在引起领导高度重视,真正从整体上迅速提高涉外经济单位人员素质,这是较之完成涉外经济的具体任务,实现经济效益更加复杂、艰巨的任务。吸收了古今中外用人之道方面的丰富经验,针对涉外经济任务的需要,从十七个方面作了具体阐述,*后又综合地进行了概括,试图使涉外经济单位在用人上实现科学化、系统化、制度化,既有明确的理论思想指导,又便于具体操作。
¥6.90定价:¥13.80 (5折)
¥17.90定价:¥26.00 (6.89折)
本书是在《QC小组基础教材》(修订版)基础上进行的第二次修订。主要内容包括QC小组的概述、组建、活动、活动成果及其评审与激励,统计方法基础知识,调查表、分层法、头脑风暴法、亲和图与排列图等QC小组活动的各种技术与方法;本书附录部分重新收集了6个**的、有代表性的、较成熟的案例及其评价,供读者参阅。本书内容丰富,讲解通俗易懂,具有很强的可读性。
¥12.00定价:¥18.00 (6.67折)
人才的使用问题是一个十分重要,十分复杂的问题,说到底,是个如何调动人的积极性、创造性的问题。要使用好人才,除必须认真贯彻执行党和国家的有关方针政策,深入进行人事体制改革,建立适应社会主义市场经济的用人体制和机制外,还要注意学习、研究、运用人才学的科学原理。本书试图着重探讨事业单位的用人之道,在编写过程中注意了理论性和可操作性,并努力贯彻理论联系实际的方针。
¥7.30定价:¥14.50 (5.04折)
作者结合组织人事工作的实际,撰写了这本深入浅出的、具有一定实用价值的小册子,奉献给广大读者,在具体写法上,作者力求简繁恰当,突出重点,着重介绍各级领导和组织人事干部*感兴趣的“选配——管理领导人才系统工程”。对一些人们比较敏感的人才问题,作者尽量打消顾虑,对读者开诚布公,讲真话,讲实话。
¥8.40定价:¥16.80 (5折)
¥10.50定价:¥15.00 (7折)
¥11.50定价:¥16.80 (6.85折)