【新华书店总店自营】蜕变,唐舒芳,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《蜕变:一个HR的自我修炼》: 为了帮助广大人力资源从业者更好地了解这个行业、进入这个行业,并在这个行业实现个人职业生涯的发展,本书全面记录了作者在学生时代和进入职场后,进入不同类型的世界500强企业的工作经验和实习体验,讲述了外企、民企、国企的职场故事,分享了作者的招聘与培训经验、电话面试技巧、专业知识储备、办公软件技能、职场软实力开发,从而帮助广大的从业者快速了解不同企业的运营模式和企业文化,
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【新华书店自营】Excel在人力资源管理中的应用,清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店自营】HRM不能说的秘密,陈雁 著,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店旗舰店】人力资源经理成长手记 主管以上,总监未满,涂熙,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
"人力资源工作是一门文理兼具、实践性很强的职业,可以看到人性中很深层次、很丰富的内容。从业者身处其中,或开心或难过或不解或困惑,但总会在某个时刻豁然开朗,找到自己独特的解决问题的方法。本书讲述了人力资源主管乐乐在不断变化的复杂环境下的选择,并探索出一条属于自己的发展路径。书中通过各种生动的案例,提出问题并给出实际解决问题的方法,每个案例娓娓道来,让读者从中得到优选的体验和收获。"
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【新华书店自营】HRM不能说的秘密,清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店总店旗舰店】员工培训与开发实务(第2版),清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
本书是人力资源管理者进行人力资源规范化管理、提高工作效率推荐的实用工作手册和常用工具书。
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【新华书店总店自营】人力资源管理,葛玉辉,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】人力资源管理从入门到精通,张明辉 著,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】教你看懂工资单,严行方 著,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】HRM不能说的秘密 ,陈雁 著,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店自营】蜕变,唐舒芳,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《蜕变:一个HR的自我修炼》: 为了帮助广大人力资源从业者更好地了解这个行业、进入这个行业,并在这个行业实现个人职业生涯的发展,本书全面记录了作者在学生时代和进入职场后,进入不同类型的世界500强企业的工作经验和实习体验,讲述了外企、民企、国企的职场故事,分享了作者的招聘与培训经验、电话面试技巧、专业知识储备、办公软件技能、职场软实力开发,从而帮助广大的从业者快速了解不同企业的运营模式和企业文化,
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【新华书店自营】现代饭店人力资源管理实务(第3版),清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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【新华书店自营】蜕变,清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
《蜕变:一个HR的自我修炼》: 为了帮助广大人力资源从业者更好地了解这个行业、进入这个行业,并在这个行业实现个人职业生涯的发展,本书全面记录了作者在学生时代和进入职场后,进入不同类型的世界500强企业的工作经验和实习体验,讲述了外企、民企、国企的职场故事,分享了作者的招聘与培训经验、电话面试技巧、专业知识储备、办公软件技能、职场软实力开发,从而帮助广大的从业者快速了解不同企业的运营模式和企业文化,
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【新华书店自营】管好员工这几招就够,清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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资深顾问手把手教你做薪酬 三茅网HR经典 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书是供企业人力资源管理从业者使用的一本参考书。全书共分9章,从薪酬管理体系设计框架、薪酬设计的步骤和方法、薪酬管控、特殊人员薪酬类别与福利体系的设计方法等方面对薪酬体系进行了深入的剖析,作者结合自己多年的咨询经验,采用循序渐进的方式,手把手地教大家薪酬设计的每一个步骤。
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从内容结构上对饭店人力资源管理的框架重新进行设计和调整,抓住其中*关键、*实用的部分进行详细梳理。除了介绍饭店人力资源管理中的招聘、培训、激励、薪酬、绩效考评等基础研究内容外,还加入饭店员工职业生涯规划、饭店团队建设、饭店员工有效沟通与领导艺术等方面的内容,突破了以往该类教材的编写框架,从更实用、更新颖的角度拓展了饭店人力资源管理的范围和领域。其次,在编写体例上采取 任务导向 的教学模式。全书共分为十个 学习项目 ,每个 学习项目 中还细分为若干个 学习任务 。每个 学习任务 中包括知识目标、技能目标、课前导读、开篇案例、知识链接、案例分析、单元小结、实训任务及复习思考题等环节,内容结构系统全面且通俗易懂,充分体现了理论与实践相结合的原则。
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人力资源管理(面向“十一五”高等院校精品课程规划教材 经管系列)
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秘书实务 (第2版)(高职高专工作过程导向新理念规划教材·秘书系列)
