以深入实施人才优先发展战略,推进人才发展体制改革和政策创新,形成具有国际竞争力的人才制度优势为指导,覆盖人才学的核心课程,致力于建立一个相对完善的人才学教材体系,是中国乃至世界上的**套高校人才学教材,
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人才管理国际比较 人力资源开发与人才发展博士点全力打造,开创人才学教材开发新局面
《人才管理国际比较》一书是中国**部人才管理国际比较,弥补了中国在这一领域的空白,具有一定的开拓性、创新性和学术价值、出版价值。
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本书从风险管理的角度为人力资源管理新问题的解决进行积极探索
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全球化智库(CCG)作为民间智库,成功举办了两届 中国人才50人圆桌论坛 ,国内外几十位人才领域高端专家学者与社会各界精英,探讨我国人才体制机制改革的重点、热点、难点问题,共同分享思想盛宴,为 十三五 规划背景下的人才工作建言献策,本书是与会专家智慧的结晶,内容分为上篇:中国人才50人论坛专家观点荟萃;下篇:人才专家共话人才创新。内容涵盖人才理论创新、人才政策分析、人才培养开发、国际人才引进、人才安全、大数据解决人才使用、人才思想政治建设等内容。本书内容新颖、观点纷呈,具有很强的现实意义和借鉴意义。
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经济新常态下的人力资源管理变革—2016年全国人才与人事研究主题征文获奖作品集
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【新华书店总店】中国人力资源服务业发展报告(2014) ,《中国人力资源服务业发展报告》编委会 编著,中国人事出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
本书的编撰和出版是向全社会展示我国人力服务业的抢先发售尝试。编撰本书的目的,不仅是落实《服务业发展“十二五”规划》提出的,“有关部门要尽快研究制定服务业发展评价体系,定期公布全国和各地服务业发展水平、结构等主要指标”的具体举措,更为重要的是记录人力资源服务业发展历程,总结交流行业发展经验,展望行业发展趋势,为各地人力资源服务业主管部门加强行业的有效管理和引导行业科学发展提供借鉴和参考。
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工资与工时、休息休假权益维护 石先广、徐兴民著 中国人事出版社【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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【新华书店总店】人才考核体系与激励策略 ,吴江 主编,中国人事出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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【新华书店总店】人力资源管理风险防控 ,余兴安 主编,中国人事出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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人力资源管理风险防控 余兴安 主编 中国人事出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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