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高绩效的HR(中文修订版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了全世界范围内有待管理者深入了解的优佳人力资源实践,提出了未来人力资源必须修炼的六项能力(战略定位、社会活动、能力构建、变革能力、人力资源创新和整合、技术支持)。《高绩效的HR(中文)》适合所有人力资源从业者(首席人才观、HR通才、HR专才、打算进入这一领域的学生和其他人员)、业务部门经理、人力资源领域研究人员或顾问阅读与使用。
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国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材 农网配电 上下 国家电网公司人力资源部 编 中国电力出版社任选备注
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德鲁克对于员工在工作中进行自我管理提出了五项要求 用优势生存,让工作富有成效,出现在正确的地方,创造有意义的贡献,以及恰当处理协作关系。它们已经并正在被众多实践验证,也必然在今后继续发挥作用。《德鲁克工作五要求》正是围绕这五项要求,以德鲁克的理论为契机,结合现实案例,对各项要求的内涵逐一进行了细致解读,以助职场人士自我管理、自我提升。
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尤里奇管理思想文库 国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者历时25年,全力开展“全球人力资源胜任力调查”项目,破解分析了全世界范围内有待于管理者深入了解的人力资源实践。《尤里奇管理思想文库·国际化的HR 用国际化的视野提升企业竞争力》将提供 下一代的人力资源从业者必须具备的能力和素质 人力资源专业人士怎样在世界各地跨越不同层次的商业环境进行相互整合 人力资源对个体以及企业绩效的短期影响,以及它会怎样对消费者和整个社会产生持续影响
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人事档案管理实务 本书编委会 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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企业瘦身与人事精简 孙科柳,孙昌华 著 中国电力出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科柳、孙昌华编著的《企业与人事精简(精简人事管理20条)》为企业“”提供了一套切实可行的方法体系。这套体系以企业聚焦为始点、以提高效率为目的、以精简人事为手段,分别介绍了企业组织简化、流程优化、管理效果、员工效率等方面知识,从各角度论述了企业组织中存在的人事臃肿问题以及精简人员、提高效率的方法和措施。
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生产计划管理实操手册【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法》员工的发展是任何一个组织的血液。在竞争激烈的市场中,员工的素质决定着企业会成为还是平庸之辈。而现实中,在各种各样的组织里,很多管理者虽然想法和愿望很好,但要么缺少合适的技能和方法,要么没有获得实质性的支持来充分提升员工能力。《把员工赶出舒适区 实现培养人才和业绩目标双赢的五大方法》两位员工培养专家通过缜密的访谈调查研究,勾勒出了管理者提升员工能力的清晰路线,并以案例的形式提供了出色提升员工能力的管理者的珍贵经验以及管理技巧。
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一念之间 安全心理篇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《心灵的光明丛书一念之间安全心理篇》共分为四篇。篇 生命中的“天冕”,介绍安全的重要性。第二篇 整理一下再出发,介绍压力、激动、情绪、紧张等情况都会对安全生产造成影响,当碰到这些情绪时,应立即调整情绪和心态。第三篇 形成你的能量场,讲述当我们受到人际关系、家庭关系、工作环境等影响时,应将这些外部因素转变为确保安全生产的正能量。第四篇 点亮心灵之光,讲述我们每个人心中都应点亮“安全”这盏明灯,使我们不会在负面情绪中迷失,不在受伤后沉沦,而是及时补充心理营养,获得平安和宁静,指引我们前行。
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高效继任规划:如何正确识别和培养领导者 (英)大卫·克拉特巴克 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
欧洲最知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士力作 “……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的错误假设。” ——瑞银集团前全球人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
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奖惩管理的55个关键细节 黄钰茗,孙科炎 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
孙科炎编著的《奖惩管理的55个关键细节》是该系列图书中的一本。本书全面、系统地对奖惩管理的各个模块进行了科学的梳理,经过严格筛选,从标准设计、树立规则、正向激励、负向激励等8个方面选取了55个关键细节。
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绩效精神【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
学不会绩效,永远无法出类拔萃。
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生产计划管理实操手册 孟亚洁,孙丽 中国电力出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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高绩效的HR (美)戴维尤里奇(Dave Ulrich) 等 中国电力【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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变革的HR:从外到内的HR新模式 [ 美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)等 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书是尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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变革的HR:从外到内的人力资源新模式 戴维·尤里奇 等著,陈丽芳 译 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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奖与罚,管理的杠杆效应 孙科炎 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《奖与罚,管理的杠杆效应》从心理学角度对管理中的奖与罚做出具体分析,从动机角度、思维的惯性、行为的强化、压力的施加、信念的树立、情绪的调整、员工与管理者的相互认同以及竞争心理八个方面对管理者和员工的奖惩心理做出分析,适合企业管理人员、人力资源工作者、培训师、管理咨询师使用。
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一切为了业绩――资产型员工的基本素养 石真语 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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服从造就卓越 李芳 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《服从造就卓越》的目的就是将服从的技巧告诉所有的职场人士,致力于使读者成为一名肯服从、能执行的员工,进而去推动公司发展并获取个人的胜利和荣耀。 对员工而言,编者们希望你明白秩序的力量和服从的意义:弄清楚自己应该向谁服从;了解成为肯服从、善执行的“雇佣兵”所必需的心态和技巧。一旦你弄清楚这些,你就会成为的服从者,而服从者会是让管理者最满意的员工。 对企业和领导而言,编者们希望你体察你的员工,洞悉他们的需求,并掌握能够使他们心甘情愿服从的方法。如何让员工主动服从,这是执行管理的大学问,也是考验管理者是否的重要方面之一。 《服从造就卓越》适合企业管理人员和普通员工阅读,更适宜作为企业和事业单位的员工职业素质培训用书。
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变革创造价值:人力资源循证式管理 (美)约翰·布德鲁,(美)瑞文·杰苏萨桑 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
iv> 来自可口可乐、IBM、盛大网络、加拿大皇家银行等知名企业的真实经验,的企业总是能够洞察未来,积极寻变,占据先机,赢得持续竞争优势。这次,他们从人力资源管理入手,打破传统,用事实和证据代替经验和教条,开启了管理的新时代!
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责任引导一切 陈永涛 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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国际化的HR:用国际化的视野提升企业竞争力 Dave Ulrich 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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华为工作法 孙科炎 中国电力出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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薪酬管理的55个关键细节 黄钰,邵帅 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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绩效管理的55个关键细节 徐耀武 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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别说你懂培训 马千里 著 中国电力出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
适读人群 :适用于企业管理者阅读 听到“培训”两个字,人们反应往往是“课堂讲授”。也就是说,把培训仅仅当成课堂讲授的大有人在,因为他们没有意识到培训技术的多样性。同样,把培训活动场次多,培训现场气氛热烈当作培训绩效的和业绩的人也大有人在。假如一个培训经理仅仅侃侃而谈全年组织了哪些培训活动而面有得色,只能说明他真的没有理解培训的含义。卓有成效的培训并不在于你懂了多少知识,开悟了多么先进的理念,了解了多少技能,它只在于转化和落实后所产生的结果。“99度加1度”理论告诫我们,一锅水烧到99度停止,则会前功尽弃、功亏一篑。更何况培训活动本身在整个培训过程中只能算作1度,把“水”烧开还需要99度的热量。
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一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。有无责任心,将决定生活、家庭、工作、学习的成败。这在人与人的所有关系中无所不及。 ——俄国作家 列夫?托尔斯泰
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