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招聘管理从入门到精通 贺清君 清华大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,从招聘助理、招聘主管、招聘经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求的台阶为主线,全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; 提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理; 精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!买套装书更优惠,火爆销售中: 《人力资源管理从入门到精通HR丛书 战略 招聘 绩效 薪酬 岗位分析 法律 套装全6册》 套装内图书: 《上承战略下接人才——人力资源管理高端视野》 《招聘管理从入门到精通》 《绩效管理从入门到精通》 《薪酬管理从入门到精通》 《岗位分析和评价从入门到精通》 《企业人力资源全程法律顾问》
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【新华书店总店自营】人力资源管理(普通高校十二五规划教材)/管理学系列,林莉//王岩,清华大学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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Excel人力资源与行政管理 从新手到高手 宋强,刘凌霞 等编著 清华大学出版社,【正版可开发票】
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管理手记:人力资源经理是怎么做薪酬管理的 米雅 清华大学出版社,【正版可开发票】
书作家米雅倾亲打造《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题铁》姊妹篇
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【新华书店自营店】人力资源管理,清华大学出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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岗位分析和评价从入门到精通 杨岗松 著 清华大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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岗位分析和评价从入门到精通 杨岗松 著 清华大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从零开始学招聘 人力资源管理的基本功 董超 清华大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
人才是企业成败的决定性因素之一。目前,各企业的人才流动性非常大,越来越多的企业面临着招聘、留用、培训等难题。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》将枯燥无味的招聘工作比喻成“相亲会”,由浅及里地阐述了企业的招聘工作。《从零开始学招聘:人力资源管理的基本功》实用性强,既可作为招聘入门书籍,又可作为招聘能力提升的指引。
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培训手记:从经营出发培养人才 米雅 清华大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《培训手记:从经营出发培养人才》由清华大学出版社出版。
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乐乐当主管了--人类资源新手的蜕变 涂熙【无忧售后 放心购买】
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培训手记 从经营出发培养人才 (人力资源管理高端视野丛书) 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书讲述了一个中小学生教育辅导公司的人力资源管理和培训的故事。小城市,小企业,民营,老板,亲戚朋友打天下,看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。主人公LJ是如何说服老板推行一项项新的人力资源制度的?是如何取得低高管的支持并开展培训的?是如何通过看得见的培训效果提升了员工的能力的?制度必须切合企业的实际情况,措施必须得到管理客体的支持,不能做到因人而异,因企施策,管理注定会失败,看文中主人公如何演绎润物细无声的管理故事……
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IT企业人力资源绩效管理实务 蒋海昌 清华大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
作者以人力资源经理的角色亲身经历的案例为例子,把HR理论和自身多年的HR管理实践密切结合在一起,用细腻的笔触详细描述HR管理领域工作应该如何开展、问题应该如何解决的思路和方法。本书内容涉及绩效薪酬、招聘培训、组织管理等42个人力资源课题,作者结合企业人力资源实务,解说人力资源管理方法,全面解析人力资源工作中碰到的主要问题,详细记录了人力资源经理在不同管理场景下遇到问题、解决问题的心路历程。读者不但可以在书中看到HR管理工作的整体框架,而且能了解到作者的工作思路与方法,从中学到有用的职场知识,从而提高自己的职场竞争力。同时本书也树立了—个标杆,读者可以对比这个标杆,看看自己是否了它或者还够不到它。本书适合HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可以从本书的案例中获得教
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简单地说,米雅编著的《管理手记》是一本针对人力资源实务工作中会遇到的一些问题,也是我个人的解决思路和方法,仅供遇到过或者极有可能会遇到此类问题的同行参考,因为是亲身体验且逐一的实施过,所以实用性相对会强一些,它主要的目标读者群是有两年以上从业经历的人力资源熟手、主管或经理,刚刚踏入人力资源领域的新人不太可能**会遇到书中所提及的案例,而总监或者高级经理级别的同行对案例所涉及的那些问题要如何解决已经驾轻就熟,没有必要再浪费时间阅读本书,除非是本着博闻的精神,想看一看同样的问题别的同行会如何面对。
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本书是针对高职高专学生毕业后工作岗位能力需要、学生认知规律行编写,具有如下特点: 主要讲述工作中经常用到的人力资源管理的基本原理,而非面面俱到; 理论讲解之后,紧跟实务案例,便于学生理解和运用; 案例生活,激发学生的学。
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