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正版!人话鬼话 9787030114297 科学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
无论你置身商海官场,还是面对老板同事,亲朋好友,总免不了需要沟通,理解,说服对方或说服自己,作者集三十多年实践化验,把脉说服术之要害,一招一式,为你指点迷津,让你豁然开朗。晓之以理,不如动之以情,说服之旅,始于知心,知己知彼,百战不殆;八分倾听二分说,异心以心传心;以己之变求人之变……
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揭秘三星鲜为人知的用人策略,吸纳天才用怪才,量用人才,注重实绩的选才原则。
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人力资源管理系列·21世纪高等院校教材:人力资源开发与管理 书籍非全新 品相85-99成新,实拍图以图片为准发货,介
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正版!三星的人才经营 9787030219244 科学出版社【可开发票】 正版图书下单即可
揭秘三星鲜为人知的用人策略,吸纳天才用怪才,量用人才,注重实绩的选才原则。
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div class="detailText"> 《办公室事务管理(中职中专文秘类专业规划教材)》由浙江省杭州市人民职业学校的钟铮编写,全书以项目为载体,通过任务的实施,循序渐进,完成专业知识、技能和相应经验的培养,同时完成任务与自我评价。全书以章为单位,每章又分若干个任务,而每个任务包括任务目标、任务描述、任务分析、相关知识、能力训练、学习评估等版块,结构新颖,可操作性强,注重培养学生的秘书意识、秘书技能及创造性思维能力和团队合作精神。 根据中等职业学校文秘专业的课程设置,本书按168课时分配各章学时,教学中可根据实际需要进行适当调整。对技能训练的内容,要把课堂训练与课外实训、社会实践结合起来,理论与实践相结合。可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
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可作为高等学校经济管理类专业的教材,工商企业人力资源管理者和有志于从事人力资源管理工作的人士,相关部门和相关研究者
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企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 管理 颜士梅著 科学出版社 9787030253071 书籍书
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本书是一部“爱心管理”的“圣经”,旨在告诫中国的企业管理者:爱是一种生产力。书中通过大量生动活泼的经典案例,深入浅出地阐述了“爱”的管理智慧,它让我们明白:爱不仅是人生的真实意义,也是管理学的真实意义。 你渴望员工激情澎湃吗?你渴望员工积极主动吗?你渴望减少恼人的人才流失现象吗?你渴望做一名优秀的管理者吗?请你从现在开始,仔细阅读并消化本书中蕴涵的管理理念,我们相信,未来你一定会取得卓越的成就!
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*职业教育与成人教育司黄尧司长对该书的评价是“本书引入了如行动导向学习和工作过程系统化课程等国际职业教育理论与实践的新理念,结合赵志群在诸多典型实验中获得的经验,较为系统全面地阐述了作者在职业教育培养目标、课程开发、教学方法、学校发展、教师以及教学质量控制等方面的思想和经验。” 劳动和社会保障部职业技能鉴定中心中心陈宇主任认为从赵志群的这部著作可以看出,他悉心地梳理了国际职业教育培训的前沿理论,深刻地分析了中国职业教育培训的实际经验和症结所在,特别是对职业技能开发的微观运行过程这一核心问题进行了系统深入的思考。这本书不仅是一部内容新颖精湛的理论作品,还包含蕴藏着相当的实践价值。
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新定价链接:职业生涯管理 本书以组织视角的职业生涯系统与个人视角的职业生涯发展的匹配为主线,分为职业生涯管理概论、个人与组织在职业生涯前期的准备、个人与组织在职业生涯周期的匹配、个人与组织面临的职业生涯挑战等模块。本书分别介绍了职业生涯管理基本知识,以及从职业进入、组织社会化、确定职业锚、应对职业生涯高原,一直到度过职业发展中后期的职业生涯发展全过程面临的典型问题和应对策略,*后对社会经济发展新背景下个人职业生涯发展与组织职业生涯系统面临挑战及对策进行了分析。书中包含阅读材料、讨论与思考、案例分析等栏目,以及本章小结、复习思考题、推荐阅读材料等形式,便于读者掌握本课程知识。
¥23.40定价:¥26.00 (9折)
本书是分解秘书工作程序、详述专业技能的综合性专业教材。 秘书学是一门边缘科学,目前中等职业学校文秘专业的专业课包含众多其他专业的相关理论,如文书学、档案管理学、应用写作、公共关系、秘书礼仪等。这样秘书专业的知识点本来就较为分散,而目前使用的教材又多重理论、轻实践、重原理、轻技能,为此,本书克服了以往众多文秘教材的以上局限性,突出了知识的串联、实务、技能,较为详细地介绍了秘书工作的知识、流程及操作技能。
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医药人力资源管理(新版链接为:http://product.dangdang.com/product.aspx?prod (供医药经济与管理类专业用)
新定价链接:医药人力资源管理
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新定价链接:绩效管理 本书将绩效管理与战略管理相结合,实现战略管理系统与绩效管理系统的协同。全书系统地介绍了绩效管理的各个环节,包括绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价及绩效反馈。 本书注重理论与实践的结合,突出绩效管理工具的介绍与使用,并引入中外企业及公共部门的实践案例。
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劳动,生产关系,教材
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人力资源开发与管理——面向21世纪普通本科经济管理系列规划教材
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正版 科学 人口经济学 魏下海 王临风 当代人力资源管理系列 科学出版社
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新定价链接:人力资源战略与规划 本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来,构建知识体系和管理体系相结合的人力资源战略与规划新体系,内容架构包括三个层次,即引领人力资源战略与规划的企业战略、人力资源战略与规划的分析制定、人力资源战略与规划的实施控制。本书强调理论联系实际,坚持以实际操作应用为导向,重视实战环节,突出中国特色和实践特点,并特别策划了“中国企业的人力资源战略与规划”和“综合案例研讨”等内容。
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全新正版图书 企业人力资源开发中的性别歧视问题研究 颜士梅 科学出版社 9787030253071 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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新定价链接:人力资源管理
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正版 保育员(高级/第2版)职业技能鉴定考试指导人力资源和社会保障部教材办公室写职业技能培训鉴定教材职业资格任选 XYT
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《宏观劳动力资源配置》可作为人力资源管理专业的教材,也可供相关工作人员阅读、参考。
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精品课程立体化教材系列是根据*建设***精品课程的要求,由各学科领域全国知名教授领衔,精心编写而成。各门课程按照立体化教学的需要进行建设,努力构建出一个包括主干教材、多媒体教学课件、教学参考用书、学生辅导用书、习题安全集、教学录像、教学支持网站等丰富教学支持资源的立体化教学体系。选用该课程主干教材的教师可通过以下联系方式与出版社取得联系,以获得相关支持。
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现代劳动经济学9787030435651 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
《现代劳动经济学》借鉴当代劳动经济学研究新成果,结合中国实际,针对国内大学经管类本科学生的学,介绍劳动经济学的原理与应用。当代劳动经济学内容体系已经十分庞大,《现代劳动经济学》不求面面俱到,而是突出并体现中国,集中笔墨介绍了劳动力供给行为、劳动力需求行为、劳动力市场运行、人力资本投资、工资与收入、内部组织、工会和组织、失业及其治理等应用较强的内容。《现代劳动经济学》适合经济学、公共管理、工商管理等学科专业的本科生和自考学生用作教材,也可供企业管理人员、人力资源和社会保障部门的行政管理人员等各类人士学。
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企业管理,人员测评工程,高等学校,教材
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正版! 企业高管人员智力资源资本化研究, 9787030146342, 科学出版社【正版图书可开发票】 正版图书]
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