让管理简单化：将所有管理工作简化为“三步”，解放管理者和被管理者，把握关键因素，实现管理效益：把所有执行行为与业绩考核，挂钩，以指标管理人，达到“牵一发（指标）而动全身”的目的，从众多企业实践情况看，管理效率大幅度提升。管理成本大幅度下降。 全面性：《高效运营管理系列·指标、流程、考核管理全案：人力资源部手册》涉及了人力资源管理各个功能模块。科学性：《指标、流程、考核管理全案：人力资源部手册》指标设定及评分方法，吸引了中外大量成功企业的绩效考核经验。实用性：《指标、流程、考核管理全案：人力资源部手册》指标设定、流程设定、考核方法设定，均在国内多家企业实践10年多，具备很强的科学性。操作方便：随书附赠光盘，提供了指标、流程、考核管理的电子版，读者可以直接下载使用。
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