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全新正版图书 人力资源管理概论/全毅文全毅文中国财富出版社9787504768810人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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人员招聘与配置 张妍 张艳艳 陆丽娥副 中国财富出版社 9787504761057
由张妍、张艳艳主编的《人员招聘与配置(高职高专人力资源管理创新系列教材)》是专门为人力资源管理专业学生编写的,针对人力资源人才培养目标的要求,结合目前高校学生的特点,注重知识的系统性、准确性和实用性。教材内容新颖、案例丰富、注意实用性,体现了特色与知用相结合的原则。 本教材涵盖了人力资源的基本原理,介绍了人力资源学新的研究成果和实践案例,其主要特色是案例导入理论知识、在一定历史条件下的案例阅读材料、大量理论知识习题。
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【新华书店总店自营】首席人才官商业与管理评论 ,智联招聘 主编,中国财富出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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全新正版图书 转型密码:新常态下的创富法则谢家宜中国财富出版社9787504768988 企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
"要想赚到钱必行商业上的创新,纵观整个商业行为, 实际上都在围绕着发现客户的需求,提供相应的产品或服务,再 来研究客户的需求,这三种行为是不断循环的。"
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【新华书店总店自营】首席人才官商业与管理评论(第10辑) ,智联招聘,中国财富出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
历史上,每一次颠覆性的技术革命,都同时是一场认知和思想的革命,以及,组织和生产的革命。就像农业时代产生了亚细亚生产方式,大工业时代诞生了科层制和流水线作业,互联网时代出现了平台型组织、电商和分享经济模式一样,数字化时代,也一定有其独特的存在和特性。对于人力资源管理来说,也许最重要的,就是以数字化时代的思维,重构组织和人。 数字化时代,我们如何重构组织和人力资源管理,或
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只有先当好秘书才能后做好领导 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《只有先当好秘书,才能后做好领导》讲述与其他职位相比,秘书有许多天然优势 跟领导接触频繁,能在领导面前充分展露自己的才干,能让领导更直接全面地了解自己,等等。因此,秘书有更多的机会接受培训,被提拔的概率也更大。对秘书来说,要珍惜向领导们学习的机会,学习他们的为人之道、处世之法,同时利用好表现自己才华的天时地利,逐渐从普通秘书升任为秘书、总裁秘书、业务经理,进入领导层,成为一名领导。
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有效激励的力量 不加薪也能激励员工 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库培训师书系》编著者黄利君。在《有效激励的力量》一书中,你会更深刻、更系统地认识到激励在管理中的重要作用,并学习到激励的种种可行方法及其实际运用。相信本书能使你对员工的激励更富有实用性和艺术性,从而让你在管理工作中得心应手,并且收获丰硕的成果。
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人事工作一日通 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着社会的变革与创新,人事工作的内容已经发生了变化,旧的人事工作方法与新的人事管理思维也有不同的出发眯。专业人事工作者既要了解以前的人事工作内容与特点,又要掌握现代人事管理理会,在多变的环境中,学以致用。《工作一日通》丛书紧跟时代的潮流,以不同职位为立足点,以全部工作流程为对象,根据现代管理的基本理念,结合中国企业的实际状况,通过合理的分析和谨慎的选择,将最为重要的环节作为讲述重点,并邀请实践经验丰富且理论根基扎实的作者执笔,力图全面、地展现各个岗位的职责、知识要求以及劋作实务。本书是丛书之
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首席人才官商业与管理评论 (第8辑) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
报告中,特别值得关注的一点,是明确提到要“在人力资本领域培育新的增长点”,这说明从国家战略的层面,人力已被视作是一种重要“资本”。那么,从人力资源到人力资本提法的变化,对于企业人力资源管理意味着什么?那就是意味着以“人力资源为资源”这种思维做管理的时代过去了,我们要面对新的变化。
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军令如山 全员高效执行力提升 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?执行力是企业经营成败的关键。只有企业具有良好的管理模式和管理制度,再加上言出必行的带头人,才能够充分调动全员的积极性,执行才能够落实到位!
