中国人力资源服务业白皮书 (2011) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
当今世界正处在大发展大变革大调整时期。世界多极化、经济全球化深入发展,综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈。特别是创新成为经济社会发展的主要驱动力,知识创新成为国家竞争力的核心要素。在这种大背景下,各国为掌握国际竞争主动,纷纷把深度开发人力资源、实现创新驱动发展作为战略选择。人力资源服务业担负着为人才效能的充分发挥提供保证的重任,在人才强国战略中起着重要的作用。本书向本行业及社会各界人士充分展示我国人力资源服务业本年度的发展全貌,总体上划分为年度报告篇与专题报告篇。年度报告篇全面介绍20年我国人力资源服务业所面临的政策法规环境以及新的变化,关注我国人力资源服务业的内外部市场需求、人力资源服务机构和从业人员的新变化,总结了我国人力资源服务业的总体发展状况 专题报告篇的内容包括对人力
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地震专业救援队伍能力分级测评 搜救技术培训教材 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人才学原理 罗洪铁,周琪 编 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职业方法能力 训练手册 试用本 童山东,任开隆 主编 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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人才测评实战 寇家伦 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
全面、实用、有效的人才测评方法。管理者需要的人才测评指南!
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数字化人才与组织建设 未拆封 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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新主人翁精神 高贤峰 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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就业培训 谢小青 著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书研究内容设计合理,既考察了就业培训的多样化需要以及不同主体进行就业培训投资的行为策略,进行了理论分析和大量实地调查数据的计量分析,又汲取了我国这方面已有经验与。国外的可取之处,作者通过自己的艰辛探索,试图找到解决我国劳动力就业问题的良方。理论与实际相结合,现状调查与机制研究相结合,体现了作者力求创新、积极务实的钻研精神和强烈的社会责任感。研究方法科学得当,属于问题导向型的实证研究,其技术路线清晰可行,反映了作者深厚的学术造诣和较强的科研能力。
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国家战略—人才改变世界 王辉耀 著 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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区域人力资本积聚和开发机制研究 王金营 著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中央企业高管培训的实践探索 中国大连高级经理学院 编 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中央企业高管培训的实践探索》中汇编的文章都是由企业人力资源部门中高层领导撰写的,主题鲜明,理论联系实际,应用性强,对我国企业人才培训工作具有重要的借鉴和指导意义。
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企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究 覃成菊著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业中层管理人员的选任是企业人力资源管理中的一个关键问题。作者认为:中层管理人员的绩效不仅包括角色内的行为,还包括那些在角色外对组织有益的行为。本书主要探讨了绩效结构及其影响因素的研究,企业中层管理人员绩效结构研究,企业中层管理人员绩效影响因素研究等内容。
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中国人力资源服务业白皮书 萧鸣政,郭丽娟 主编 人民出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国人力资源服务业白皮书(2011年)》是由人民出版社出版的。
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中国全要素生产率增长与人力资本效应研究 魏下海 人民出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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秘书与办公室工作 吴跃平 主编 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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中国转型期公共财政 王军 著 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究 赵志泉,黄乾 主编 人民出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《薪酬公平、劳资正义与和谐企业建设研究》由人民出版社出版。
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秘书与办公室工作 吴跃平 主编 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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从按劳分配到按生产要素贡献分配 蔡继明 著 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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中国人力资源服务业蓝皮书 2014 萧鸣政,李栋主 编著 人民出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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用人方略论 王永生 著 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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新主人翁精神 高贤峰 著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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大学生职业生涯规划影响因素研究——以教学型院校为对象 宋争辉 人民出版社 【新华集团正版书籍】
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新主人翁精神 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《新主人翁精神》以主人公小D的职业发展生涯为前景,以其对“为什么要做主人翁”和“怎样做主人翁”的思考与行动为主线,揭示了“将岗位看做股份制公司,员工以人力资本入股,因此是岗位主人”的逻辑。随着故事的展开,读者将得到一次又一次心灵的激荡,并且会自然而然地感悟到“自己是岗位的主人,因此应该以主人的心态从事岗位工作”、“即使是打工的,也首先是为自己打工”的道理。《新主人翁精神》通过小D的思考以及他与老师的对话,为读者展示了岗位主人翁理论的哲学基础。岗位主人翁理论不仅继承了传统主人翁理论的集体主义哲学传统,还结合了西方人本主义中自我实现等个人价值的哲学思想。论证了岗位是集体主义与个人价值的好联结枢纽这一论断。基于集体主义的主人翁精神要求员工首先要干好本职工作,基于个人价值的自我实现也
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企业人力资本投资与管理 安应民 主编 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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中国转型期公共财政 王军 著 人民出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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国家战略—人才改变世界 王辉耀 著 人民出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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中国人力资源服务业白皮书 (2008) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书分为四部分。部分具体调查分析了目前市场对于人力资源服务的实际需求。通过对国家产业结构调整、区域协调发展、人力资源跨区域流动、降低人力资源成本、现代企业制度的建立、大学生就业趋势、社会发展等领域的调查研究,总结了当前市场对于人力资源素质提升及人力资源服务业的实际需求及其发展趋势。第二部分是关于我国人力资源服务业市场发展的系统介绍。这一部分首先对全国人力资源服务市场、区域人力资源服务市场的发展现状与发展趋势进行了分析,同时还阐述了人力资源服务业在全国的发展及人力资源服务业的效应分析。第三部分主要介绍了与人力资源服务问题的相关政策与法律法规,主要包括《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等,并通过对这些法律法规在推行和实施中出现的一些问题进行了较深入思考,提出
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大学生职业生涯规划与创业教育 张秋山,刘焱,李宏亮 编著 人民出版社 【新华书店正版书籍】
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新主人翁管理:行人本之道,令基业长青【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
一年来,《新主人翁精神》员工版,其发行量已经超过10,很多团体都纷纷学习新主人翁精神的新为商、为人之道。《新主人翁管理》,又会演绎什么样的传奇故事呢? 众所周知,改革开放30年来取得的巨大物质成就不可否认,但精神的发展上却无法与物质的发展形成正比。精神和物质相辅相成的发展是最理想的状态,精神文明严重不足,最为明显的就是企业中主人翁意识的集体缺失。正因如此,我们这个时代才更需要提倡、发展、普及这样的精神。这就是新主人翁精神能在一年内唱响大江南北的现实需求。 献出自己的所有的,才能得到需要的,做好自己该做的,就能得到该得的。
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人才学原理 (L) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人才学原理(L)》从理论层面上旨在人才学的现有基础理论成果的基础上,吸收该领域近5年在理论和实践研究上的前沿成果,深化人才学研究。从实践层面上旨在运用人才学基础理论回应人才开发实践中的热点和重点问题。全书以人才学基础理论为核心,内容包括人才学的理论基础,人才成长过程及其规律,人才的素质,人才环境、人才的社会承认、人才的结构、人才的使用等基础理论。通过《人才学原理(L)》,一是深化人才学研究的深度和广度,并反映该领域的理论和实践研究成果 二是深化人才学的研究对象、研究方法、研究体系和基础理论,以推动人才学学科科学化发展 三是以人才成长和开发规律为核心深化人才学基础理论,为人才开发实践提供理论指导。
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【基本信息】 书名:自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究 ISBN:9787010239606 作者:王华强 著 出版社:人民出版社 出版日期:2021年12月 开本:32开 装帧:平装 成品尺寸(mm):148x210 定价:69.00
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