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向培训要结果 5D培训项目的设计与实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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只有先当好秘书,才能后做好领导 张文远. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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科技企业孵化器的运行与绩效评价【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《科技企业孵化器的运行与绩效评价》应用企业创业理论、孵化器理论、区位优势理论和产业群等理论,采用定性和定量分析相结合的方法对我国科技企业孵化器的运行机制和经营绩效问题进行了深人研究。本书在外相关研究的基础上,通过调查研究,获取大量手数据,并据此从多个角度对我国科技企业孵化器的发展状况和运行结构进行了深入细致分析,总结和提炼了我国科技企业孵化器在运行发展中存在的主要问题。
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九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
领导力的前提首先是选对人。而几乎没有企业不受人才问题的困惑,招不到人、留不住人、用不好人等,财务危机不会经常发生,我们的企业却几乎每天都在受到人才问题的威胁……而我们的员工也是如此,由于不了解自己的人格或不知如何与其他人相处而盲目跳槽,人际关系紧张,职业定位错误以及个性常常受到压抑……如何找到答案,那就请您仔仔细细地阅读《九型人格与选人用人 企业因才施用的秘密》内客,一定会带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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科技企业孵化器的系统运行与绩效评价【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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九型人格与选人用人-企业因才施用的密码秘密【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人才是企业的未来,而九型人格的贡献就在于它的科学分析理论和分析方法可以完全用在企业的人力资源管理和绩效评估环节上,帮助企业更全面地了解员工的工作状态和贡献程度,使HR能够在制订选人计划和用人方案时更加高效——什么样的员工适合销售,什么样的员工可以参与管理;哪些员工更适应团队,哪些员工需要充分的自我空间等。石淼编著的《九型人格与选人用人(企业因才施用的秘密)》带给您全新的启发,让您豁然开朗!
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正版图书 人力资源管理实务丛书:薪酬管理实务 中国财富出版社 9787504733498 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
本书以工作新手小王的工作和成长历程为案例,对薪酬管理业务框架进行了完整细致的描述。作者试图将薪酬管理的基本技能与以往的一些工作经验和感受联系在一起,在为读者提供一个薪酬管理框架的同时,更侧重于对一些实际工作中遇到的问题和难点在对策上的探讨,并希望在方向上引导年轻的同行在工作中不断充实自己、提高自己。
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让企业培训更有效 张大成,林俊 著 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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军令如山:全员高效执行力提升【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
为什么无数的公司都拥有的构想,缺只有少数的公司获得持续?执行力是企业经营成败的关键。只有企业具有良好的管理模式和管理制度,再加上言出必行的带头人,才能够充分调动全员的积极性,执行才能到位!
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找份工作去恋爱 张持,李锋 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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你就是团队 马银春 编著 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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就业前心理培训与指导 康军,张波,王志强主编 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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有效激励的力量:不加薪也能激励员工 黄利君 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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正版图书 员工招聘与选拔实务 中国财富出版社 9787504732873 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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态度决定待遇 汪园黔 著 中国财富出版社 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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面对冷漠懒散的员工,你是否有力不从心的感觉?面对一盘散沙般的团队,你是否有无从下手的困惑?而对业绩停滞不前,员工不断流失的现状,你是否有孤立无援,众叛亲离的无奈? 员工心理辅导:企业发展的精神支柱 员工心理疏导:小问题会导致大损失 解开性格偏激:让员工养成良好的工作习惯 坚定员工意志:让员工找到自我 人际快乐沟通:开辟员工心理沟通的渠道 卸下员工压力:让员工轻松地工作 实施心理激励:让员工从心理中获得快乐 注重人性管理:顺应人心才能管好人心 自我修行:和员工共同发展
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现代人才学基本理论与实践问题研究【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
“钱学森之问”(为什么我们的学校总培养不出杰出人才)不论是以前还是现在都困扰着无数的人。也许在此书中,不同的人会找到一些关于钱学森之问的见仁见智的答案。
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品德与责任 谢立民 等 中国财富出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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正版书籍 培训革命 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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好教练胜过好老板 心烛 中国财富 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
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正版书籍 准时交付(OTD)管理法 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 有效激励的力量不加薪也能激励员工 中国财富出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《有效激励的力量(不加薪也能激励员工)/华夏智库培训师书系》编著者黄利君。十个可怕想法与十个可怕纲手,能够以指数的方式繁殖,最终结果不是二十个害怕,而是一千或一万担忧,消除负面因素,传递积极信息,有效激励的力量,为企业打开成功之门。
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正版图书 CHO首席人才官商业与管理评论(第四辑) 中国财富出版社 9787504763099 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
适合企事业单位人力资源部门阅读。
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正版图书 成功就这么简单 中国财富出版社 9787504739445 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《成功就这么简单》是青少年的励志学习宝典,无数学生因为它而改变命运;中华感恩教育演说家、高考心理辅导专家、青少年心灵成长教练徐望华老师的力作。找回自信,重塑自我,成功其实就这么简单。
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正版图书 餐饮业员工心理行为分析 中国财富出版社 9787504736833 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
我想知道同事的工资怎么办?客人结了帐还不走怎么办?客人给我小费我该怎么办?我想边工作、边读书可以吗?面对唠叨的主管我该怎么办?对下属还要客气嘛?如何把功劳让给上司?为什么我不能当主管?“慢工”出细活,这样做对吗?做一名传菜员窝囊吗?主管的话就正确吗?由唯高主编的《餐饮业员工心理行为分析》涵盖的范围广,涉及餐馆运作的方方面面,包括经营技巧、经营理念、管理方法、服务技能和员工培训等许多细节,内容极其丰富,知识面极其广阔,因而具有全面性和实用性。
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